Compromisul de la Luxemburg , Drept Comunitar

Compromisul de la Luxemburg , la care s-a ajuns in ianuarie 1966, a pus capat asa-numitei crize a "scaunului gol", declansata cand Franta a refuzat sa-si ocupe locul in Consiliu incepand cu iulie 1965. Compromisul a fost o recunoastere a dezacordului existent pe de o parte, intre cei care, atunci cand era in joc un interes national major, doreau ca membrii Consiliului sa faca tot ce le statea in putinta intr-o perioada de timp rezonabila pentru a gasi solutii pe care sa le poata adopta toate partile fara sa-si incalce interesele reciproce, si Franta, pe de alta parte, care sustinea continuarea discutiilor pana se ajunge la un acord in unanimitate. Ulterior, alte State Membre s-au raliat punctului de vedere francez.

Compromisul nu a impiedicat Consiliul sa adopte hotarari in conformitate cu Tratatul de constituire a Comunitatii Europene, care prevede in multe situatii votul cu majoritate calificata. De asemenea, nu i-a impiedicat pe membrii Consiliului sa-si continue eforturile de a apropia punctele de vedere inaintea luarii unei decizii de catre Consiliu.

Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Drept Comunitar: Autoritate de Audit , Autoritate de Plata , Clauza de suspendare , Comitet de Monitorizare , Consiliul European , Consiliul pentru Dezvoltare Regionala , Constitutie (tratat instituind o Constitutie pentru Europa) , Drept comunitar, Europol, Fondurile structurale si Fondul de coeziune , Ierarhia documentelor comunitare, Licitatie , Oficiul European de Lupta Antifrauda , Personalitatea juridica a Uniunii , Pozitie comuna (Tratatatul UE, Titlul VI) , Presedintia Uniunii (rotatia presedintiei) , Presedintia Uniunii Europene, Procedura de aviz conform , Procedura de infractiune, Tribunalul de prima instanta (TPI) ,

Articole Juridice

Actualizarea obiectului de activitate conform CAEN Rev. 3. Ghid practic si aspecte juridice
Sursa: MCP avocati

Concediul de odihna. Raspunsuri la intrebarile frecvente ale salariatilor
Sursa: MCP avocati

Protectia impotriva denigrarii companiei de catre salariati. Drepturi, limite si solutii juridice
Sursa: MCP avocati

Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice

Legislaţie

OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...

OUG nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice centrale
Ordonanta de urgenta nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice c ...

Codul muncii 2025. Legea 53/2003, actualizata 2025
Codul muncii actualizat 2025 Actualizat prin LEGEA nr. 283/2024, publicata in MONITORUL OFICIAL n ...

Tabloul Avocatilor din Romania

Tabloul Avocatilor din Republica Moldova

Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania

Tabloul Contabililor din Romania

Tabloul Detectivilor Particulari din Romania

Tabloul Evaluatorilor din Romania

Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania

Tabloul Expertilor Judiciari din Romania

Tabloul Mediatorilor din Romania

Tabloul Notarilor Publici din Romania

Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania

Tabloul Psihologilor din Romania

Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania

Arhiva Stirilor juridice din anul 2007

Arhiva Monitorului Oficial al Romaniei din anul 1964