din anul 2007, atuul tau de DREPT!
1650 de useri online



Prima pagină » Monitorul Oficial al Romaniei » ARANJAMENT nr. 1/1999 - Guvernul Romaniei

ARANJAMENT nr. 1/1999 - Guvernul Romaniei


ARANJAMENT nr. 1/1999 este in vigoare din data de 01 septembrie 2000
Publicat in Monitorul Oficial nr. 422 din 1 septembrie 2000
Vezi actele emise de Guvernul Romaniei in anul 1999
Vezi Monitoarele Oficiale aparute in luna August, anul 1999

STAND-BY din 5 august 1999 dintre Romania si Fondul Monetar International privind politicile economice

Textul integral ARANJAMENT nr. 1/1999



Alte acte publicate in Monitorul Oficial nr. 422 din 1 septembrie 2000
MEMORANDUMUL nr. 1/2000 - Guvernul Romaniei
MEMORANDUM din 24 august 2000 a Guvernului Romaniei privind politicile economice

Alte acte de acelasi fel (ARANJAMENT) si cu acelasi numar (1), emise de Guvernul Romaniei, in alti ani decat anul 1999
ARANJAMENT nr. 1/2001 - Guvernul Romaniei
STAND-BY*1) din 17 octombrie 2001 dintre Romania si Fondul Monetar International
Publicat in Monitorul Oficial nr. 748 din 23 noiembrie 2001 | Acte emise de Guvernul Romaniei in anul 2001
Articole Juridice

Cand si cum se acorda daune morale in litigiile de munca?
Sursa: MCP avocati

Incetarea contractului de munca in perioada de proba. Este necesar ca angajatorul sa isi motiveze decizia?
Sursa: MCP avocati

Nedepunerea intampinarii in termenul legal. Sanctiuni procedurale
Sursa: MCP avocati

Valorificarea veniturile nepermanente de la 1 septembrie 2024. Principiul contributivitatii conform noii legi a pensiilor
Sursa: MCP avocati

Deficientele practice ale noii a pensiilor. Este legal sa se primeasca o pensie mai mica dupa recalculare?
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti