Secretarul de stat in MMFPS Valentin Mocanu a prezentat pozitia oficiala a Ministerului Muncii in legatura cu "Abordarea cererii de lucratori chinezi migranti in tarile europene", in cadrul workshop-ului organizat astazi, 11 noiembrie 2009, de catre Consiliul National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii (CNIPMMR). Vorbind despre cadrul national legal si politica in domeniul protectiei lucrarilor imigranti, secretarul de stat in MMFPS a mentionat ca "implementarea reglementarilor legislative in domeniu constituie o problema de interes a partenerilor sociali, aceasta fiind, de fapt, metoda prin care se pot asigura drepturile cuvenite". Potrivit lui Valentin Mocanu, stabilirea contingentului de muncitori straini care pot obtine permise de munca pe teritoriul Romaniei, dar si o mai buna implementare a legislatiei vor fi realizate prin consultarea partenerilor sociali."Ca reprezentant al Ministerului Muncii consider ca, in ceea ce priveste asigurarea drepturilor lucratorilor imigranti pe teritoriul Romaniei si eliminarea oricaror discriminari in relatiile de munca, ar fi de dorit ca activitatea partenerilor sociali sa nu fie numai consultativa, ci si participativa. Este util sa continuam seria discutiilor pe tema drepturilor muncitorilor migranti, sa constientizam eventualele probleme cu care se pot confrunta si sa putem interveni printr-o serie de masuri de prevenire a posibilelor fenomene de incalcare a drepturilor salariatilor imigranti", a mai declarat Valentin Mocanu . La sfarsitul primului trimestru al anului 2009, erau inregistrati in evidentele Oficiului Roman pentru Imigrari 4.591 cetateni chinezi, cu permise de sedere valabile in scop de munca si 1.940 - in scop de detasare. Domeniul principal de activitate pentru care cetatenii chinezi au fost admisi pe teritoriul Romaniei este cel al constructiilor, autorizatiile de munca in regim de detasare din acest sector fiind in proportie de circa 45 % din numarul total al autorizatiilor eliberate.
Telemunca, noul regim de munca in era digitala Sursa: MCP avocati
Suspendarea contractului de munca pe durata suspendarii permisului auto al salariatului Sursa: MCP avocati
Contractul de munca pe perioada determinata. Mod de flexibilizare a relatiilor de munca Sursa: MCP avocati
In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
OUG 62/2024, privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, precum si a proceselor p Ordonanta de urgenta nr. 62/2024 privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salariz ...
Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare Publicata in ...
OUG 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum si unele masuri bugetare Ordonanta de urgenta 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor ...