din anul 2007, atuul tau de DREPT!
3010 de useri online



Prima pagină » Ştiri juridice » Recunoasterea calificarilor la nivel european

Recunoasterea calificarilor la nivel european

  Publicat: 02 Dec 2007       2432 citiri       Sursa: www.ccib.ro  


(UE). Fondata la 1 ianuarie 1993 prin aplicarea Tratatului de la Maastricht , Uniunea Europeana (UE) preia initiativa constructiei europene de la Comunitatea Economica Europeana (CEE).
Datorita grilei de echivalare a calificarilor, europenii vor putea lucra si studia mai usor in orice tara din Uniunea Europeana.

Persoana juridica sau persoana fizica cu sediul, respectiv domiciliul, in Romania ori sucursala, filiala, agentia, reprezentanta din Romania a unei persoane juridice straine cu sediul in strainatate, autorizata potrivit legii, care incadreaza forta de munca in conditiile legii.
Candidat - persoana care participa la alegeri in urma propunerilor inaintate de competitori electorali sau in nume propriu pentru a obtine un mandat de deputat sau de senator,
Cadrul institutional unic concretizeaza principiul unicitatii institutionale. Acesta implica acordul statelor membre de a actiona prin intermediul unor institutii comune pentru intensificarea integrarii si cooperarii intre ele.
Ansamblu unitar al regulilor de conduita obligatorii, susceptibile de a fi aduse la indeplinire prin puterea de stat.
Europa "cu geometrie variabila" este termenul utilizat pentru a descrie o metoda de integrare diferentiata, care tine seama de diferentele ireconciliabile care exista in interiorul structurii de integrare, si care face posibila, prin urmare, o separare permanenta intre un grup de state membre si un numar de unitati de integrare mai putin dezvoltate.
Cadrul european al calificarilor (CEC) este o modalitate de clasificare a calificarilor bazata pe cunostintele acumulate de-a lungul anilor de studii. Conteaza ce stiu si ce pot face absolventii cu cunostintele asimilate, mai degraba decat tara in care au obtinut diploma. CEC va reuni diferitele calificari existente la nivel national intr-un cadru de referinta european comun.

Se doreste ca aceste calificari nationale sa fie mai usor de comparat peste tot in Europa, astfel incat, de exemplu, un angajator irlandez sa poata lesne �deslusi� calificarile unui candidat maghiar si sa poata evalua in ce masura acestea corespund postului respectiv.

Cu ocazia lansarii oficiale a cadrului european al calificarilor in data de 26 noiembrie, comisarul pentru educatie J�n Figel� a explicat: �Acesta tinteste chiar catre insasi esenta Uniunii Europene: mobilitatea, cooperarea intre tari, promovarea prosperitatii si sprijinirea cetatenilor pentru a-si valorifica potentialul prin invatare.�

CEC este primul cadru international care acopera toata gama de calificari: studii superioare, formare profesionala, educatia adultilor si invatamant general. Toate cele 27 de tari ale UE sunt incurajate sa stabileasca o corespondenta intre sistemele nationale de calificari si CEC pana in 2010. Se spera ca, pana in 2012, toate noile calificari din UE sa fie repertoriate in acest cadru european.

Lucrarile au demarat in 2004. La acea data, numai Franta, Irlanda si Regatul Unit dispuneau de un cadru national al calificarilor. In prezent, majoritatea statelor membre ale UE sunt pe cale sa elaboreze un astfel de cadru .

Cadrul european al calificarilor se alatura programelor comunitare existente cum ar fi Europass, Ploteus si programul de invatare pe toata durata vietii. Toate au drept scop o mai mare recunoastere a calificarilor si incurajarea celor care doresc sa lucreze si sa studieze oriunde in Europa .


Citeşte mai multe despre:   

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Articole Juridice

Telemunca, noul regim de munca in era digitala
Sursa: MCP avocati

Suspendarea contractului de munca pe durata suspendarii permisului auto al salariatului
Sursa: MCP avocati

Contractul de munca pe perioada determinata. Mod de flexibilizare a relatiilor de munca
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Legislaţie

OUG 62/2024, privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, precum si a proceselor p
Ordonanta de urgenta nr. 62/2024 privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salariz ...

Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare
Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare Publicata in ...

OUG 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum si unele masuri bugetare
Ordonanta de urgenta 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor ...