Salariat , Dreptul Muncii

Desemneaza orice persoana care este asigurata, in baza unei asigurari obligatorii sau facultative continue, impotriva unuia sau mai multor riscuri ce corespund ramurilor unui regim de securitate sociala care se aplica salariatilor.

Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Dreptul Muncii: Accident colectiv, Agent cancerigen, Ajutor de stat , Angajare asistata, Autoritate competenta , Concilierea vietii profesionale cu cea de familie (cu activitatile casnice) , Contractul de ucenicie la locul de munca, Evaluarea riscurilor, Faza de munca, Fisa de pontaj, GREVA, Linie de asamblare, Masurarea expunerii, Munca fortata, Pensie ocupationala , Prestatii de asigurari sociale, Revenirea la locul de munca, Salariu , Strategia Europeana de Ocupare , Substante sensibilizante,

Articole juridice conexe:

Contractul de munca pe perioada determinata. Mod de flexibilizare a relatiilor de munca
Intr-o societate dinamica, caracterizata de schimbari economice, tehnologice si sociale accelerate, flexibilizarea raporturilor de munca a devenit o n ...
Data publicării: 2024-12-04

Suspendarea contractului de munca pe durata suspendarii permisului auto al salariatului
Potrivit dispozitiilor Codului muncii, suspendarea contractului individual de munca poate interveni in trei forme bine definite, fiecare reglementata ...
Data publicării: 2024-12-04

Acordarea despagubirilor pe durata suspendarii contractului individual de munca
Suspendarea contractului individual de munca presupune in fapt o suspendare a principalelor sale efecte si anume prestarea muncii si plata acesteia, f ...
Data publicării: 2024-11-18

Cand si cum se acorda daune morale in litigiile de munca?
Ca regula de principiu, daunele morale se acorda pentru a compensa suferinta fizica sau psihica (anxietate, stres, sindrom post-traumatic) produse une ...
Data publicării: 2024-09-23

Incetarea contractului de munca in perioada de proba. Este necesar ca angajatorul sa isi motiveze decizia?
Potrivit prevederilor art. 31 alin. (3) din Codul muncii, pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta e ...
Data publicării: 2024-09-16

Anularea fisei de evaluare profesionala. Regulile fundamentale de efectuare a evaluarii profesionale
Scopul procedurii interne de evaluare este de asigura evaluarea obiectiva a angajatilor, impartiala si conforma cu aptitudinile si realizarile profesi ...
Data publicării: 2024-08-19

Lipsa caracterului efectiv al desfiintarii postului ca urmare a infiintarii de catre angajator a altor posturi
In temeiul dispozitiilor art. 65 alin. (2) din Codul muncii, concedierea in mod legal a salariatului pentru motive care nu tin de persoana acestuia pr ...
Data publicării: 2024-08-05

Concediul de odihna suspenda termenul de preaviz?
Concediul de odihna reprezinta o componenta esentiala a dreptului la repaus al salariatului, avand scopul de a oferi posibilitatea acestuia sa isi ref ...
Data publicării: 2024-07-28

Contestarea caracterului formal al deciziei de sanctionare disciplinara
In cadrul derularii raporturilor de munca, deciziile de sanctionare disciplinara sunt instrumente esentiale pentru mentinerea ordinii si disciplinei i ...
Data publicării: 2024-07-15

Calculul termenului de preaviz prin lumina Deciziei ICCJ nr. 8/20.05.2024
Libertatea de a munci reprezinta un principiu fundamental in raporturile de munca, cu ajutorul caruia orice persoana este libera sa isi exercite sau n ...
Data publicării: 2024-07-02

Activarea clauzei de neconcurenta in contextul incetarii contractului individual de munca
Potrivit art. 39 alin (2) lit. d) din Codul muncii, salariatii au obligatia de fidelitate fata de angajator in executarea obligatiilor de serviciu, in ...
Data publicării: 2024-07-01

Ştiri Juridice conexe:

Casele de pensii vor avea obligatia de a informa angajatorii cu privire la pensionarea salariatului
Prin Legea nr. 76 din 04 aprilie 2022 publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 33/05.04.2022, legiuitorul a completat art. 106 din Legea nr. 263/ ...
Data publicării: 2022-04-06

Completarile aduse Codului Muncii prin OUG 130/2021
In MONITORUL OFICIAL nr. 1202 din 18 decembrie 2021 a fost publicata ORDONANTA DE URGENTA nr. 130/2021 privind unele masuri fiscal-bugetare, proroga ...
Data publicării: 2021-12-21

INTERVIU | Drumul catre pensionare. Realitatea constituirii si distribuirii bugetului de pensii
Ce trebuie sa stii despre momentul in care vei intra in concediu definitiv. ...
Data publicării: 2021-05-06

UpDate Work. Banca orelor de munca, Saptamana comprimata sau Munca la dispozitia angajatorului
Senatul a adoptat tacit un proiect de modificare a Codului Muncii, in contextul pandemiei de Covid-19, astfel incat sa fie posibila aplicarea unor noi ...
Data publicării: 2020-09-25

Angajatii companiilor care isi intrerup activitatea din cauza aparitiei unor cazuri de infectare cu SARS-CoV-2 vor primi indemnizatie de somaj tehnic
Guvernul a adoptat o Ordonanta de Urgenta prin care a instituit o noua masura de sprijin a angajatilor si angajatorilor care sunt nevoiti sa intrerupa ...
Data publicării: 2020-07-29

In ce conditii se acorda ajutorul de somaj absolventilor promotiei 2020
Absolventii institutiilor de invatamant in varsta de minimum 16 ani pot beneficia de o indemnizatie de somaj in cuantum de 250 lei/ luna, pentru o per ...
Data publicării: 2020-07-23

Ministerul Finantelor Publice si institutiile din subordine au demarat o verificare a conditiilor in care mai multe persoane care au beneficiat de somaj tehnic
Ministerul Finantelor Publice si institutiile din subordine au demarat o verificare a conditiilor in care mai multe persoane care au beneficiat de som ...
Data publicării: 2020-07-12

Absolventii institutiilor de invatamant in varsta de minimum 16 ani pot beneficia de o indemnizatie de somaj in cuantum de 250 lei/ luna
Absolventii institutiilor de invatamant in varsta de minimum 16 ani pot beneficia de o indemnizatie de somaj in cuantum de 250 lei/ luna, pentru o per ...
Data publicării: 2020-06-13

Situatia contractelor individuale de munca suspendate si incetate, la data de 12 mai 2020
Ministerul Muncii si Protectiei Sociale (MMPS) a prezentat datele cu privire la situatia contractelor de munca suspendate (somaj tehnic)/incetate, inr ...
Data publicării: 2020-05-13

[CUM A FOST] Conferintele Online UpDate Work (V): Masurile de protectie a salariatilor in contextul crizei economice
Conferinta organizata in data de 30.04.2020, avand ca tema �Masurile de protectie a salariatilor in contextul crizei economice� a concluzionat seria U ...
Data publicării: 2020-05-04

Documentele pentru obtinerea somajului tehnic se depun, din 1 mai, prin aplicatia aici.gov.ro
Documentele necesare pentru obtinerea somajului tehnic, vor fi transmise, incepand de vineri, 1 mai 2020, prin Registratura electronica pusa la dispoz ...
Data publicării: 2020-04-30

Jurisprudenţă conexă:

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronunţată de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronunţată de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronunţată de: Tribunalul Bucuresti

Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Pronunţată de: Tribunalul Bucuresti

Impiedicarea salariatului de a intra in incinta unitatii justifica absenta acestuia de la locul de munca. Sanctionare disciplinara abuzaiva
Pronunţată de: Curtea de Apel Bucuresti

Restituirea sumelor incasate de salariat ca urmare a interpretarii eronate a prevederilor legale privind salarizarea
Pronunţată de: Tribunalul Bucuresti

Neefectuarea coprespunzatoare a cercetarii disciplinare prealabile Comportamente inadecvate sau nedrepte la locul de munca
Pronunţată de: Tribunalul Bucuresti

Acordarea drepturilor salariale prevazute in contractul colectiv de munca
Pronunţată de: Curtea de Apel Bucuresti

Greva, context in care angajatorul poate dispune concedierea salariatilor?
Pronunţată de: Curtea de Apel Bucuresti

Negocierea si includerea clauzei de confidentialitate in contractul individual de munca
Pronunţată de: Curtea de Apel Bucuresti

Temeinicia concedierii care in aparenta nu are la baza motive care tin de persoana salariatului
Pronunţată de: Curtea de Apel Bucuresti

Legislaţie conexă:

Codul Fiscal 2024 - Legea 227/2015, actualizata 2024
Codul Fiscal din 2015, actualizat 2024, Legea nr. 227/2015 Actualizat prin Legea 296/2023 privind unele masuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilitatii financiare a Romaniei pe termen lung

Legea salarizarii si Anexele, actualizate 2024 - Legea 153/2017
Legea 153/2017 + Anexele 1-9, actualizate 2024, privind salarizarea personalului platit din fonduri publice Actualizata prin Legea 177/2023 pentru completarea Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice

Legea tichetelor de masa 2024, de cadou, de cresa, de vacanta - Legea 165/2018, actualizata 2024
Legea 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, actualizata 2024 Actualizata prin Ordonanta de urgenta 69/2023 pentru modificarea art. 14 din Legea nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, precum si pentru stabilirea unor masuri pentru aplicarea acestor prevederi

Legea privind telemunca, actualizata 2024 - Legea 81/2018
Legea 81/2018, actualizata 2024, privind reglementarea activitatii de telemunca Actualizata prin Legea 208/2021 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 36/2021 privind utilizarea semnaturii electronice avansate sau semnaturii electronice calificate, insotite de marca temporala electronica sau marca temporala electronica calificata si sigiliul electronic calificat al angajatorului in domeniul relatiilor de munca, si pentru modificarea si completarea unor acte normative

Statutul Bisericii Ortodoxe Romane, Actualizat si Republicat
Statut din 2008 pentru organizarea si functionarea Bisericii Ortodoxe Romane, actualizat 2024 Publicat in Monitorul Oficial cu numarul 97 din data de 10 februarie 2020

Legea 7/1996, actualizata 2024, a cadastrului si a publicitatii imobiliare
Legea 7/1996, actualizata 2024, a cadastrului si a publicitatii imobiliare - Republicata Actualizata prin Ordonanta de urgenta 44/2023 pentru stabilirea unor masuri necesare optimizarii procesului de implementare a proiectelor de infrastructura finantate din fonduri externe nerambursabile, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative

OUG 111/2010, actualizata 2024, privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor
Ordonanta de urgenta 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor

Codul Muncii actualizat 2024 - Legea 53/2003
Codul Muncii actualizat 2024 - Legea nr. 53/2003

Codul administrativ, actualizat 2024 - OUG 57/2019
Ordonanta de urgenta 57/2019 privind Codul administrativ, actualizat 2024 Actualizat prin: - Legea 387/2023 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum si pentru completarea Legii nr. 273/2006 privind finantele publice locale - Legea 348/2023 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 191/2022 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ

Legea 61/1991, actualizata 2024, pentru sanctionarea faptelor de incalcare a unor norme de convietuire sociala, a ordinii si linistii publice
Legea 61/1991, actualizata 2024, pentru sanctionarea faptelor de incalcare a unor norme de convietuire sociala, a ordinii si linistii publice � Republicata Actualizata prin Legea 174/2023 privind modificarea si completarea Legii nr. 61/1991 pentru sanctionarea faptelor de incalcare a unor norme de convietuire sociala, a ordinii si linistii publice

Legea societatilor comerciale, actualizata 2024 - Legea 31/1990
Legea 31/1990 a societatilor, actualizata 2024 - Republicare Actualizata prin Legea 296/2023 privind unele masuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilitatii financiare a Romaniei pe termen lung