din anul 2007, atuul tau de DREPT!
3229 de useri online



Prima pagină » Monitorul Oficial al Romaniei » HG nr. 150/1992 - GUVERN

HG nr. 150/1992 - GUVERN


HG nr. 150/1992 este in vigoare din data de 03 aprilie 1992
Publicat in Monitorul Oficial nr. 57 DIN 3 /4 /92
Vezi actele emise de GUVERN in anul 1992
Vezi Monitoarele Oficiale aparute in luna Martie, anul 1992

HOTARARE nr. 150 din 27 martie 1992 cu privire la corectarea coeficientului de indexare a pensiilor de asigurari sociale de stat, militare si I.O.V.R. si a altor venituri ale populatiei, cu începere de la 1 martie 1992

Textul integral HG nr. 150/1992



Alte acte de acelasi fel (HG) si cu acelasi numar (150), emise de GUVERN, in alti ani decat anul 1992
HG nr. 150/1999 - GUVERN
HOTARARE nr. 150 din 5 martie 1999 privind aprobarea Metodologiei pentru stabilirea normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale si de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza intre limite pentru personalul de specialitate medico-sanitar si personalul auxiliar sanitar, încadrat in unitati sanitare si de asistenta sociala
Publicat in Monitorul Oficial nr. 103 din 11 martie 1999 | Acte emise de GUVERN in anul 1999
Articole Juridice

Nemotivarea deciziei de concediere. Protectia salariatilor impotriva concedierilor abuzive
Sursa: MCP avocati

Oportunitatea - prerogativa angajatorului de a-si organiza activitatea. Rolul activ al instantei de judecata in aflarea adevarului
Sursa: MCP avocati

Perioada de proba si abuzul de drept in relatiile de munca. Sarcina probei
Sursa: MCP avocati

Obligatiile, drepturile si diligentele angajatorului pe parcursul evaluarii profesionale a salariatului
Sursa: MCP avocati

Aspecte practice privind Cercetarea disciplinara a salariatilor
Sursa: MCP Cabinet avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti