din anul 2007, atuul tau de DREPT!
3009 de useri online



Prima pagină » Legislaţie » Codurile Esentiale » Proiect de lege privind executarea pedepselor. 2009

Proiect de lege privind executarea pedepselor. 2009

  Publicat: 16 Mar 2009       51303 citiri        Secţiunea: Codurile Esentiale  


Act normativ emis de catre organul legislativ al puterii de stat (in Romania acesta este Parlamentul), ce cuprinde norme generale, de conduita, obligatorii si impersonale.
Lege privind executarea pedepselor si a masurilor dispuse de organele judiciare in cursul procesului penal.
Proiect de lege privind executarea pedepselor - forma transmisa Parlamentului

Act normativ care grupeaza principiile si cele mai importante prevederi legale referitoare la stabilirea faptelor ce constituie infractiuni,
Act normativ emis de catre organul legislativ al puterii de stat (in Romania acesta este Parlamentul), ce cuprinde norme generale, de conduita, obligatorii si impersonale.
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Forma specifica a motivatiei care consta in orientarea activa si durabila a persoanei spre anumite domenii de activitate, fiind cel mai puternic mobil al actiunilor omenesti.
Mijloc de proba scris, prevazut in sectiunea V., cap. II, t. III, C. proc. pen., partea generala.
Concept utilizate de stiintele comportamentale (psihologie, sociologie, psihologie judiciara), prin el intelegandu-se ansamblul actelor, reactiilor (glandulare, motorii, afective, verbale) prin care o persoana raspunde intr-o imprejurare data la solicitarile mediului inconjurator.
Mijloc de proba scris, prevazut in sectiunea V., cap. II, t. III, C. proc. pen., partea generala.
Ca si componenta a structurii organizatorice, totalitate a posturilor care au aceleasi caracteristici principale referitoare la obiective, sarcini, autoritate si responsabilitate.
Persoana care, in schimbul muncii, primeste un salariu.
1. Grup comstituit de catre o autoritate cu scopul desfasurarii, coordonarii, supravegherii, controlului unei activitati din diferite domenii ale vietii sociale

Conditiile si procedura de acordare a liberarii conditionate a persoanelor internate

(1)Dupa implinirea varstei de 18 ani persoanele internate pot fi liberate conditionat daca indeplinesc conditiile prevazute de art. 125 alin. (4) si respectiv art. 126 alin. (4) din Codul penal.

(2) Prevederile art. 92 din prezenta lege privind procedura de acordare a liberarii conditionate se aplica in mod corespunzator. Termenul pe care il fixeaza comisia pentru propunerea liberarii conditionate in cazul in care constata ca persoana internata nu indeplineste conditiile pentru a fi liberat conditionat nu poate fi mai mare de 6 luni.

(3) In cazul in care minorii presteaza o munca remunerata se considera 2 zile executate pentru o zi de munca, iar in cazul in care presteaza o munca neremunerata se considera 3 zile executate pentru o zi de munca . In cazul persoanelor internate cu varsta peste 18 ani care presteaza o munca se aplica dispozitiile art. 91.

(4)Prevederile art. 91 alin. (1) lit. e), f) si alin. (2) se aplica in mod corespunzator.

ART. 165

Conditiile si procedura de inlocuire a masurii internarii in centrul de detentie sau in centrul educativ cu masura educativa a asistarii zilnice

(1) Comisia pentru propunerea liberarii conditionate constata cazurile in care minorul a dovedit interes constant pentru insusirea cunostintelor scolare si profesionale si a facut progrese in vederea reintegrarii sociale, propunand inlocuirea internarii cu masura educativa a asistarii zilnice.

(2) Propunerea comisiei de inlocuire a masurii internarii in centrul de detentie sau in centrul educativ cu masura asistarii zilnice, cuprinsa intr-un proces-verbal motivat, impreuna cu documentele care atesta mentiunile cuprinse in procesul-verbal se inainteaza instantei competente.

(3) Dispozitiile art. 92 alin. (5), (6), (7) se aplica in mod corespunzator. Termenul pe care il fixeaza comisia pentru propunerea liberarii conditionate in cazul in care constata ca persoana internata nu indeplineste conditiile pentru inlocuirea masurii internarii in centrul de detentie sau in centrul educativ cu masura educativa a asistarii zilnice nu poate fi mai mare de 6 luni.

ART. 166

Conditiile si procedura pentru continuarea executarii masurii educative privative de libertate in sectii speciale din penitenciar

(1) Comisia pentru propunerea liberarii conditionate constata cazurile in care persoana internata, care a implinit varsta de 18 ani, are un comportament prin care influenteaza negativ sau impiedica procesul de recuperare si reintegrare a celorlalte persoane internate, propunand continuarea executarii masurii educative intr-una din sectiile speciale din penitenciar, prevazute la art.114.

(2) Propunerea de continuare a executarii masurii educative privative de libertate intr-una din sectiile speciale din penitenciar, cuprinsa intr-un proces-verbal motivat, impreuna cu documentele care atesta mentiunile cuprinse in procesul-verbal se inainteaza instantei competente.

(3) Comisia comunica procesul-verbal persoanei internate. Prevederile art. 92 alin. (7) se aplica in mod corespunzator.

Sectiunea a 13-a Documentele intocmite de administratia centrelor educative si de detentie

ART. 167

Documentele intocmite de administratia centrului

Dispozitiile art. 93, art.94, art.95 privind dosarul individual al persoanei internate, registrele privind persoana internata, documentele privind decesul persoanei internate se aplica in mod corespunzator.

Sectiunea a 14-a Personalul centrelor educative si de detentie

ART. 168

Personalul centrelor

(1) In cadrul centrelor isi desfasoara activitatea personal de conducere, personal didactic, personal de interventie psihosociala, personal medical si personal auxiliar administrativ, precum si personal de supraveghere si insotire.

(2) In functie de necesitatile si particularitatile persoanei internate, directorul poate aproba angajarea unor specialisti, pe o perioada determinata.

ART. 169

Personalul didactic

(1) Personalul didactic este format din invatatori, institutori, profesori, psihopedagogi, maistri-instructori.

(2) Incadrarea si salarizarea personalului didactic, pregatirea si perfectionarea acestuia se fac de Ministerul Educatiei, Cercetarii si Inovarii prin inspectoratele scolare judetene.

(3) Personalul didactic are drepturile si indatoririle prevazute de Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si de cele specifice personalului angajat de Administratia Nationala a Penitenciarelor.

ART. 170

Personalul de interventie psihosociala

Personalul este format din psihologi, asistenti sociali, sociologi, criminologi, educatori.

Sectiunea a 15-a - Inspectarea centrelor educative si a centrelor de detentie

ART. 171

Inspectiile anuale

(1) Pentru verificarea respectarii legilor, a conditiilor de executare a masurilor educative si evaluarea calitatii programelor derulate in centru sunt efectuate inspectii obligatorii.

(2) Inspectiile prevazute in alin. (1) sunt realizate de o comisie formata din inspectori de specialitate din cadrul Ministerului Justitiei si Libertatilor Cetatenesti, Ministerului Educatiei, Cercetarii si Inovarii, Ministerului Sanatatii, Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, Autoritatii Nationale pentru Protectia Drepturilor Copilului.





Afişează Proiect de lege privind executarea pedepselor. 2009 pe o singură pagină



Citeşte mai multe despre:   

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Articole Juridice

Telemunca, noul regim de munca in era digitala
Sursa: MCP avocati

Suspendarea contractului de munca pe durata suspendarii permisului auto al salariatului
Sursa: MCP avocati

Contractul de munca pe perioada determinata. Mod de flexibilizare a relatiilor de munca
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice