din anul 2007, atuul tau de DREPT!
1810 de useri online



Prima pagină » Dicţionar Juridic » Drept Comunitar » Screening (examinare analitica)

Screening (examinare analitica) , Drept Comunitar

In mai 1995, Cartea Alba cu privire la pregatirea tarilor asociate din Europa centrala si de est pentru integrarea in piata unica a Uniunii Europene a stabilit un set de reglementari comunitare ce ar fi trebuit incorporat in dreptul national, inainte de acceptarea ca membru al Uniunii Europene. La 30 martie 1998 au inceput negocierile de aderare cu tarile candidate desemnate de Consiliul European de la Luxemburg , din decembrie 1997. La 3 aprilie acelasi an a demarat analiza acquis-ului comunitar.

Acest stadiu initial consta din evaluarea compatibilitatii legislatiei fiecarui stat candidat cu prevederile comunitare. Procesul de screening (examinare analitica) este realizat in comun de Comisia Europeana si fiecare dintre statele candidate. Este un proces complex; oficialii Uniunii Europene stau fata in fata cu partenerii lor din tarile candidate pentru a le explica legislatia comunitara (acquis-ul) si pentru a evalua stadiul de pregatire al tarilor candidate pentru deschiderea negocierilor pe domenii specifice. Aplicat pentru fiecare sector in parte (pentru operativitate, acquis-ul a fost impartit in 35 de capitole), el permite intocmirea unui parcurs al armonizarii legislative pentru fiecare dintre statele candidate, indicand care dintre instrumentele legislative ar trebui adopatate sau amendate astfel incat viitorul membru sa poate implementa legislatia comunitara, cat mai repede posibil, dupa admiterea ca membru. Biroul de asistenta tehnica, TAIEX, este raspunzator pentru analiza legislatiei comunitare (acquis-ul comunitar) si a masurilor luate de statele candidate pentru a include acquis-ul in legislatia nationala.

Etapele procesului de examinare analitica:

- Daca in urma evaluarii analitice se dovedeste ca o tara candidata are capacitatea de a satisface exigentele statelor membre intr-un domeniu anume, tara candidata este invitata sa prezinte o pozitie in negocierile pe sectorul respectiv;

- Comisia evalueaza pozitia de negociere a tarii candidate in numele statelor membre si pregateste o pozitie comuna;

- Odata ce statele memebre cad de acord asupra formei finale a pozitiei comune, negocierile la acel capitol pot incepe. Negocierile se desfasoara in cadrul unei conferinte de aderare care poate avea loc la nivel ministerial, dar care de obicei implica Coreper si negociatorul sef din partea tarii candidate;
- Negocierile se refera in principal la data si conditiile in care tara candidata se angajeaza sa implementeze prevederile acquis-ului. Negocierile trateaza si eventualele cereri ale statului candidat pentru acordarea de perioade de tranzitie si prevederi speciale, precum si cererile similare pe care le poate formula Uniunea Europeana;

- In momentul in care statele membre sunt multumite de rezultatul negocierilor la un capitol anume, negocierile la acel capitol pot fi provizoriu inchise;

- Totusi, capitolele de negociere nu sunt inchise definitiv decat cand procesul de negociere cu tara candidata este incheiat.





Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Drept Comunitar: Acord cadru privind implementarea Programului Operational Regional 2007-2013 in Romania, Agentia Europeana pentru Securitate si Sanatate in Munca, Cadru institutional unic , Compromisul de la Luxemburg , Conferinta Interguvernamentala (CIG) , Consiliul European , Dubla majoritate , Mandatul de arestare european , Mediatorul European , Organizarea comuna a pietelor agricole (OCP) , Phare , Politica agricola comuna (PAC), Presedintia Uniunii Europene, Program Operational Regional , Revizuirea tratatelor , REZERVA LA TRATAT, Simplificarea legislatiei , Tratatul de la Nisa , Troica , Uniunea vamala ,







Articole Juridice

Actualizarea obiectului de activitate conform CAEN Rev. 3. Ghid practic si aspecte juridice
Sursa: MCP avocati

Concediul de odihna. Raspunsuri la intrebarile frecvente ale salariatilor
Sursa: MCP avocati

Protectia impotriva denigrarii companiei de catre salariati. Drepturi, limite si solutii juridice
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice
Legislaţie

OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...

OUG nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice centrale
Ordonanta de urgenta nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice c ...

Codul muncii 2025. Legea 53/2003, actualizata 2025
Codul muncii actualizat 2025 Actualizat prin LEGEA nr. 283/2024, publicata in MONITORUL OFICIAL n ...