Comitetul pentru Ocuparea Fortei de Munca , Drept Comunitar

Creat prin Tratatul de la Amsterdam , acest comitet consultativ inlocuieste Comitetul pentru Ocuparea Fortei de Munca si Piata Muncii, infiintat in 1996 (Articolul 130 al Tratatului CE).

Comitetul pentru Ocuparea Fortei de Munca preia sarcinile indeplinite de ELMC in ce priveste coordonarea politicilor nationale pentru ocuparea fortei de munca si piata muncii.

Principala misiune a Comitetului este sa asiste Consiliul in realizarea Strategiei Europene pentru Ocuparea Fortei de Munca si a instrumentelor sale (orientari generale asupra ocuparii fortei de munca, recomandari privind implementarea politicilor nationale pentru ocuparea fortei de munca etc).

Comitetul formuleaza de asemenea opinii fie la cererea Consililiului sau a Comisiei, fie din proprie initiativa.

Comitetul este format din doi reprezentanrti din fiecare stat membru si doi reprezentanti ai Comisiei care, pentru a-si indeplini misiunea cu succes, realizeaza consultari la nivel european cu partenerii sociali.

Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Drept Comunitar: Acordurile europene, Agentia Europeana pentru Securitate si Sanatate in Munca, Ajutor de Preaderare , ASA (Autoritatea de Supraveghere a AELS), Autoritate de Audit , Beneficiar , Codul European de Securitate Sociala , Comisii parlamentare , Comitet Regional de Evaluare Strategica , Conferinta Interguvernamentala Bilaterala (UE - Tarile candidate) , Departamentul pentru Lupta Antifrauda, Dubla majoritate , Ierarhia documentelor comunitare, Instrumente juridice comunitare , Justitie si afaceri interne , Legislatia comunitara primara (Drept primar) , Oficiul European de Lupta Antifrauda , Pilonii Uniunii Europene , Sistemul Unic Informatizat de Management, Tribunalul de prima instanta (TPI) ,

Articole Juridice

Sporul pentru Conditii Periculoase: Decizia nr. 76/2024 a ICCJ si Implicatiile Sale
Sursa: avocat Curpas Florian Cristian

Asistenta juridica prin avocat la promisiunea de vanzare-cumparare. Siguranta si transparenta in piata imobiliara
Sursa: MCP avocati

Hartuirea la locul de munca. Criterii de identificare si masuri legale
Sursa: MCP avocati

Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice

Legislaţie

OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...

OUG nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice centrale
Ordonanta de urgenta nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice c ...

Codul muncii 2025. Legea 53/2003, actualizata 2025
Codul muncii actualizat 2025 Actualizat prin LEGEA nr. 283/2024, publicata in MONITORUL OFICIAL n ...

Tabloul Avocatilor din Romania

Tabloul Avocatilor din Republica Moldova

Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania

Tabloul Contabililor din Romania

Tabloul Detectivilor Particulari din Romania

Tabloul Evaluatorilor din Romania

Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania

Tabloul Expertilor Judiciari din Romania

Tabloul Mediatorilor din Romania

Tabloul Notarilor Publici din Romania

Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania

Tabloul Psihologilor din Romania

Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania

Arhiva Stirilor juridice din anul 2007

Arhiva Monitorului Oficial al Romaniei din anul 1964