Loc de munca , Dreptul Muncii

Cadrul in care se desfasoara o activitate din care se obtine un venit si in care se materializeaza raporturile juridice de munca sau raporturile juridice de serviciu.

Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Dreptul Muncii: ABROGARE, Acord de securitate sociala , Certificare a calitatii de protectie, Competenta profesionala , Concilierea vietii profesionale cu cea de familie (cu activitatile casnice) , Conventii ale Organizatiei Internationale a Muncii , Descriere a postului, Incluziunea sociala, Institutor, Linie de asamblare, Marginalizare sociala, Munca fortata, Muncitor defavorizat, Nevoia sociala, Perioade de asigurare , Permis de munca , Persoana defavorizata, Pictograme de pericol, Protectie speciala a persoanelor cu handicap , Zi nelucratoare,

Articole juridice conexe:

Protectia maternitatii la locul de munca. Interdictie absoluta sau exista situatii in care salariatele gravide pot fi concediate?
In dreptul intern, protectia maternitatii este reglementata prin mai multe acte normative, precum Codul muncii, Legea nr. 202/2002 privind egalitatea ...
Data publicării: 2025-02-26

Contractul de munca temporara: avantaje si dezavantaje
a. Avantajele utilizarii muncii prin intermediul unui agent de munca temporara ...
Data publicării: 2025-01-12

Perioada de proba. Incetarea contractului individual de munca dupa modificarea functiei
Art. 32 alin. (1) din Codul muncii instituie regula potrivit careia �Pe durata executarii unui contract individual de munca nu poate fi stabilita deca ...
Data publicării: 2025-01-12

Telemunca, noul regim de munca in era digitala
Telemunca, denumita si munca la distanta sau teleactivitate, este o forma atipica de munca, non-standard, care raspunde unor nevoi crescute de flexibi ...
Data publicării: 2024-12-11

Efectele ofertei de angajare in raporturile juridice de munca
In procesul de recrutare al companiilor, oferta de angajare reprezinta un document esential pentru angajator cu ocazia caruia se aduce la cunostinta p ...
Data publicării: 2024-07-23

Calculul termenului de preaviz prin lumina Deciziei ICCJ nr. 8/20.05.2024
Libertatea de a munci reprezinta un principiu fundamental in raporturile de munca, cu ajutorul caruia orice persoana este libera sa isi exercite sau n ...
Data publicării: 2024-07-02

Incidenta Regulamentului GDPR in cazul difuzarii in direct prin videoconferinta a cursurilor de invatamant scolar
Prin doua acte adoptate in cursul anului 2020, ministrul Educatiei si Culturii din landul Hessen (Germania) a stabilit cadrul juridic si organizationa ...
Data publicării: 2023-11-16

Concedierea Salariatilor. Modalitati de incetare a CIM si contestarea deciziei de concediere
In continuarea seriei de Dialoguri organizata de MCP Cabinet avocati (fondat in anul 2008 de Av. Marius-Catalin Predut), a fost pusa in discutie una d ...
Data publicării: 2023-09-25

Aspecte practice privind necorespunderea profesionala a salariatului
In cadrul seriei de Dialoguri organizata de MCP Cabinet avocati (fondat in anul 2008 de Av. Marius-Catalin Predut) s-au discutat aspecte particulare a ...
Data publicării: 2022-08-03

Dialogurile MCP (XVI): Concedierea salariatului pentru inaptitudine fizica sau psihica
In cadrul seriei de Dialoguri organizata de MCP Cabinet avocati (fondat in anul 2008 de Av. Marius-Catalin Predut) s-a pus in discutie unul dintre caz ...
Data publicării: 2022-03-24

Dialogurile MCP (X) - Utilizarea retelelor de mesagerie electronica in raporturile de munca
Seria de Dialoguri organizata de MCP Cabinet avocati (fondat in anul 2008 de Av. Marius-Catalin Predut) continua cu o tema de discutie care, in contex ...
Data publicării: 2021-12-07

Ştiri Juridice conexe:

Inregistrarea in evidentele agentiilor pentru ocuparea fortei de munca a absolventilor de invatamant, promotia 2024
Absolventii de invatamant din promotia 2024 sunt asteptati sa se inregistreze in evidentele agentiilor pentru ocuparea fortei de munca, in raza carora ...
Data publicării: 2024-06-12

Codul muncii actualizat 2021. Modificarile aduse Codului muncii in 2020, aplicabile in anul 2021
In anul 2020 Codul muncii a suferit o serie de modificari si completari aduse prin Legea 151/2020, Legea 213/2020 si Legea 85/2020. ...
Data publicării: 2020-12-27

UpDate Work. Banca orelor de munca, Saptamana comprimata sau Munca la dispozitia angajatorului
Senatul a adoptat tacit un proiect de modificare a Codului Muncii, in contextul pandemiei de Covid-19, astfel incat sa fie posibila aplicarea unor noi ...
Data publicării: 2020-09-25

In ce conditii se acorda ajutorul de somaj absolventilor promotiei 2020
Absolventii institutiilor de invatamant in varsta de minimum 16 ani pot beneficia de o indemnizatie de somaj in cuantum de 250 lei/ luna, pentru o per ...
Data publicării: 2020-07-23

Absolventii institutiilor de invatamant in varsta de minimum 16 ani pot beneficia de o indemnizatie de somaj in cuantum de 250 lei/ luna
Absolventii institutiilor de invatamant in varsta de minimum 16 ani pot beneficia de o indemnizatie de somaj in cuantum de 250 lei/ luna, pentru o per ...
Data publicării: 2020-06-13

Inspectia Muncii: Campanie nationala pentru verificarea agentilor de plasare a fortei de munca in strainatate
Amenzi in valoare totala de 9,2 milioane de lei in urma actiunilor de control din domeniile constructiilor, intretinerii si reparatiilor de autovehicu ...
Data publicării: 2020-05-31

[CUM A FOST] UpDate Work (II): Modificarea si adaptarea relatiilor de munca. Contractul on-call, contractul job-sharing, Kurzarbeit Romania
[CUM A FOST] UpDate Work (II): Modificarea si adaptarea relatiilor de munca in contextual noilor realitati economice si sociale. Contractul de munca � ...
Data publicării: 2020-04-15

Recomandari catre angajatori in scopul prevenirii raspandirii infectarii cu coronavirus
Aceste masuri sunt necesare in scop preventiv, dar si pentru clarificarea situatiilor noi in care angajatorii si angajatii se pot afla din punct de ve ...
Data publicării: 2020-03-11

ANOFM: Proiecte de peste 60 mil. de euro pentru digitalizarea serviciilor de cautare a unui loc de munca
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a depus la Directia Generala Programe Capital Uman doua proiecte, in valoare totala de 62.86 ...
Data publicării: 2020-02-29

MFP aduce modificari importante schemelor de ajutor de stat 807/2014 si 332/2014
In urma consultarii cu toti actorii din piata, Ministerul Finantelor Publice a demarat inca din data de 3 iulie un amplu proces de consultare publica, ...
Data publicării: 2019-09-11

Locuri de munca vacante in Spatiul Economic European. August 2019
Angajatorii din Spatiul Economic European ofera, prin intermediul retelei EURES Romania, 453 locuri de munca vacante, dupa cum urmeaza: ...
Data publicării: 2019-08-18

Jurisprudenţă conexă:

Reorganizarea activitatii prin desfiintarea doar a postului de director. Angajatorul nu a reusit sa dovedeasca masura reorganizarii societatii doar prin desfiintarea unui singur post de director
Pronunţată de: Decizia civila nr. 53/12.02.2018 a Curtii de Apel Galati

Litigii de munca, modificare program de lucru, lipsa acordului angajatului, prerogativa angajatorului in organizarea muncii
Pronunţată de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Litigii de munca si asigurari sociale, Decizia nr. 214/30.06.2020

Litigii de munca - contestatie decizie de concediere; concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului, lipsa descrierii in cuprinsul deciziei a motivelor care determina concedierea - trimiterea la raportul intern al unitatii
Pronunţată de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Litigii de munca si asigurari sociale, Decizia nr. 124/20.05.2020

Contestatie impotriva deciziei de pensionare, dovada vechimii in munca, stagiul de cotizare in sistemul public de pensii, dovedirea perioadelor de activitate desfasurate in locurile de munca si activitatile ce se incadreaza in grupele I si II de munca in vederea pensionarii
Pronunţată de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Litigii de munca si asigurari sociale, Decizia nr. 403/29.09.2020

Transformarea postului in post cu studii superioare. Obligarea paratului la emiterea deciziei privind transformarea postului detinut la terminarea studiilor superioare
Pronunţată de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Litigii de munca si asigurari sociale, Decizia civila nr. 702/30 octombrie 2018

Detasarea unui salariat fara acordul acestuia
Pronunţată de: Curtea de Apel Bacau � Sectia I Civila- Decizia civila nr. 470 din 12 iunie 2019

Mobbing-ul este considerat un fenomen la granita cu discriminarea
Pronunţată de: Tribunalul Arad - Sentinta civila nr. 571 din data de 08 septembrie 2020

Nu orice conditie pentru exercitarea unui drept constituie si criteriu de discriminare
Pronunţată de: Curtea de Apel Bucuresti - Decizia civila nr. 4058 din data de 09 Noiembrie 2020

Conditii privind incadrarea in grupe superioare de munca. Regasirea activitatilor prestate printre cele enumerate in Ordinul nr. 50/1990 si existenta conditiilor deosebite de munca la locul de munca
Pronunţată de: Curtea de Apel Ploiesti - Decizia civila nr. 2556 din data de 23 octombrie 2019

Clauza penala privind nedenuntarea unilaterala a contractului de munca intr-un anumit termen in schimbul unei prime este contrara principiului libertatii muncii
Pronunţată de: Curtea de Apel Pitesti - Decizia civila nr. 2493 din data de 20 Mai 2019

Actiune in constatarea grupei I de munca. Discriminarea prin raportare la alti salariati incadrati in grupa de munca
Pronunţată de: Curtea de Apel PLOIESTI- Decizia civila nr. 2556/23.10.2019

Legislaţie conexă:

Codul muncii 2025. Legea 53/2003, actualizata 2025
Codul muncii actualizat 2025 Actualizat prin LEGEA nr. 283/2024, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 1139 din 14 noiembrie 2024

Legea privind telemunca, actualizata 2024 - Legea 81/2018
Legea 81/2018, actualizata 2024, privind reglementarea activitatii de telemunca Actualizata prin Legea 208/2021 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 36/2021 privind utilizarea semnaturii electronice avansate sau semnaturii electronice calificate, insotite de marca temporala electronica sau marca temporala electronica calificata si sigiliul electronic calificat al angajatorului in domeniul relatiilor de munca, si pentru modificarea si completarea unor acte normative

Legea 319/2006, actualizata 2024, a securitatii si sanatatii in munca
Legea 319/2006, actualizata 2024, a securitatii si sanatatii in munca Actualizata prin Legea 208/2021 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 36/2021 privind utilizarea semnaturii electronice avansate sau semnaturii electronice calificate, insotite de marca temporala electronica sau marca temporala electronica calificata si sigiliul electronic calificat al angajatorului in domeniul relatiilor de munca, si pentru modificarea si completarea unor acte normative

Legea 448/2006, actualizata 2024, privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap -
Legea 448/2006, actualizata 2024, privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap -

Legea 272/2004, actualizata 2024, privind protectia si promovarea drepturilor copilului
Legea 272/2004, actualizata 2024, privind protectia si promovarea drepturilor copilului - Republicata Actualizata prin Legea 298/2023 pentru modificarea Legii nr. 272/2004 privind protectia si promovarea drepturilor copilului

Legea educatiei nationale, actualizata 2024 - Legea 1/2011
Legea 1/2011 a educatiei nationale, actualizata 2024 Actualizata prin Legea 199/2023 a invatamantului superior

Codul Muncii actualizat 2024 - Legea 53/2003
Codul Muncii actualizat 2024 - Legea nr. 53/2003

Legea somajului, actualizata 2024 - Legea 76/2002
Legea 76/2002, actualizata 2024, privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca

Codul de Procedura Civila, actualizat 2024, Republicat
Codul de Procedura Civila, actualizat 2024, Republicat Actualizat prin Legea 57/2023 pentru modificarea Legii nr. 134/2010 privind Codul de procedura civila

Codul muncii 2022. Integral si Actualizat 2022
Codul muncii actualizat 2022 Actualizat si prin OUG 130/2021, privind stabilirea salariului minum brut pe tara, publicata in data de 21 decembrie 2021

OUG nr. 36/2021 privind utilizarea semnaturii electronice avansate sau semnaturii electronice calificate
Ordonanta de urgenta nr. 36/2021 privind utilizarea semnaturii electronice avansate sau semnaturii electronice calificate, insotite de marca temporala electronica sau marca temporala electronica calificata si sigiliul electronic calificat al angajatorului in domeniul relatiilor de munca, si pentru modificarea si completarea unor acte normative Publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 474 din 06 mai 2021.