din anul 2007, atuul tau de DREPT!
3657 de useri online



Prima pagină » Monitorul Oficial al Romaniei » RECTIFICAREA nr. 8/2013 - Guvernul Romaniei

RECTIFICAREA nr. 8/2013 - Guvernul Romaniei


RECTIFICAREA nr. 8/2013 este in vigoare din data de 06 februarie 2013
Publicat in Monitorul Oficial nr. 77 din 6 februarie 2013
Vezi actele emise de Guvernul Romaniei in anul 2013
Vezi Monitoarele Oficiale aparute in luna Ianuarie, anul 2013

RECTIFICARE nr. 8 din 23 ianuarie 2013 referitoare la Ordonanta Guvernului nr. 8/2013 pentru modificarea si completarea Legii nr. 571/2003

Textul integral RECTIFICAREA nr. 8/2013



Alte acte de acelasi fel (RECTIFICAREA) si cu acelasi numar (8), emise de Guvernul Romaniei, in alti ani decat anul 2013
RECTIFICAREA nr. 8/2015 - Guvernul Romaniei
RECTIFICARE nr. 8 din 22 aprilie 2015 referitoare la Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 8/2015
Publicat in Monitorul Oficial nr. 721 din 25 septembrie 2015 | Acte emise de Guvernul Romaniei in anul 2015
RECTIFICAREA nr. 8/1999 - Guvernul Romaniei
RECTIFICARE nr. 8 din 28 ianuarie 1999 la Ordonanta Guvernului nr. 8/1999
Publicat in Monitorul Oficial nr. 450 din 24 mai 2006 | Acte emise de Guvernul Romaniei in anul 1999
Articole Juridice

Acordarea despagubirilor pe durata suspendarii contractului individual de munca
Sursa: MCP avocati

Poate un cetatean Non-UE, care lucreaza in Romania, sa fie detasat intr-un alt stat UE?
Sursa: EuroAvocatura.ro

Somatia europeana de plata. Modalitate de recuperare a creantelor transfrontaliere
Sursa: av. Andreea Deaconu

Portal.Just.ro - Dreptul justitiabilului de a ii fi sterse datele cu caracter personal
Sursa: MCP avocati

Greva. Aspecte practice. Cauze si consecinte
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti