Grupare de interes economic, Drept Comercial

Entitate juridico-economica situata la limita de contact intre societatea comerciala si asociatie.

Societatile comerciale implicate intr-o asemenea grupare isi pastreaza autonomia gestionara si functionala, cat si identitatea de sine ca persoane juridice. In aceste conditii ele isi reunesc eforturile pentru a realiza in comun obiective economice limitate, precum birouri de vanzare, case de import sau export, centre de cercetare etc, pentru a le exploata in comun in vederea facilitarii realizarii obiectului lor propriu de activitate.

Gruparile de interese economice sunt specifice dreptului francez. Ele se deosebesc de societatile comerciale propriu-zise deoarece nu urmaresc in mod necesar un scop lucrativ, iar pe de alta parte nu este necesar sa constituie un capital social ca instrument economic de realizare a finalitatii pentru care au fost create.

Totodata se deosebesc si de asociatia propriu-zisa prin aceea ca dobandesc personalitate juridica chiar daca nu au un patrimoniu autonom.

Calitatea lor de persoane juridice dobandita pe fondul absentei unei autonomii patrimoniale - care este de esenta subiectului colectiv de drept - face ca societatile implicate in constituirea gruparii sa aiba o responsabilitate nelimitata si solidara pentru obligatiile asumate de grupare.

Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Drept Comercial: ACOPERIREA ACREDITIVULUI, Balanta de venituri si cheltuieli, Bonificatie, Buletinul procedurilor de insolventa, Cartea mare, Certificat interimar, Cheltuieli cu materiile prime, Control conjugat, Costul cu dobanda , CPSA, DDP, Dobanda curenta cupon , Evidenta economica, FCA, Fond de amortizare, Garantie perpetua, Imprumut in suspensie, Incetare de plati , Investitie initiala, Lex loci laesionis,

Articole Juridice

Sporul pentru Conditii Periculoase: Decizia nr. 76/2024 a ICCJ si Implicatiile Sale
Sursa: avocat Curpas Florian Cristian

Asistenta juridica prin avocat la promisiunea de vanzare-cumparare. Siguranta si transparenta in piata imobiliara
Sursa: MCP avocati

Hartuirea la locul de munca. Criterii de identificare si masuri legale
Sursa: MCP avocati

Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice

Legislaţie

OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...

OUG nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice centrale
Ordonanta de urgenta nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice c ...

Codul muncii 2025. Legea 53/2003, actualizata 2025
Codul muncii actualizat 2025 Actualizat prin LEGEA nr. 283/2024, publicata in MONITORUL OFICIAL n ...

Tabloul Avocatilor din Romania

Tabloul Avocatilor din Republica Moldova

Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania

Tabloul Contabililor din Romania

Tabloul Detectivilor Particulari din Romania

Tabloul Evaluatorilor din Romania

Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania

Tabloul Expertilor Judiciari din Romania

Tabloul Mediatorilor din Romania

Tabloul Notarilor Publici din Romania

Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania

Tabloul Psihologilor din Romania

Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania

Arhiva Stirilor juridice din anul 2007

Arhiva Monitorului Oficial al Romaniei din anul 1964