din anul 2007, atuul tau de DREPT!
1257 de useri online



Prima pagină » Ştiri juridice » Toata lumea va primi al 13-lea salariu, dar etapizat

Toata lumea va primi al 13-lea salariu, dar etapizat

  Publicat: 27 Feb 2009       2726 citiri       Sursa: Realitatea.net  


Salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca.
"Al 13-lea salariu nu va fi preferential, toata lumea care are dreptul la el il va primi, insa se va da etapizat, pe rand. Luni, primesc mai multe ministere", a precizat Gheroghe Pogea.

Salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca.
Ca si componenta a structurii organizatorice, totalitate a posturilor care au aceleasi caracteristici principale referitoare la obiective, sarcini, autoritate si responsabilitate.
Marica Petru-Sorin - membru al Parlamentului Romaniei.
Confederatia este o uniune de state independente sau de unitati teritoriale autonome, infiintata pe baza unui acord international, prin care se determina conditiile de asociere a statelor si de functionare a acestora.
Hartie de valoare care reprezinta o cota fixa din capitalul unei societati pe actiuni.
Reprezinta incetarea voluntara si colectiva a lucrului de catre salariati.
Reflectarea potentialului economic si a soliditatii financiare ale unei entitati economice,
Consimtamant la ceva, intelegere intre doua parti la incheierea unui act juridic.
(Cartel) Grup de companii sau de tari care actioneaza impreuna pentru a influenta oferta si pretul anumitor bunuri sau servicii, regland (carteland) in acest fel productia si marketingul.
Codul muncii este actul normativ care reuneste normele ce constituie dreptul comun in materia raporturilor de munca.
Hossu Valentin Tiberiu - membru al Parlamentului Romaniei.

Ministrul Finantelor nu a mentionat insa care ministere sunt programate sa primeasca luni al 13-lea salariu .

Functionarii publici au negociat astazi cu reprezentantii ministerului de Finante sporurile pe care guvernul vrea sa le taie in acest an, insa nu au ajuns la niciun rezultat.

Ministrul de finante, Gheorghe Pogea, nu a participat insa la discutiile de astazi cu sindicalistii. El sustine ca Guvernul nu va taia sporurile inainte sa discute cu sindicalistii.

"Nu vom lua masuri inainte de a discuta cu partenerii sociali si atunci cand este vorba de oameni, de salarii e bine sa discutam, e bine sa negociezi, sa ne punem de comun acord, dar sa ramanem consecveni obiectivului de a reduce excesele, cheltuielile salariale", a precizat Pogea.

Presedintele Sed Lex, Vasile Marica, a declarat astazi ca a convenit cu premierul sa nu se taie sporurile castigate.

"Suntem dispusi sa renuntam la cateva indemnizatii, cele pentru concursuri, pentru privatizari, insa aceste nu faceau parte din drepturi salariale, ci erau drepturi pe care angajatii le castigau in functie de participarea la anumite activitati", a precizat Marica .

"Nu acceptam sa ni se taie alte sporuri pe langa cele convenite. Daca nu se va respecta acest lucru,in mod cert, Confederatia Sindicatelor Democratice si Federatia Sindicatelor Libere din Invatamant vor trece la actiune de lupta legala sindicala, incepand de la darea in judecata a Guvernului si atacarea la instantele internationale si terminand cu formele extreme de lupta sindicala, pana la greva generala", a declarat presedintele FSLI, Aurel Cornea.

"Putem renunta la sporul de 75% pentru lucrul cu fonduri europene, insa nu acceptam sa nu ni se mai plateasca salariul de merit. Este criteriul de performanta . Nu suntem de acord nici sa nu mai fie platite orele suplimentare", a mai spus Cornea.

Bogdan Hossu, presedintele Cartel Alfa, a declarat ca in Codul Muncii se defineste, pentru orice lucrator din Romania forma prin care in primele 30 de zile angajatorul poate sa ii dea compensarea pentru orele suplimentare in zile libere. Daca s-au depasit cele 30 de zile, orele suplimentare vor fi platite."Nu este nevoie de un alt act normativ, care este deja definit exact si precis in legislatia existenta", a subliniat Hossu .

Negocierile dintre sindicalisti si reprezentantii Guvernului vor continua si saptamana viitoare.

Sporurile, bonusurile si premiile vor fi taiate cu 20%, a decis Guvernul. In 2009 nu se va mai acorda salariul de merit, o serie de premii cu exceptia premiul anual, orele suplimentare nu vor mai fi platite, insa bugetarii vor primi mai mult timp liber, se va renunta la sporul de 75% din salariul de baza a celor care lucreaza cu sporuri europene.

Vor fi afectati, de asemnenea, si salariatii de la Ministerul Afacerilor Externe care nu vor mai primi un spor de 10% acordat pentru cunoastere limbilor straine.


Citeşte mai multe despre:   

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Articole Juridice

Acordarea sporului pentru conditii degradante. Aspecte juridice si Jurisprudenta
Sursa: MCP avocati

ICCJ: Decizia de Pensionare Inceteaza Automat Raportul de Serviciu
Sursa: avocat Curpas Florian Cristian

Nomanzii digitali. Provocari si reglementari juridice in era muncii de la distanta
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Legislaţie

OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...

OUG nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice centrale
Ordonanta de urgenta nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice c ...

Codul muncii 2025. Legea 53/2003, actualizata 2025
Codul muncii actualizat 2025 Actualizat prin LEGEA nr. 283/2024, publicata in MONITORUL OFICIAL n ...