din anul 2007, atuul tau de DREPT!
3226 de useri online



Prima pagină » Dicţionar Juridic » Drept Civil » Conditie a actului juridic civil

Conditie a actului juridic civil, Drept Civil

Expresie ce desemneaza, la modul general, elementele actului juridic civil.

Codul civil roman (art.948) dispune ca conditiile esentiale pentru validitatea unei conventii sunt:
- capacitatea de a contracta,
- consimtamantul valabil al partilor ce se obliga,
- un obiect determinat si
- o cauza licita.

Conditiile actului juridic civil pot fi clasificate:

a) in functie de aspectul la care se refera, se disting conditi de fond si conditii de forma; corespunzator aceluiasi criteriu se face distinctie intre conditii intrinseci (care in realitate sunt conditii de fond) si conditii extrinseci (care in realitate sunt conditii de forma);

b) in raport cu obligativitatea sau neobligativitatea lor conditiile actului juridic civil pot fi conditii esentiale si conditii neesentiale;

c) corespunzator sanctiunii prevazuta pentru nerespectarea lor, exista conditii de validitate si conditii de eficacitate.

Fiecare conditie a actului juridic civil poate fi calificata in raport cu fiecare din cele trei criterii de clasificare mentionate. Spre exemplu, capacitatea de a incheia actul juridic civil este, in acelasi timp, o conditie de fond, de validitate si esentiala.




Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Drept Civil: Antrepriza, Bona fide, Consumator final, De lege lata, Debitori solidari, Donatie prin interpunere de persoane, Drept de uz, Drept mobiliar, Drept real principal, Drept subiectiv civil, Evacuare, Eveniente conditione, Executare directa, Imbunatatiri funciare, INSCRISUL, Ipoteca conventionala, PROPRIETATE PUBLICA, Proprio nomine, Reprezentare conventionala, VIOLENTA,







Articole Juridice

Sporul pentru Conditii Periculoase: Decizia nr. 76/2024 a ICCJ si Implicatiile Sale
Sursa: avocat Curpas Florian Cristian

Asistenta juridica prin avocat la promisiunea de vanzare-cumparare. Siguranta si transparenta in piata imobiliara
Sursa: MCP avocati

Hartuirea la locul de munca. Criterii de identificare si masuri legale
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice
Legislaţie

OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...

OUG nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice centrale
Ordonanta de urgenta nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice c ...

Codul muncii 2025. Legea 53/2003, actualizata 2025
Codul muncii actualizat 2025 Actualizat prin LEGEA nr. 283/2024, publicata in MONITORUL OFICIAL n ...