Acesta este mesajul principal al concluziilor adoptate de Consiliu la 21 octombrie, prin care invita UE sa profite de ocazia de a interconecta dezvoltarea durabila si economia ecoeficienta.Ministrii mediului au subliniat ca ar trebui sa privim criza actuala ca o oportunitate de a trece la o economie ecoeficienta, adica o economie sigura si durabila, cu emisii scazute de dioxid de carbon, eficienta din punctul de vedere al resurselor. Productia ar trebui sa respecte mediul, bazandu-se pe stiluri de viata mai durabile. Aceasta va imbunatati bunastarea tuturor cetatenilor, reducand, in acelasi timp, utilizarea energiei si a resurselor naturale si minimizand impactul negativ asupra sanatatii si mediului, indeosebi asupra ecosistemelor si a schimbarilor climatice.Tranzitia catre o economie ecoeficienta reprezinta noi oportunitati de afaceri, avand potentialul de a impulsiona competitivitatea in UE si de a stimula cresterea ocuparii fortei de munca . In sectoare precum cel al constructiilor si al locuintelor, al transporturilor, al energiilor din surse regenerabile si al reciclarii, statele membre ar trebui sa utilizeze pe deplin politicile de ocupare a fortei de munca si politicile in domeniul educatiei, pentru a reduce lacunele actuale in materie de competente si pentru a promova noi locuri de munca ecologice.Ar trebui promovate achizitiile publice ecologice pentru a se stimula viitoarea piata a produselor, a serviciilor si a tehnologiilor ecologice. Preturile ar trebui sa fie echitabile si sa reflecte costurile legate de mediu ale unui produs.Ministrii au evidentiat faptul ca UE trebuie sa raspunda provocarilor reprezentate de schimbarile climatice si de criza economica si sa le transforme intr-o ocazie de a consolida cresterea, inovarea si economia ecologica.
FOTO: A� Fotolia
Telemunca, noul regim de munca in era digitala Sursa: MCP avocati
Suspendarea contractului de munca pe durata suspendarii permisului auto al salariatului Sursa: MCP avocati
Contractul de munca pe perioada determinata. Mod de flexibilizare a relatiilor de munca Sursa: MCP avocati
In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
OUG 62/2024, privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, precum si a proceselor p Ordonanta de urgenta nr. 62/2024 privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salariz ...
Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare Publicata in ...
OUG 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum si unele masuri bugetare Ordonanta de urgenta 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor ...