Intrarea in magistratura se realizeaza, in principal, prin numirea ca judecatori si procurori a persoanelor pregatite in cadrul Institutului National al Magistraturii.
Concursul se organizeaza pentru ocuparea unui numar de 200 de locuri de auditori de justitie, din care 100 de locuri sunt alocate pentru ocuparea functiei de judecator, iar 100 de locuri pentru ocuparea functie de procuror si, de asemenea, a unui post vacant de consilier juridic, personal de specialitate juridica asimilat judecatorilor si procurorilor din cadrul CSM si a unui post vacant de expert, personal de specialitate juridica asimilat judecatorilor si procurorilor din cadrul INM.
La concurs vor participa 2864 de candidati.
La concurs se poate inscrie persoana care indeplineste urmatoarele cerinte:
a) are cetatenia romana, domiciliul in Romania si capacitate deplina de exercitiu;
b) este licentiata in drept;
c) nu are antecedente penale sau cazier fiscal;
d) cunoaste limba romana;
e) este apta, din punct de vedere medical si psihologic, pentru exercitarea functiei. Comisia medicala se numeste prin ordin comun al ministrului justitiei si al ministrului sanatatii.
Concursul va cuprinde urmatoarele etape:
- 27 august 2009 aa��a�� proba scrisa eliminatorie, tip grila cu 100 de intrebari, cate 25 pentru fiecare dintre urmatoarele materii: drept civil, drept procesual civil,drept penal, drept procesual penal;
-10 septembrie 2009 aa��a�� test de verificare a rationamentului logic constand in verificarea capacitatii de analiza si sinteza, prin rezolvarea unui test grila cu 100 de intrebari la care se puncteaza raspunsurile si 20 de intrebari supuse pretestarii, in conditii de concurs, ale caror raspunsuri nu se puncteaza;
-11 aa��a�� 20 septembrie 2009 aa��a�� interviu constand in chestionarea orala a candidatilor in scopul identificarii aptitudinilor, motivatiilor si elementelor de etica specifice profesiei de magistrat.
Pentru admiterea la Institutul National al Magistraturii candidatul trebuie sa obtina cel putin nota 7 (sapte), clasificarea candidatilor urmand a se face in ordinea descrescatoare a notelor.
Telemunca, noul regim de munca in era digitala Sursa: MCP avocati
Suspendarea contractului de munca pe durata suspendarii permisului auto al salariatului Sursa: MCP avocati
Contractul de munca pe perioada determinata. Mod de flexibilizare a relatiilor de munca Sursa: MCP avocati
In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
OUG 62/2024, privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, precum si a proceselor p Ordonanta de urgenta nr. 62/2024 privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salariz ...
Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare Publicata in ...
OUG 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum si unele masuri bugetare Ordonanta de urgenta 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor ...