din anul 2007, atuul tau de DREPT!
2499 de useri online



Prima pagină » Dicţionar Juridic » Drept Comercial » Indicator economico-financiar

Indicator economico-financiar, Drept Comercial

Indicatori utilizati in contabilitatea unei firme, care prezinta situatia acesteia.

Indicatorii economico-financiari principali sunt:
1. Indicatori de lichiditate:
a) Indicatorul lichiditatii curente (indicatorul capitalului circulant);
b) indicatorul lichiditatii imediate (indicatorul test acid);

2. Indicatori de risc:
a) Indicatorul gradului de indatorare;
b) Indicatorul privind acoperirea dobanzilor;

3. Indicatori de activitate (indicatori de gestiune);
a) viteza de intrare sau de iesire a fluxurilor de numerar;
b) capacitatea de a controla capitalul circulant si activitatile comerciale de baza;
c) viteza de rotatie a stocurilor (rulajul stocurilor);
d) Viteza de rotatie a debitelor-clienti;
e) Viteza de rotatie a creditelor-furnizor;
f) Viteza de rotatie a activelor imobilizate;
g) Viteza de rotatie a activelor totale;

4. Indicatori de profitabilitate:
a) Rentabilitatea capitalului angajat;
b) Marja bruta din vanzari;




Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Drept Comercial: Actiuni autorizate, Administrator, ANDOSATOR, Anexa, Bon de vanzare, Bursa de marfuri, Cheltuieli privind sconturile acordate clientilor, Comasare, Comert international, Contract futures , Cost complet, CPA, Diferente de conversie-pasiv, Dividend, Emblema, Fuziune prin contopire, Gir in alb, Obligatiune bazata pe doua surse de venit, PROBELE, Tabelul definitiv consolidat,


Jurisprudenţă conexă:
Excluderea perioadei de disponibilitate din timpul lucrat. Conditiile restituirii platii nedatorate unor drepturi salariale
Pronunţată de: Curtea de Apel Constanta - Decizia civila nr. 153 din data de 17.06.2020





Articole Juridice

Telemunca, noul regim de munca in era digitala
Sursa: MCP avocati

Suspendarea contractului de munca pe durata suspendarii permisului auto al salariatului
Sursa: MCP avocati

Contractul de munca pe perioada determinata. Mod de flexibilizare a relatiilor de munca
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice
Legislaţie

OUG 62/2024, privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, precum si a proceselor p
Ordonanta de urgenta nr. 62/2024 privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salariz ...

Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare
Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare Publicata in ...

OUG 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum si unele masuri bugetare
Ordonanta de urgenta 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor ...