din anul 2007, atuul tau de DREPT!
1636 de useri online



Prima pagină » Dicţionar Juridic » Drept Civil » Contract de joc sau prinsoare

Contract de joc sau prinsoare, Drept Civil

Contracte aleatorii in virtutea carora partile se obliga reciproc sa plateasca o suma de bani sau un alt lucru castigatorului in functie de consumarea sau neconsumarea unui eveniment sau a unui fapt ce depinde de indemanarea, cunostintele, dibacia, inteligenta etc. contractantilor ori a altor persoane sau de hazard care face sa existe sanse de castig si risc de pierdere pentru toate partile contractante.

Legea nu distinge intre joc si prinsoare. Doctrina face insa o distinctie intre acestea tinand seama de rolul partilor in realizarea evenimentului:

- contractul este de joc atunci cand partile sau cel putin una dintre ele, indeplinesc un rol activ, chiar daca rezultatul depinde exclusiv de hazard;

- dimpotriva, contractul este calificat prinsoare in cazul in care partile sunt straine de producerea evenimentului (de exemplu pronosticurile sportive, pariurile la cursele de cai etc.).

Pariul (prinsoarea) este in realitate o varietate a jocului.

Indiferent de rolul partilor in desfasurarea jocului, regimul juridic al contractului de joc si prinsoare este acelasi iar efectele generate de aceste contracte sunt identice.




Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Drept Civil: Achiesa, Actiune civila, Antecesor in drepturi, Bun nefungibil, Contract de hotelarie, Contract de lunga durata, Contract de renta viagera, Contract intuitu personae, Daune-interese moratorii, Executare in natura, Executare reala, Gestiune de afaceri, Gir fara garantie, in limite litis, Indivizibilitate naturala, Interpunere de persoane, Obligatie de a nu face, Reprezentare conventionala, Rezolutoriu, Solvens,







Articole Juridice

Portal.Just.ro - Dreptul justitiabilului de a ii fi sterse datele cu caracter personal
Sursa: MCP avocati

Greva. Aspecte practice. Cauze si consecinte
Sursa: MCP avocati

Modificarea salariului si a altor clauze esentiale din contractul de munca. Interpretari jurisprudentiale
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice
Legislaţie

OUG 62/2024, privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, precum si a proceselor p
Ordonanta de urgenta nr. 62/2024 privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salariz ...

Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare
Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare Publicata in ...

OUG 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum si unele masuri bugetare
Ordonanta de urgenta 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor ...