din anul 2007, atuul tau de DREPT!
1818 de useri online



Prima pagină » Ştiri juridice » Salariatii, constr�nsi sa-si faca firme

Salariatii, constr�nsi sa-si faca firme

  Publicat: 04 Feb 2009       4884 citiri       Sursa: Evz  


Pentru a nu mai plati contributiile sociale si pentru ai putea concedia mai usor, patronii �i obliga pe angajati sa devina persoane fizice autorizate.

Costuri suportate de o intreprindere, care intentioneaza sa inceapa o activitate economica pe un segment de piata dat.
Este instanta judecatoreasca ce judeca in prima instanta procesele si cererile date prin lege in competenta sa.
Acord liber consimtit intre doua sau mai multe persoane fizice sau juridice, in scopul nasterii, modificarii sau stingerii unor raporturi juridice, rezultat al unor negocieri.
Acord liber consimtit intre doua sau mai multe persoane fizice sau juridice, in scopul nasterii, modificarii sau stingerii unor raporturi juridice, rezultat al unor negocieri.
Persoana care, in schimbul muncii, primeste un salariu.
Speriate de un viitor incert si fara niciun ajutor din partea guvernului, firmele cauta solutii pentru a taia din costuri . Una dintre acestea este desfiintarea contractelor de munca pe care le au cu salariatii si semnarea unor noi contracte cu aceiasi specialisti, �nsa de aceasta data �n calitate de persoane fizice autorizate (PFA), potrivit editiei din aceasta saptam�na a revistei �Capital�.

* Potrivit lui Liviu Chiric, directorul Oficiului Registrului Comertului de pe l�nga Tribunalul Bucuresti, numarul solicitarilor pentru a deveni PFA s-a dublat �n ultima luna, de la 50 la peste 100 pe zi.

Multi dintre solicitanti sunt obligati de patroni sa devina PFA daca doresc sa-si continue activitatea �n cadrul firmei. Managerii companiilor nu au niciun control asupra crizei si recurg la asemenea rezolvari neobisnuite. �Nimeni nu mai poate vedea ce se �nt�mpla �n viitor. Sistemul financiar si economic a devenit at�t de fragil �nc�t a �nceput sa cada ca un castel din carti de joc �n toata lumea, nu numai �n Rom�nia�, declara Adrian Stanciu, managing partner la Human Sinergystics.

Solutie riscanta pentru buget

Care sunt avantajele pentru angajatori ale unui contract cu PFA comparativ cu obisnuitele contracte de munca?

* �n primul r�nd, firma nu va plati contributii la fondul asigurarilor sociale, mai ales �n conditiile �n care nivelul acestor contributii a fost majorat fata de finele anului trecut. Astfel, daca vor fi multe companii care vor adopta aceasta solutie, ne putem astepta la scaderea �ncasarilor la bugetele asigurarilor sociale.

* Un alt avantaj este ca un contract cu un PFA poate �nceta oric�nd, pe c�nd un angajat nu poate fi concediat imediat. �nregistrarea ca PFA se face �n c�teva ore si costa circa 1.000 de lei, cu toate taxele de avizare din partea altor institutii. �n prezent, �n Rom�nia sunt peste 6.500 PFA, din care 4.300 au fost �nfiintate anul trecut.



Citeşte mai multe despre:   

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Articole Juridice

Actualizarea obiectului de activitate conform CAEN Rev. 3. Ghid practic si aspecte juridice
Sursa: MCP avocati

Concediul de odihna. Raspunsuri la intrebarile frecvente ale salariatilor
Sursa: MCP avocati

Protectia impotriva denigrarii companiei de catre salariati. Drepturi, limite si solutii juridice
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Legislaţie

OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...

OUG nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice centrale
Ordonanta de urgenta nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice c ...

Codul muncii 2025. Legea 53/2003, actualizata 2025
Codul muncii actualizat 2025 Actualizat prin LEGEA nr. 283/2024, publicata in MONITORUL OFICIAL n ...