din anul 2007, atuul tau de DREPT!
3267 de useri online



Prima pagină » Dicţionar Juridic » Drept Comercial » Diferentele din reevaluare

Diferentele din reevaluare, Drept Comercial

Reprezinta contrapartida plusului de valoare degajat asupra imobilizarilor, in cazul operatiei de reevaluare.

Aceasta operatie se efectueaza asupra ansamblului imobilizarilor corporale si financiare. Sunt excluse, asadar, imobilizarile necorporale, cu exceptia cazului operatiilor de fuziune.

O data constituite, diferentele din reevaluare pot fi utilizate, partial sau total, pentru cresterea capitalului, atunci cand legea solicita ca marimea acestuia sa atinga un minim determinat (de exemplu, reducerea capitalului la maximum jumatate, ca urmare a acoperirii financiare a pierderilor). Astfel de uzante nu sunt explicitate in legislatia contabila romaneasca.

Diferentele din reevaluare nu pot fi utilizate direct pentru compensarea pierderilor. Acestea din urma pot fi, mai intai, imputate capitalului social, dupa care se procedeaza la reintregirea (cresterea) capitalului social, prin utilizarea diferentelor de reevaluare.

De asemenea, diferentele din reevaluare nu pot face obiectul distribuirii (in favoarea asociatilor). Altfel, ar aparea delictul de distribuire de dividende fictive.




Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Drept Comercial: ACTIONAR SEMNIFICATIV , Actiune nominativa legata, Activ fix, Angrosist, Borderou de achizitie, Cambie in suferinta, Capital de lucru , Cheltuieli cu amortizarile si provizioanele, Cheltuieli de constituire, Clauze de indexare, Clienti-facturi de intocmit, Consultant juridic in obligatiuni , Conversie, Descarcare a barcii, Fapte de comert, Fond de rezerva, Fond escrow, Lex rei sitae, Numar actiuni short, POPRIREA,







Articole Juridice

Sporul pentru Conditii Periculoase: Decizia nr. 76/2024 a ICCJ si Implicatiile Sale
Sursa: avocat Curpas Florian Cristian

Asistenta juridica prin avocat la promisiunea de vanzare-cumparare. Siguranta si transparenta in piata imobiliara
Sursa: MCP avocati

Hartuirea la locul de munca. Criterii de identificare si masuri legale
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice
Legislaţie

OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...

OUG nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice centrale
Ordonanta de urgenta nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice c ...

Codul muncii 2025. Legea 53/2003, actualizata 2025
Codul muncii actualizat 2025 Actualizat prin LEGEA nr. 283/2024, publicata in MONITORUL OFICIAL n ...