din anul 2007, atuul tau de DREPT!
2100 de useri online



Prima pagină » Monitorul Oficial al Romaniei » PROTOCOLUL nr. 12/2002 - Guvernul Romaniei

PROTOCOLUL nr. 12/2002 - Guvernul Romaniei


PROTOCOLUL nr. 12/2002 este in vigoare din data de 31 ianuarie 2003
Publicat in Monitorul Oficial nr. 55 din 31 ianuarie 2003
Vezi actele emise de Guvernul Romaniei in anul 2002
Vezi Monitoarele Oficiale aparute in luna Decembrie, anul 2002

PROTOCOL ADITIONAL nr. 12 din 5 decembrie 2002 la Acordul central european de comert liber*)

Textul integral PROTOCOLUL nr. 12/2002



Alte acte publicate in Monitorul Oficial nr. 55 din 31 ianuarie 2003
OUG nr. 1/2003 - Guvernul Romaniei
ORDONANTA DE URGENTA nr. 1 din 30 ianuarie 2003 pentru ratificarea Acordului privind aderarea Republicii Croatia la Acordul central european de comert liber (CEFTA), semnat la Zagreb la 5 decembrie 2002, si a Protocolului aditional nr. 12 la Acordul central european de comert liber (CEFTA), semnat la Zagreb la 5 decembrie 2002
OUG nr. 1/2003 - Guvernul Romaniei
ORDONANTA DE URGENTA nr. 1 din 30 ianuarie 2003 pentru ratificarea Acordului privind aderarea Republicii Croatia la Acordul central european de comert liber (CEFTA), semnat la Zagreb la 5 decembrie 2002, si a Protocolului aditional nr. 12 la Acordul central european de comert liber (CEFTA), semnat la Zagreb la 5 decembrie 2002
ACORDUL nr. 1/2002 - Guvernul Romaniei
ACORD din 5 decembrie 2002 privind aderarea Republicii Croatia la Acordul central european de comert liber*)
Articole Juridice

Protectia salariatilor in cazul transferului de intreprindere
Sursa: MCP avocati

Retinerea din salariu pentru absente nemotivate. Cum se recupereaza banii de la salariat?
Sursa: MCP avocati

Contractul de calificare profesionala. Analiza juridica si aplicatii practice
Sursa: MCP avocati

Regulamentul intern al societatii. Formalism sau instrument esential in caz de conflict de munca?
Sursa: MCP avocati

Actualizarea obiectului de activitate conform CAEN Rev. 3. Ghid practic si aspecte juridice
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti