din anul 2007, atuul tau de DREPT!
2738 de useri online



Prima pagină » Monitorul Oficial al Romaniei » OUG nr. 228/2008 - Guvernul Romaniei

OUG nr. 228/2008 - Guvernul Romaniei


OUG nr. 228/2008 a fost in vigoare din data de 05 ianuarie 2009. In prezent acest act este ABROGAT.
Publicat in Monitorul Oficial nr. 3 din 5 ianuarie 2009
Vezi actele emise de Guvernul Romaniei in anul 2008
Vezi Monitoarele Oficiale aparute in luna Decembrie, anul 2008

ORDONANTA DE URGENTA nr. 228 din 30 decembrie 2008 pentru modificarea si completarea unor acte normative

Textul integral OUG nr. 228/2008



Alte acte publicate in Monitorul Oficial nr. 3 din 5 ianuarie 2009
OUG nr. 229/2008 - Guvernul Romaniei
ORDONANTA DE URGENTA nr. 229 din 30 decembrie 2008 privind masuri pentru reducerea unor cheltuieli la nivelul administratiei publice

Alte acte de acelasi fel (OUG) si cu acelasi numar (228), emise de Guvernul Romaniei, in alti ani decat anul 2008
OUG nr. 228/2000 - Guvernul Romaniei
ORDONANTA DE URGENTA nr. 228 din 24 noiembrie 2000 privind protejarea monumentelor istorice
Publicat in Monitorul Oficial nr. 616 din 30 noiembrie 2000 | Acte emise de Guvernul Romaniei in anul 2000
Articole Juridice

Actualizarea obiectului de activitate conform CAEN Rev. 3. Ghid practic si aspecte juridice
Sursa: MCP avocati

Concediul de odihna. Raspunsuri la intrebarile frecvente ale salariatilor
Sursa: MCP avocati

Protectia impotriva denigrarii companiei de catre salariati. Drepturi, limite si solutii juridice
Sursa: MCP avocati

Perioada de disponibilitate vs. perioada de repaus in activitatea de transport rutier
Sursa: MCP avocati

Perioada de proba. Incetarea contractului individual de munca dupa modificarea functiei
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti