din anul 2007, atuul tau de DREPT!
3090 de useri online



Prima pagină » Ştiri juridice » CSM. Managementul Resurselor Umane in anul 2008

CSM. Managementul Resurselor Umane in anul 2008

  Publicat: 08 Jan 2009       1577 citiri       Sursa: EuroAvocatura  


�n anul 2008 Consiliul Superior al Magistraturii a fost preocupat de ocuparea progresivă a posturilor de execuţie vacante din sistemul judiciar rom�n.

Persoana care face parte din parchet si care exercita atributiile ce revin acestei institutii judiciare.
Persoana care face parte din parchet si care exercita atributiile ce revin acestei institutii judiciare.
Sunt participanti in procesul penal, alaturi de parti si organele judiciare. Persoanele sunt martorii, experti, interpretii, traducatorii, substituitii procesuali etc.
Persoana care face parte din parchet si care exercita atributiile ce revin acestei institutii judiciare.
Persoana care face parte din parchet si care exercita atributiile ce revin acestei institutii judiciare.
La �nceputul anului 2008, erau vacante 347 posturi de judecători din totalul de 4490 de posturi prevăzute la instanţele judecătoreşti, iar la nivelul parchetelor erau vacante 540 posturi de procurori, din totalul de 2743 posturi.
Ocuparea posturilor de execuţie s-a realizat �n anul 2008 prin:
1. Repartizarea auditorilor de justiţie, absolvenţi ai Institutului Naţional al Magistraturii, promoţia 2008 - au fost numiţi �n funcţia de judecători stagiari un număr de 98 de auditori de justiţie iar �n funcţia de procuror stagiar au fost numiţi un număr de 79 de auditori de justiţie.
2. Numirea �n magistratură pe bază de concurs a persoanelor care au deţinut min. 5 ani funcţii juridice, conform dispoziţiilor art. 33 alin. 1 - 4 din Legea nr. 303/2004.
Plenul Consiliului Superior al Magistraturii a propus Preşedintelui Rom�niei numirea �n funcţia de judecător a 70 de candidaţi admişi şi �n funcţia de procurori a 116 candidaţi admişi la concursurile organizate �n 13 aprilie şi 17 decembrie 2008.
3. Numirea �n funcţiile de judecător şi procuror, fără concurs, prevedere abrogată prin O.U.G. nr. 46/2008 a 5 persoane ca judecător şi �n funcţia de procuror a 34 de persoane .
4. Plenul Consiliului Superior al Magistraturii a propus Preşedintelui Rom�niei eliberarea din funcţie a 11 procurori şi numirea acestora �n funcţia de judecător şi a 6 judecători şi numirea lor �n funcţia de procuror, conform prevederilor . 61 din Legea nr. 303/2004, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
�n cursul anului 2008, Plenul Consiliului Superior al Magistraturii a propus Preşedintelui Rom�niei eliberarea din funcţia de judecător a 180 de persoane, pentru următoarele motive:
- 159 persoane, prin pensionare;
- 15 persoane, prin demisie;
- 6 persoane, ca urmare a solicitării numirii �n funcţia de procuror.
Totodată, �n cursul acestui an s-au vacantat 7 posturi ca urmare a decesului unor judecători.
�n aceeaşi perioadă de referinţă, Plenul Consiliului a propus Preşedintelui Rom�niei eliberarea din funcţia de procuror a 130 de persoane, pentru următoarele motive:
- 113 persoane, prin pensionare;
- 6 persoane, prin demisie;
- 11 persoane, ca urmare a solicitării numirii �n funcţia de judecător.
Ca şi �n anii precedenţi, ponderea ieşirilor din sistem o deţin pensionările, determinate, �n principal, de modificările legislative intervenite �n cursul anului 2008 �n materia pensionării judecătorilor şi procurorilor.
Prin O.U.G. nr. 223/31 dec. 2008, privind unele măsuri de reducere a cheltuielilor bugetare, este suspendată ocuparea prin concurs sau examen a posturilor vacante, inclusiv din sistemul judiciar, p�nă la data de 31 decembrie 2009.


Citeşte mai multe despre:   

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Articole Juridice

Telemunca, noul regim de munca in era digitala
Sursa: MCP avocati

Suspendarea contractului de munca pe durata suspendarii permisului auto al salariatului
Sursa: MCP avocati

Contractul de munca pe perioada determinata. Mod de flexibilizare a relatiilor de munca
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Legislaţie

OUG 62/2024, privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, precum si a proceselor p
Ordonanta de urgenta nr. 62/2024 privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salariz ...

Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare
Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare Publicata in ...

OUG 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum si unele masuri bugetare
Ordonanta de urgenta 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor ...