din anul 2007, atuul tau de DREPT!
1143 de useri online



Prima pagină » Dicţionar Juridic » Drept Comunitar » Comitetul pentru Ocuparea Fortei de Munca

Comitetul pentru Ocuparea Fortei de Munca , Drept Comunitar

Creat prin Tratatul de la Amsterdam , acest comitet consultativ inlocuieste Comitetul pentru Ocuparea Fortei de Munca si Piata Muncii, infiintat in 1996 (Articolul 130 al Tratatului CE).

Comitetul pentru Ocuparea Fortei de Munca preia sarcinile indeplinite de ELMC in ce priveste coordonarea politicilor nationale pentru ocuparea fortei de munca si piata muncii.

Principala misiune a Comitetului este sa asiste Consiliul in realizarea Strategiei Europene pentru Ocuparea Fortei de Munca si a instrumentelor sale (orientari generale asupra ocuparii fortei de munca, recomandari privind implementarea politicilor nationale pentru ocuparea fortei de munca etc).

Comitetul formuleaza de asemenea opinii fie la cererea Consililiului sau a Comisiei, fie din proprie initiativa.

Comitetul este format din doi reprezentanrti din fiecare stat membru si doi reprezentanti ai Comisiei care, pentru a-si indeplini misiunea cu succes, realizeaza consultari la nivel european cu partenerii sociali.





Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Drept Comunitar: Acordurile europene, Actul Unic European , Agentia Europeana pentru Securitate si Sanatate in Munca, Autoritatea de Management , Cerere de finantare , Cetatenia Uniunii , Compromisul de la Ioannina , Contract de finantare , Europol (Oficiul European de Politie) , Metode comunitare si interguvernamentale, Politica agricola comuna (PAC), Politica externa si de securitate comuna (PESC), Politica monetara , PRINCIPIILE FUNDAMENTALE ALE DREPTULUI INTERNATIONAL, Procedura de aviz conform , Punte comunitara, Revizuirea tratatelor , REZERVA LA TRATAT, Screening (examinare analitica) , TAIEX ,







Articole Juridice

Telemunca, noul regim de munca in era digitala
Sursa: MCP avocati

Suspendarea contractului de munca pe durata suspendarii permisului auto al salariatului
Sursa: MCP avocati

Contractul de munca pe perioada determinata. Mod de flexibilizare a relatiilor de munca
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice
Legislaţie

OUG 62/2024, privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, precum si a proceselor p
Ordonanta de urgenta nr. 62/2024 privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salariz ...

Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare
Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare Publicata in ...

OUG 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum si unele masuri bugetare
Ordonanta de urgenta 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor ...