din anul 2007, atuul tau de DREPT!
2060 de useri online



Prima pagină » Dicţionar Juridic » Drept Concurential » Concentrare de salvare - Fuziune de salvare

Concentrare de salvare - Fuziune de salvare, Drept Concurential


Notiunea de �concentrare de salvare�, denumita si �apararea intreprinderii
aflate in mare dificultate�, permite Comisiei sa autorizeze o operatiune de
concentrare, chiar daca aceasta conduce la crearea sau intarirea unei pozitii
dominante, cu conditia sa nu existe nici o legatura de cauzalitate intre
operatiunea de concentrare si pozitia dominanta, adica operatiunea de
concentrare sa nu antreneze deteriorarea structurii concurentiale a pietei.
Comisia Europeana a pus la punct urmatoarele criterii pentru aplicarea conceptului de
�concentrare de salvare�:
(1) intreprinderea de achizitionat trebuie sa fie
�falimentara� (adica, ea ar disparea oricum de pe piata);
(2) nu exista un alt
cumparator care sa poata propune o solutie mai putin daunatoare pentru
concurenta;
(3) intreprinderea achizitoare ar prelua, oricare ar fi aceasta, cota
de piata a intreprinderii achizitionate, ori activele sale ar disparea inevitabil de
pe piata, daca n-ar fi preluata de o alta intreprindere. Pana in prezent, notiunea
de �concentrare de salvare� a fost aplicata rar.




Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Drept Concurential: Acordurile de alocare exclusiva a clientelei, Blocarea pietei, Blocarea pietei - Excluderea, Cartelul, Clauza de non-concurenta, Clauza engleza, Concurent real, Distributie selectiva, Economii de gama, Efecte colaterale - Efecte induse, Impunerea preturilor de revanzare, Intelegere verticala, Intreprindere, Pozitie dominanta, Preturi de ruinare, PROCESUL VERBAL, Program de clementa, Redevente de acces initial, Restrictii accesorii, Scrisoare in baza articolului 6,







Articole Juridice

Telemunca, noul regim de munca in era digitala
Sursa: MCP avocati

Suspendarea contractului de munca pe durata suspendarii permisului auto al salariatului
Sursa: MCP avocati

Contractul de munca pe perioada determinata. Mod de flexibilizare a relatiilor de munca
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice
Legislaţie

OUG 62/2024, privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, precum si a proceselor p
Ordonanta de urgenta nr. 62/2024 privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salariz ...

Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare
Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare Publicata in ...

OUG 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum si unele masuri bugetare
Ordonanta de urgenta 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor ...