din anul 2007, atuul tau de DREPT!
664 de useri online



Prima pagină » Ştiri juridice » Sindicalistii din Administratie sustin proiectul Legii salarizarii unice

Sindicalistii din Administratie sustin proiectul Legii salarizarii unice

  Publicat: 27 Apr 2009       2786 citiri       Sursa: EuroAvocatura.ro  


Federatia Nationala a Sindicatelor din Administratie (FNSA) sustine setul de principii ce vor sta la baza elaborarii Legii de salarizare unica a personalului bugetar.

Consimtamant la ceva, intelegere intre doua parti la incheierea unui act juridic.
Suciu Matei - membru al Parlamentului Romaniei.
(Cartel) Grup de companii sau de tari care actioneaza impreuna pentru a influenta oferta si pretul anumitor bunuri sau servicii, regland (carteland) in acest fel productia si marketingul.
(stat federativ). Stat format din 2 sau mai multe state membre, caracterizat prin functionarea a 2 randuri de organe de conducere -
Prin Declaratia de la Maastricht , din 10 decembrie 1991, statele membre ale Uniunii Europei Occidentale (UEO) au invitat tarile europene care erau membre ale NATO, dar nu si ale Uniunii Europene, sa devina membri asociati ai UEO.
Act normativ emis de catre organul legislativ al puterii de stat (in Romania acesta este Parlamentul), ce cuprinde norme generale, de conduita, obligatorii si impersonale.
Suta Vasile - membru al Parlamentului Romaniei.

�Reprezentantii FNSA sunt de acord cu adoptarea acestei legi, cu atat mai mult cu cat, in ultimii 9 ani, am solicitat in mod insistent elaborarea unui act normativ care sa elimine discrepantele intre diversele categorii de bugetari si sa asigure o salarizare echitabila a tuturor salariatilor din acest sistem�, se arata intr-un comunicat semnat de presedintele FNSA, Valer Suciu .
Federatia Nationala a Sindicatelor din Administratie, afiliata la C.N.S Cartel Alfa, este o federatie reprezentativa pentru ramura administratie publica, cu un numar de peste 46.000 de membri .

Prin aparitia noii reglementari, va exista o singura lege de salarizare pentru toate persoanele platite din fonduri publice, iar raportul dintre salariul de baza minim pe economie si cel maxim va fi de 1 la 15.
Nici o persoana nu va inregistra o diminuare a veniturilor, salariul de baza va constitui elementul principal al castigului salarial, iar ponderea sporurilor va fi de maximum 30 la suta .
Implementarea noului sistem de salarizare se va face pe o perioada de 3 ani.
Termenul-limita pentru elaborarea proiectului legii de salarizare unica a bugetarilor este 30 iunie 2009.


Citeşte mai multe despre:   

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Articole Juridice

Perioada de disponibilitate vs. perioada de repaus in activitatea de transport rutier
Sursa: MCP avocati

Perioada de proba. Incetarea contractului individual de munca dupa modificarea functiei
Sursa: MCP avocati

Salariile compensatorii la concediere. Reglementare, criterii de acordare si restituire
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Legislaţie

OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...

OUG nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice centrale
Ordonanta de urgenta nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice c ...

Codul muncii 2025. Legea 53/2003, actualizata 2025
Codul muncii actualizat 2025 Actualizat prin LEGEA nr. 283/2024, publicata in MONITORUL OFICIAL n ...