din anul 2007, atuul tau de DREPT!
5777 de useri online



Prima pagină » Ştiri juridice » Clarificari privind acordarea indemnizatiei pentru cresterea copilului

Clarificari privind acordarea indemnizatiei pentru cresterea copilului

  Publicat: 09 Jan 2009       9611 citiri       Sursa: EuroAvocatura.ro  


Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 148/2005 privind susținerea familiei �n vederea creșterii copilului a fost modificată �n sensul că :

Interval de timp in care un angajat este scutit conform legii sa lucreze si sa vina la lucru in cadrul unitatii cu care aceasta are incheiat un contract de munca.
Interval de timp in care un angajat este scutit conform legii sa lucreze si sa vina la lucru in cadrul unitatii cu care aceasta are incheiat un contract de munca.
(din Legea 10 din 2001) Actul scris prin care un cult religios sau o comunitate a unei minoritati nationale care se pretinde a fi indreptatit/a,
Vezi Domiciliu conventional.
1. Din punct de vedere economic, o cantitate dorita dintr-un anumit bun economic, care poate fi cumparata, intr-o perioada determinata, la anumite niveluri ale pretului.
1. Din punct de vedere economic, o cantitate dorita dintr-un anumit bun economic, care poate fi cumparata, intr-o perioada determinata, la anumite niveluri ale pretului.
Interval de timp in care un angajat este scutit conform legii sa lucreze si sa vina la lucru in cadrul unitatii cu care aceasta are incheiat un contract de munca.
Loc in care persoana fizica isi are locuinta statornica sau principala.
Socoteala scrisa sub forma de balanta cu doua parti (debit si credit) care reflecta valoric si uneori in unitati naturale, in ordine cronologica si sistematica,
Socoteala scrisa sub forma de balanta cu doua parti (debit si credit) care reflecta valoric si uneori in unitati naturale, in ordine cronologica si sistematica,
1. Din punct de vedere economic, o cantitate dorita dintr-un anumit bun economic, care poate fi cumparata, intr-o perioada determinata, la anumite niveluri ale pretului.
Socoteala scrisa sub forma de balanta cu doua parti (debit si credit) care reflecta valoric si uneori in unitati naturale, in ordine cronologica si sistematica,
Modalitate a actului juridic, obligatie, care consta intr-un eveniment viitor si sigur, care suspenda, pana la indeplinirea lui, punerea in executare a actului sau exigibilitatea obligatiei, termen suspensiv,
Modalitate a actului juridic, obligatie, care consta intr-un eveniment viitor si sigur, care suspenda, pana la indeplinirea lui, punerea in executare a actului sau exigibilitatea obligatiei, termen suspensiv,
Modalitate a actului juridic, obligatie, care consta intr-un eveniment viitor si sigur, care suspenda, pana la indeplinirea lui, punerea in executare a actului sau exigibilitatea obligatiei, termen suspensiv,
�ncep�nd cu data de 1 ianuarie 2009, persoanele care, �n ultimul an anterior datei naşterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Codului Fiscal, beneficiază de concediu pentru creşterea copilului �n v�rstă de p�nă la 2 ani sau, �n cazul copilului cu handicap, de p�nă la 3 ani, precum şi de o indemnizaţie lunară �n cuantum de 600 lei sau, opţional, �n cuantum de 85% din media veniturilor realizate pe ultimele 12 luni, potrivit Legii nr.257/2008.
NIVELUL MINIM al indemnizației pentru creșterea copilului este de 600 LEI, iar NIVELUL MAXIM se stabilește la 4.000 LEI, potrivit Ordonanței de urgență a Guvernului nr.226/2008.
Prin urmare, indemnizația pentru creșterea copilului se va calcula prin aplicarea procentului de 85%, �nsă dacă din calcul rezultă un cuantum mai mic de 600 lei se va acorda suma de 600 lei, iar dacă din calcul rezultă o suma mai mare de 4.000 lei se va acorda suma de 4.000 lei.

�n aplicarea acestor noi prevederi, Normele metodologice de aplicare a Ordonanței de urgență a Guvernului nr.148/2005 aprobate prin Hotăr�rea Guvernului nr.1025/2006, au fost modificate și completate prin Hotăr�rea Guvernului nr.1682/2008.

Pe l�ngă persoanele care nasc �ncep�nd cu data de 1 ianuarie 2009, beneficiază de indemnizația �n cuantum de 85% și persoanele aflate �n una din următoarele situații:
a) �n plata indemnizaţiei pentru creşterea copilului;
b) �n plata indemnizaţiei pentru creşterea celui de-al doilea copil �n situația �n care acesta a fost născut p�nă la �mplinirea de către primul copil a v�rstei de 2 (3) ani;
c) �n plata stimulentului lunar;
d) �n concediu de maternitate şi �n plata indemnizaţiei aferente;
e) ar fi fost �ndreptăţite să beneficieze de indemnizaţia pentru creşterea copilului sau de stimulentul lunar şi nu au solicitat acest drept;
f) cererile privind acordarea indemnizaţiei pentru creşterea copilului nu au fost soluţionate p�nă la data de 31 decembrie 2008 inclusiv.

�n situația �n care indemnizația pentru creșterea copilului se solicită PENTRU PRIMA DATĂ, este necesar să fie completată o CERERE . Cererea se depune la primăria de domiciliu . La cerere se atașează documente doveditoare.

�n situația �n care persoana :
1. ESTE �N PLATA INDEMNIZAȚIEI pentru creșterea copilului ;
persoanele beneficiare transmit la agenţia pentru prestații sociale �n a cărei rază teritorială are domiciliul o cerere scrisă care să conţină �n mod obligatoriu: numele şi prenumele, codul numeric personal, adresa, at�t a persoanei beneficiare, c�t şi a copilului pentru care se primeşte indemnizaţia, �nsoţită de documentele doveditoare privind veniturile realizate.
2. ESTE �N PLATA STIMULENTULUI LUNAR și dorește să benefieze de concediu pentru creșterea copilului și indemnizația aferentă, cererea se completează potrivit modelului tipizat aprobat prin normele metodologice �nsoţită de documentele doveditoare privind veniturile realizate.

Aceste documente pot fi depuse la sediul agențiilor pentru prestații sociale sau tranmise prin poștă cu confirmare de primire, p�nă la data de 30 iunie 2009.

Pentru mai multe detalii și pentru informații suplimentare, vă rugăm să contactaţi direcțiile de muncă și incluziune socială sau agențiile pentru prestații sociale �n a căror rază teritorială locuiți.


Vă precizăm că pentru PLATA indemnizației pentru creșterea copilului se poate opta �ntre mandat poștal la domiciliu sau cont personal ori de card deschis la o unitate bancară. Dacă se optează pentru cont de card �n cerere se bifează această variantă de plată și se va atașa și copia după extrasul de cont de la deschiderea acestuia.

Precizăm că acordarea indemnizației pentru creșterea copilului �n situația �n care aceasta se solicită pentru prima dată, se realizează astfel:
a) �ncep�nd cu ziua următoare celei �n care �ncetează, conform legii, concediul de maternitate, dar nu mai devreme de a 43-a zi de la data naşterii copilului, indiferent de persoana �ndreptăţită care solicită dreptul, dacă cererea este depusă �n termen de 60 de zile lucrătoare de la acea dată;
b) �ncep�nd cu data naşterii copilului, dacă cererea este depusă �n termen de 60 de zile lucrătoare de la acea dată, �n cazul persoanelor care nu �ndeplinesc condiţiile, conform legii, pentru acordarea concediului de maternitate şi a indemnizaţiei aferente;
c) �ncep�nd cu data adopţiei, a instituirii tutelei, plasamentului sau �ncredinţării, dacă cererea este depusă �n termen de 60 de zile lucrătoare de la data la care s-au aprobat ori, după caz, s-au instituit măsurile de protecţie a copilului;
d) de la data depunerii cererii, pentru toate celelalte situaţii, inclusiv pentru cazul �n care cererea a fost depusă peste termenele prevăzute la lit. a), b) şi c).


Citeşte mai multe despre:   

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Articole Juridice

Acordarea despagubirilor pe durata suspendarii contractului individual de munca
Sursa: MCP avocati

Poate un cetatean Non-UE, care lucreaza in Romania, sa fie detasat intr-un alt stat UE?
Sursa: EuroAvocatura.ro

Somatia europeana de plata. Modalitate de recuperare a creantelor transfrontaliere
Sursa: av. Andreea Deaconu



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Legislaţie

OUG 62/2024, privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, precum si a proceselor p
Ordonanta de urgenta nr. 62/2024 privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salariz ...

Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare
Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare Publicata in ...

OUG 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum si unele masuri bugetare
Ordonanta de urgenta 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor ...