Legea 130/1999, Acte Normative

Legea privind unele măsuri de protecţie a persoanelor �ncadrate �n muncă Emitent: Parlamentul Rom�niei. Intrare in vigoare: 25/09/1999

Textul integral al legii - cu modificarile si completarile ulteriere:

CAPITOLUL I
Dispoziţii generale

Art. 1. - (1) �ncadrarea �n muncă a unei persoane se realizează prin �ncheierea unui contract individual de muncă �ntre persoana care prestează munca şi persoana fizică sau juridică �n beneficiul căreia este prestată munca, denumită angajator.
(2) Contractele individuale de muncă se �ncheie �n formă scrisă. Obligaţia de a �ncheia contractul de muncă �n formă scrisă revine angajatorului.
(3) Persoana �ncadrată �n muncă �n condiţiile prevăzute la alin. (1) dob�ndeşte calitatea de salariat şi are drepturile şi obligaţiile prevăzute de legislaţia muncii, de contractele colective de muncă şi de contractul individual de muncă.
Abrogat de Ordonanţă de urgenţă nr. 9 din 27/02/2003 Articolul 4
Abrogat de Ordonanţă de urgenţă nr. 23 din 10/04/2003 Articolul 4

Art. 2. - Prevederile art. 1 nu se aplică:
a) �n cazul �n care, potrivit legii, munca este prestată �n temeiul unei convenţii civile de prestări de servicii;
b) �n cazul membrilor consiliilor de administraţie, cenzorilor, consilierilor locali şi judeţeni, experţilor, arbitrilor, mediatorilor şi al altor persoane care prestează diferite servicii �n baza unor legi speciale, ei fiind plătiţi �n temeiul acestora;
c) �n cazul persoanelor care execută lucrări pentru care primesc drepturi de autor.
Abrogat de Ordonanţă de urgenţă nr. 23 din 10/04/2003 Articolul 4
Abrogat de Ordonanţă de urgenţă nr. 9 din 27/02/2003 Articolul 4

Art. 3. - Munca poate fi prestată prin �ncheierea unor convenţii civile de prestări de servicii, �n următoarele situaţii:
a) pentru desfăşurarea, cu regularitate, a unor activităţi care nu depăşesc, �n medie, 3 ore pe zi �n raport cu programul lunar de lucru;
b) activitatea este prestată �n folosul asociaţiilor de proprietari sau, după caz, de locatari, cu excepţia cazurilor pentru care se �ncheie contracte de muncă.
Abrogat de Ordonanţă de urgenţă nr. 23 din 10/04/2003 Articolul 4
Abrogat de Ordonanţă de urgenţă nr. 9 din 27/02/2003 Articolul 4

Art. 4. - (1) Persoanele juridice care folosesc personal �ncadrat cu convenţie civilă de prestări de servicii au obligaţia să �ntocmească aceste convenţii �n formă scrisă şi să le �nregistreze �ntr-un registru special.
(2) �n cazul societăţilor comerciale şi al regiilor autonome, activităţile pentru care se foloseşte personal �ncadrat cu convenţie civilă de prestări de servicii se stabilesc de consiliile de administraţie.
(3) Angajatorii prevăzuţi la alin. (1) au obligaţia să �nregistreze convenţiile civile de prestări de servicii la direcţiile generale de muncă şi protecţie socială, �n termen de 20 de zile de la �ncheierea acestora.

Abrogat de Ordonanţă de urgenţă nr. 9 din 27/02/2003 Articolul 4
Abrogat de Ordonanţă de urgenţă nr. 23 din 10/04/2003 Articolul 4

CAPITOLUL II
Măsuri de protecţie a persoanelor �ncadrate �n muncă

Art. 5. - (1) Persoanele care prestează muncă �n baza unei convenţii civile de prestări de servicii pot �ncheia cu direcţiile generale de muncă şi protecţie socială contracte de asigurări sociale.
(2) Prin contractele de asigurări sociale prevăzute la alin. (1) persoanele asigurate se obligă să plătească contribuţia la fondul de asigurări sociale, beneficiind de indemnizaţiile şi de pensiile de invaliditate sau, după caz, pentru limită de v�rstă, prevăzute de lege pentru salariaţi.
(3) Persoana fizică sau juridică la care asiguratul prestează munca se poate obliga să suporte �n total sau �n parte contribuţia la fondul de asigurări sociale.
(4) Baza de calcul al drepturilor şi obligaţiilor de asigurări sociale se stabileşte prin contractul de asigurări sociale, neput�nd fi mai mică dec�t salariul minim brut pe ţară.
Abrogat de Ordonanţă de urgenţă nr. 23 din 10/04/2003 Articolul 4
Abrogat de Ordonanţă de urgenţă nr. 9 din 27/02/2003 Articolul 4

Art. 6. - (1) Persoanele care prestează munca �n baza unei convenţii civile de prestări de servicii nu beneficiază, la �ncetarea activităţii, de drepturile prevăzute pentru şomeri.
(2) Persoanele care prestează munca �n baza unei convenţii civile de prestări de servicii, precum şi angajatorii acestora nu au obligaţia de a contribui la constituirea Fondului pentru plată ajutorului de şomaj, �n raport cu sumele reprezent�nd plata muncii depuse.
(3) Drepturile băneşti acordate persoanelor pentru munca prestată �n baza unor convenţii civile de prestări de servicii se plătesc din fondul de salarii.
Abrogat de Ordonanţă de urgenţă nr. 9 din 27/02/2003 Articolul 4
Abrogat de Ordonanţă de urgenţă nr. 23 din 10/04/2003 Articolul 4

Art. 7. - Prestarea muncii �n alte condiţii dec�t cele limitativ prevăzute la art. 2 şi 3 ori pentru care nu au fost �ntocmite formele prevăzute la art. 4. se consideră realizată �n baza unui contract individual de muncă, angajatorii av�nd obligaţia de a �ntocmi şi �nregistra astfel de acte şi de a achita contribuţia la fondul de asigurări sociale şi la Fondul pentru plata ajutorului de şomaj.
Abrogat de Ordonanţă de urgenţă nr. 23 din 10/04/2003 Articolul 4
Abrogat de Ordonanţă de urgenţă nr. 9 din 27/02/2003 Articolul 4

Art. 8. - Contractele individuale de muncă �ncheiate de următoarele categorii de angajatori vor fi �nregistrate, �n termen de 20 de zile de la data �ncheierii lor, la direcţiile generale de muncă şi protecţie socială:
a) persoanele fizice;
b) societăţile comerciale cu capital privat;
c) asociaţiile cooperatiste;
d) asociaţiile familiale;
e) asociaţiile, fundaţiile, organizaţiile sindicale şi patronale;
f) orice alte organizaţii care sunt constituite şi funcţionează potrivit legislaţiei rom�ne.
Art. 9. - (1) Carnetele de muncă ale salariaţilor �ncadraţi la angajatorii prevăzuţi la art. 8 se păstrează şi se completează de către direcţiile generale de muncă şi protecţie socială.
(2) Angajatorii sunt obligaţi să depună la direcţiile generale de muncă şi protecţie socială:
a) actele privind �ncheierea, executarea, modificarea şi �ncetarea contractelor individuale de muncă, �n termen de 5 zile de la perfectarea acestora;
b) trimestrial, dovezile de plată a salariilor �nsoţite de actele ce atestă plata lunară a contribuţiei pentru asigurările sociale de stat, a contribuţiei la constituirea Fondului pentru pensia suplimentară, precum şi a contribuţiei la constituirea Fondului pentru plata ajutorului de şomaj, p�nă la data de 15 a primei luni din trimestrul următor.
Modificat de Lege nr. 450 din 06/12/2006 Articolul 1 la 21/12/2006
Modificat de Lege nr. 403 din 27/12/2005 Articolul 1 la 15/07/2004

Art. 10. - (1) La solicitarea unor angajatori care au posibilitatea de a păstra şi completa carnetele de muncă ale salariaţilor, direcţiile generale de muncă şi protecţie socială pot aproba ca aceste operaţiuni să fie efectuate de către aceştia sau de către societăţi comerciale specializate, acreditate �n condiţiile legii.
(2) Angajatorii prevăzuţi la alin. (1) au următoarele obligaţii:
a) să prezinte lunar la direcţiile generale de muncă şi protecţie socială dovezile din care să rezulte plata salariilor, a contribuţiei la fondul de asigurări sociale şi la constituirea Fondului pentru pensia suplimentară, precum şi a contribuţiei la constituirea Fondului pentru plata ajutorului de şomaj;
b) să prezinte carnetele de muncă ale salariaţilor la direcţiile generale de muncă şi protecţie socială, la �ncetarea contractelor individuale de muncă ale acestora, �n vederea certificării �nscrierilor efectuate.
Completat de Lege nr. 450 din 06/12/2006 Articolul 1 la 21/12/2006
Modificat de Lege nr. 450 din 06/12/2006 Articolul 1 la 21/12/2006
Modificat de Lege nr. 403 din 27/12/2005 Articolul 1 la 15/07/2004

Art. 11. - (1) Contractele individuale de muncă, �ncheiate de cetăţenii rom�ni cu misiunile diplomatice şi cu oficiile consulare străine cu sediul �n Rom�nia, precum şi cu reprezentanţele din Rom�nia ale unor firme, asociaţii, fundaţii sau organizaţii cu sediul �n străinătate, se �nregistrează la Oficiul muncii, care funcţionează �n subordinea Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale.
(2) Salariaţii persoanelor juridice prevăzute la alin. (1) vor beneficia de drepturile de asigurări sociale, cu condiţia achitării contribuţiei la fondul de asigurări sociale prevăzute de lege.
(3) Carnetele de muncă se păstrează şi se completează de Oficiul muncii.
Modificat de Lege nr. 403 din 27/12/2005 Articolul 1 la 15/07/2004

Art. 12. - (1) Pentru prestarea serviciilor prevăzute �n prezenta lege direcţiile generale de muncă şi protecţie socială vor percepe un comision, stabilit după cum urmează:
a) 0,75% din fondul lunar de salarii, angajatorilor cărora le păstrează şi le completează carnetele de muncă;
b) 0,25% din fondul lunar de salarii, angajatorilor cărora le prestează serviciile prevăzute la art. 10, const�nd �n verificarea şi certificarea legalităţii �nregistrărilor efectuate de către aceştia.
(2) Plata comisionului se va efectua p�nă la sf�rşitul lunii următoare celei pentru care este datorată.
(3) Sumele reprezent�nd comisionul prevăzut la alin. (1) se păstrează la trezoreria statului şi sunt purtătoare de dob�nzi.
(4) Sumele reprezent�nd comisionul prevăzut la alin. (1) se reţin şi se gestionează de către Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale, �n regim extrabugetar. Sumele reţinute se utilizează potrivit destinaţiilor stabilite prin hotăr�re a Guvernului, iar soldul rămas la finele anului se reportează �n anul următor, cu aceeaşi destinaţie.
Modificat de Lege nr. 450 din 06/12/2006 Articolul 1 la 21/12/2006
Completat de Lege nr. 450 din 06/12/2006 Articolul 1 la 21/12/2006
A se vedea Ordin nr. 100 din 10/02/2006 Articolul 1 la 27/02/2006
Modificat de Lege nr. 403 din 27/12/2005 Articolul 1 la 15/07/2004
Modificat de Ordonanţă de urgenţă nr. 136 din 22/09/1999 Articolul 1

Art. 13. - (1) Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale şi direcţiile generale de muncă şi protecţie socială exercită controlul asupra modului �n care sunt aplicate prevederile prezentei legi.
(2) Angajatorii au obligaţia de a permite efectuarea controlului şi de a pune la dispoziţie organelor abilitate toate documentele şi actele solicitate.

Completat de Lege nr. 403 din 27/12/2005 Articolul 1 la 15/07/2004

CAPITOLUL III
Răspunderea juridică

Art. 14. - Nerespectarea de către angajator a prevederilor art. 1 alin. (2), art. 4 alin. (3), art. 8, art. 9 şi ale art. 10 alin. (2) din prezenta lege constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 3.000.000 lei la 6.000.000 lei.
Modificat de Lege nr. 403 din 27/12/2005 Articolul 1 la 15/07/2004
Atacat prin Decizie nr. 53 din 06/02/2003
Modificat de Hotăr�re nr. 238 din 13/03/2002 Articolul 3

Art. 15. - Fapta angajatorului de a primi la muncă o persoană pentru care nu au fost �ntocmite contracte individuale de muncă sau, după caz, convenţii civile de prestări de servicii constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000.000 lei la 10.000.000 lei.
Modificat de Hotăr�re nr. 238 din 13/03/2002 Articolul 3
Abrogat de Ordonanţă de urgenţă nr. 23 din 10/04/2003 Articolul 4
Abrogat de Ordonanţă de urgenţă nr. 9 din 27/02/2003 Articolul 4

Art. 16. - Constituie contravenţii şi se sancţionează cu amendă de la 4.000.000 lei la 8.000.000 lei următoarele fapte:
a) refuzul angajatorului de a permite intrarea �n incinta unităţii a organelor de control prevăzute la art. 13 ori de a pune la dispoziţie acestora documentele solicitate;
b) ne�ntocmirea sau �ntocmirea defectuoasă a registrului de evidenţă a persoanelor care prestează munca �n baza unei convenţii civile de prestări de servicii.
Modificat de Lege nr. 403 din 27/12/2005 Articolul 1 la 15/07/2004
Modificat de Ordonanţă de urgenţă nr. 9 din 27/02/2003 Articolul 4
Modificat de Hotăr�re nr. 238 din 13/03/2002 Articolul 3
Modificat de Ordonanţă de urgenţă nr. 23 din 10/04/2003 Articolul 4
Modificat de Ordonanţă de urgenţă nr. 136 din 22/09/1999 Articolul 1

Art. 17. - (1) Constatarea şi sancţionarea contravenţiilor prevăzute de prezenta lege se fac de către personalul Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale şi al direcţiilor generale de muncă şi protecţie socială, �mputernicit prin ordin al ministrului muncii şi protecţiei sociale.
(2) Prevederile prezentei legi, referitoare la contravenţii, se completează cu dispoziţiile Legii nr. 32/1968 privind stabilirea şi sancţionarea contravenţiilor, cu modificările şi completările ulterioare.
Modificat de Lege nr. 450 din 06/12/2006 Articolul 1 la 21/12/2006
Modificat de Lege nr. 403 din 27/12/2005 Articolul 1 la 15/07/2004
Modificat de Ordonanţă de urgenţă nr. 136 din 22/09/1999 Articolul 1

Art. 18. - �n cazul săv�rşirii repetate de către angajatori a contravenţiilor prevăzute la art. 15 şi 16 din prezenta lege, direcţiile generale de muncă şi protecţie socială vor solicita, potrivit legii, radierea persoanei juridice din registrul comerţului.
Abrogat de Ordonanţă de urgenţă nr. 9 din 27/02/2003 Articolul 4
Abrogat de Ordonanţă de urgenţă nr. 23 din 10/04/2003 Articolul 4

Art. 19. - �ncălcarea repetată de către angajator a prevederilor prezentei legi, const�nd �n ne�ndeplinirea obligaţiilor referitoare la �ncadrarea �n muncă a persoanelor, precum şi la transmiterea obligatorie a unor date către direcţiile generale de muncă şi protecţie socială, prin care s-a urmărit acordarea unor venituri sub nivelul salariului minim garantat pe ţară, precum şi sustragerea de la plata obligaţiilor privind plata contribuţiilor la fondul de asigurări sociale sau la Fondul pentru plata ajutorului de şomaj constituie infracţiune şi se pedepseşte cu �nchisoare de la 6 luni la un an sau cu amendă.
Modificat de Lege nr. 403 din 27/12/2005 Articolul 1 la 15/07/2004

Art. 20. - �ncasarea de către angajator de la salariaţi a contribuţiei datorate, potrivit legii, pentru pensia suplimentară, a contribuţiei de 1% datorate Fondului pentru plata ajutorului de şomaj, precum şi a contribuţiei datorate pentru asigurările sociale de sănătate şi nedepunerea acestora �n termen de 15 zile �n conturile stabilite potrivit reglementărilor �n vigoare constituie infracţiune şi se pedepseşte cu �nchisoare de la 3 luni la 6 luni sau cu amendă.
Abrogat de Ordonanţă de urgenţă nr. 9 din 27/02/2003 Articolul 4
Abrogat de Ordonanţă de urgenţă nr. 23 din 10/04/2003 Articolul 4

Art. 21. - Sancţiunile prevăzute la art. 14-16, art. 19 şi 20 din prezenta lege se aplică persoanelor care se fac vinovate de �ncălcarea prevederilor respective.
Modificat de Lege nr. 403 din 27/12/2005 Articolul 1 la 15/07/2004

Art. 22. - Neplata la termenul stabilit a comisionului prevăzut la art. 12 atrage obligaţia debitorului la plata unor majorări de �nt�rziere, �n condiţiile prevăzute de legislaţia �n vigoare.

Modificat de Lege nr. 403 din 27/12/2005 Articolul 1 la 15/07/2004

CAPITOLUL IV
Dispoziţii finale

Art. 23. - �n termen de 30 de zile de la data intrării �n vigoare a prezentei legi vor fi stabilite, prin hotăr�re a Guvernului, condiţiile �n care, potrivit prevederilor art. 2 şi 3, pot presta munca persoane care nu �ncheie contracte individuale de muncă, precum şi modul �n care Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale şi, respectiv, direcţiile generale de muncă şi protecţie socială pot utiliza sumele reprezent�nd comisionul prevăzut la art. 12.
Modificat de Lege nr. 403 din 27/12/2005 Articolul 1 la 15/07/2004
Modificat de Ordonanţă de urgenţă nr. 136 din 22/09/1999 Articolul 1

Art. 24. - La data intrării �n vigoare a prezentei legi se abrogă Legea nr. 83/1995 privind unele măsuri de protecţie a persoanelor �ncadrate �n muncă, publicată �n Monitorul Oficial al Rom�niei, Partea I, nr. 166 din 31 iulie 1995.
Art. 25. - Prezenta lege intră �n vigoare la 60 de zile de la data publicării ei �n Monitorul Oficial al Rom�niei, Partea I.

Această lege a fost adoptată de Senat �n şedinţa din 21 iunie 1999, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (1) din Constituţia Rom�niei.

p. PREŞEDINTELE SENATULUI,
DORU IOAN TĂRĂCILĂ

Această lege a fost adoptată de Camera Deputaţilor �n şedinţa din 22 iunie 1999, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (1) din Constituţia Rom�niei.

p. PREŞEDINTELE CAMEREI DEPUTAŢILOR,
PAULA IVĂNESCU

Bucureşti, 20 iulie 1999.
Nr. 130.

Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Acte Normative: Legea 115/1999, Legea 14/1992, Legea 195/1998, Legea 215/2000, Legea 24/2000, Legea 281/2003, Legea 295/2004, Legea 298/2001, Legea 3/1978, Legea 317/2004, Legea 356/2006, Legea 5/1995, Legea 51/1991, Legea 514/2003, Legea 59/1934, Legea 601/2004, Legea 678/2001, Legea 72/1996, Ordonanta de Urgenta a Guvernului 43/2002, Ordonanta Guvernului 2/2001,

Articole juridice conexe:

Raspunderea penala a medicului
Aceasta forma de raspundere juridica intervine in situatia in care medicul comite o fapta ilicita, declarata prin lege ca infractiune. ...
Data publicării: 2008-01-01

Actele Necesare Inregistrarii Contractelor Individuale De Munca
In conformitate cu art.8 din Legea 130/1999 - modificata si completata - privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca ...
Data publicării: 2008-01-01

Ştiri Juridice conexe:

Proiect de Ordonanta de urgenta privind preluarea de catre Agentia Nationala de Administrare Fiscala a debitelor fiscale reprezentand comisionul datorat de angajatori inspectoratelor teritoriale de munca
Potrivit prevederilor art. 2 din Legea nr. 130/1999 privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca, republicata, carnetele de munc ...
Data publicării: 2011-02-07

De la 1 ianuarie 2011 angajatorii vor depune contractele de munca si statele de plata pe suport electronic
Guvernul a adoptat o Ordonanta de urgenta care modifica Legea 130/1999 privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca, a anuntat m ...
Data publicării: 2010-12-28

Jurisprudenţă conexă:

Incetarea contractului individual de munca in baza demisiei inregistrate. Act irevocabil si unilateral
Pronunţată de: Curtea de Apel Bacau, Sectia I Civila, Decizia nr. 184/2016 din data de 30.03.2016

Clauza de neconcurenta. Sanctiunea nerespectarii cerintelor legale privitoare la continutul clauzei
Pronunţată de: Curtea de Apel Timisoara, Sectia litigii de munca si asigurari sociale, Decizia civila nr. 2433 din 16 noiembrie 2011

Obligarea incheierii contractului individual de munca pe durata determinata
Pronunţată de: Tribunalul Bihor - Sentinta civila nr. 1187/LM/2010 din data 09.03.2011

Incadrarea in mod eronat a grupei de munca
Pronunţată de: Tribunalul Dolj - Sentinta civila nr. 1003 din data 10.03.2010

Asigurari sociale de stat. Pensie suplimentara. Asigurari sociale de sinatate. Fondul de somaj. Cazul muncitorilor sezonieri cu activitati in baza uno
Pronunţată de: Decizia nr.207 din 23 ianuarie 2002, Inalta Curte de Casatie si Justitie

Legislaţie conexă:

Legea 170/2014 privind administrarea creantelor bugetare reprezentand comisionul datorat de angajatori inspectoratelor teritoriale de munca
Legea 170/2014 privind administrarea creantelor bugetare reprezentand comisionul datorat de angajatori inspectoratelor teritoriale de munca Publicata in Monitorul Oficial nr. 925 din 18 decembrie 2014

Articole Juridice

Telemunca, noul regim de munca in era digitala
Sursa: MCP avocati

Suspendarea contractului de munca pe durata suspendarii permisului auto al salariatului
Sursa: MCP avocati

Contractul de munca pe perioada determinata. Mod de flexibilizare a relatiilor de munca
Sursa: MCP avocati

Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice

Legislaţie

OUG 62/2024, privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, precum si a proceselor p
Ordonanta de urgenta nr. 62/2024 privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salariz ...

Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare
Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare Publicata in ...

OUG 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum si unele masuri bugetare
Ordonanta de urgenta 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor ...

Tabloul Avocatilor din Romania

Tabloul Avocatilor din Republica Moldova

Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania

Tabloul Contabililor din Romania

Tabloul Detectivilor Particulari din Romania

Tabloul Evaluatorilor din Romania

Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania

Tabloul Expertilor Judiciari din Romania

Tabloul Mediatorilor din Romania

Tabloul Notarilor Publici din Romania

Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania

Tabloul Psihologilor din Romania

Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania

Arhiva Stirilor juridice din anul 2007

Arhiva Monitorului Oficial al Romaniei din anul 1964