Intelegere de specializare, Drept Concurential

Intelegere intre intreprinderi, legata de conditiile in care acestea se
specializeaza in productia unei game restranse sau specifice de bunuri si / sau
de servicii. Acordurile de specializare pot contribui la ameliorarea productiei
sau a distributiei de produse, dat fiind faptul ca intreprinderile in cauza pot sasi
concentreze activitatile asupra fabricatiei anumitor produse, sa lucreze,
astfel, intr-un mod mai eficient si sa ofere aceste produse la preturi mai
avantajoase. Acordurile de specializare se divid in mai multe categorii:
acorduri in temeiul carora unul dintre participanti renunta, in favoarea altuia, la
fabricarea anumitor produse sau la furnizarea anumitor servicii (�specializare
unilaterala�), acorduri potrivit carora fiecare dintre participanti renunta, in
favoarea altuia, la fabricarea anumitor produse sau la furnizarea anumitor
servicii (�specializare reciproca�) si acorduri in conformitate cu care
participantii se angajeaza sa fabrice, in comun, anumite produse sau sa
furnizeze, impreuna, anumite servicii (�productie in comun�). Acestui tip de
acorduri i se aplica un Regulament specific de exceptare pe categorie.

Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Drept Concurential: Accesul la dosarul Comisiei, Bune practici agricole, Cartelul, Cartelul - Intelegerea, Clauza de non-concurenta, Comert paralel - Importuri paralele - Arbitraj (mai rar), Concentrare - Fuzionare, Concentrare de salvare - Fuziune de salvare, Concurent real, Concurenta intre marci, Contracte de preluare ferma, Economii de scara, Impunerea preturilor de revanzare, Intreprindere, Manipularea pietei, Piata relevanta, Procedura AKZO, Procedura de control al operatiunilor de concentrare, Putere de piata, Redevente de acces initial,

Articole Juridice

Sporul pentru Conditii Periculoase: Decizia nr. 76/2024 a ICCJ si Implicatiile Sale
Sursa: avocat Curpas Florian Cristian

Asistenta juridica prin avocat la promisiunea de vanzare-cumparare. Siguranta si transparenta in piata imobiliara
Sursa: MCP avocati

Hartuirea la locul de munca. Criterii de identificare si masuri legale
Sursa: MCP avocati

Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice

Legislaţie

OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...

OUG nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice centrale
Ordonanta de urgenta nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice c ...

Codul muncii 2025. Legea 53/2003, actualizata 2025
Codul muncii actualizat 2025 Actualizat prin LEGEA nr. 283/2024, publicata in MONITORUL OFICIAL n ...

Tabloul Avocatilor din Romania

Tabloul Avocatilor din Republica Moldova

Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania

Tabloul Contabililor din Romania

Tabloul Detectivilor Particulari din Romania

Tabloul Evaluatorilor din Romania

Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania

Tabloul Expertilor Judiciari din Romania

Tabloul Mediatorilor din Romania

Tabloul Notarilor Publici din Romania

Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania

Tabloul Psihologilor din Romania

Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania

Arhiva Stirilor juridice din anul 2007

Arhiva Monitorului Oficial al Romaniei din anul 1964