Contract individual de munca cu timp partial, Dreptul Muncii

Contractul individual de munca cu timp partial este contractul cu program de lucru corespunzator unei fractii de norma de cel putin 2 ore pe zi, respectiv 10 ore pe saptamana.

Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Dreptul Muncii: Afectiuni lombare de origine profesionala, Afectiuni musculoscheletice acute, Asistenta sociala, Carnet de munca, Concilierea vietii profesionale cu cea de familie (cu activitatile casnice) , Contract colectiv de munca , Contract de munca temporara , Depozitar al contractului colectiv de munca, Detasare, Director tehnic si de productie, Discriminare indirecta , Evaluarea riscurilor, Incluziune sociala, Masuri de stimulare a ocuparii fortei de munca , Modul locuinta protejata (protectia persoanelor cu handicap) , Nediscriminare (principiu) , Strategia Europeana de Ocupare , Substanta sensibilizanta, Substante iritante pentru piele, Substante sensibilizante,

Articole juridice conexe:

Fenomenul muncii subdeclarate. Reglementare si probleme practice
Fenomenul socio-economic al muncii nedeclarate este notoriu pentru impactul negativ generalizat asupra pietii muncii, atat in Romania, cat si la nivel ...
Data publicării: 2022-03-03

Contractul de munca si lucratorul �au pair�
Potrivit Ordonantei nr. 25/2014 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei si pentru modificarea si completarea unor a ...
Data publicării: 2020-05-06

[Av. muncii] Programul de lucru inegal
Opinie juridica privind Programul de lucru inegal ...
Data publicării: 2016-12-28

Pensionar de invaliditate de gradul III. Tipul contractului de munca
Pensionar de invaliditate de gradul III. Tipul contractului de munca (Curtea de Apel Cluj - reluare din sedinta de la data de 25.11.2009, punctul 36) ...
Data publicării: 2010-05-04

Ştiri Juridice conexe:

De la 1 octombrie, remuneratia medicilor pentru garzile efectuate creste pana la 90 la suta
Plata garzilor suplimentare pentru medici se face acum prin raportarea la salariul de baza majorat de la 1 august 2016, iar plata majorata pentru aces ...
Data publicării: 2016-10-11

Prime de stabilitate pentru personalul din sistemul sanitar
Guvernul a adoptat o hotarare privind acordarea primei de stabilitate pentru persoanele care lucreaza in sistemul sanitar, a anuntat ministrul Sanatat ...
Data publicării: 2008-05-30

Prime de stabilitate pentru personalul contractual din unitatile sanitare
Ministerul Sanatatii a elaborat un proiect de hotarare privind stabilirea cuantumului primei de stabilitate si a modului de acordare a acesteia perso ...
Data publicării: 2008-04-16

Jurisprudenţă conexă:

Admiterea cererii de inscriere la concurs nu putea avea semnificatia unui acord tacit din partea angajatorului pentru incheierea contractului de munca in conditiile vizate de candidat
Pronunţată de: Curtea de Apel Bucuresti - Decizia civila nr. 227 din data de 4 Februarie 2020

Evidenta zilnica si reala a timpului de lucru. Precizarea orei de inceput si a orei de sfarsit pentru fiecare angajat
Pronunţată de: Judecatoria Targu Jiu - Sentinta civila nr. 1803 din data de 25 Martie 2019

Elementele ce caracterizeaza un raport de munca. Prestarea muncii, subordonarea salariatului, organizarea si disciplina muncii
Pronunţată de: Curtea de Apel Suceava - Decizia civila nr. 364 din data de 2 aprilie 2019

Deghizarea contractului individual de munca cu norma intreaga in contract individual de munca cu timp partial. Constatare raport de munca
Pronunţată de: Tribunalul Iasi - Sentinta civila nr. 143/05.02.2020

Valabilitatea actelor aditionale de majorare a salariului nesemnate de salariat
Pronunţată de: Curtea de Apel Timisoara - Decizia nr. 641 din 01.07.2019

Constatarea existentei raporturilor de munca in lipsa unui Contract individual de munca
Pronunţată de: Tribunalul Bucuresti - Sentinta Civila nr. 186, din 02.04.2019

Plata contravalorii concediului de odihna neefectuat. Achitarea sporului pentru munca suplimentara si muncii desfasurate in strainatate
Pronunţată de: Curtea de Apel SUCEAVA - D E C I Z I A NR. 364 din 2 aprilie 2019

Plata drepturilor salariale neacordate de catre angajator. Plata orelor de noapte si a sporului pentru activitatea desfasurata in zilele de sambata si duminica
Pronunţată de: Tribunalul ARGES - SENTINtA CIVILa Nr. 4006 din 29 Octombrie 2019

Cerere privind constatarea ca durata contractului de munca incheiat intre parti este de 8 h/zi. Reconstituirea vechimii in munca. Plata drepturilor salariale cuvenite si neachitate
Pronunţată de: Curtea de Apel CONSTANTA - DECIZIA CIVILa NR. 342 din 05 noiembrie 2019

Actiune in constatare incheiere contract de munca cu program normal de 8 ore/zi
Pronunţată de: TRIBUNALUL IASI - SENTINtA CIVILa Nr. 143 din 05 Februarie 2020

Contestare decizie de concediere. Solictare plata drepturi banesti si a indemnizatiei de concediu
Pronunţată de: Curtea de Apel CLUJ - DECIZIA CIVILa Nr. 993 din 9 septembrie 2019

Legislaţie conexă:

Codul Fiscal 2024 - Legea 227/2015, actualizata 2024
Codul Fiscal din 2015, actualizat 2024, Legea nr. 227/2015 Actualizat prin Legea 296/2023 privind unele masuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilitatii financiare a Romaniei pe termen lung

Legea salarizarii si Anexele, actualizate 2024 - Legea 153/2017
Legea 153/2017 + Anexele 1-9, actualizate 2024, privind salarizarea personalului platit din fonduri publice Actualizata prin Legea 177/2023 pentru completarea Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice

Codul Muncii actualizat 2024 - Legea 53/2003
Codul Muncii actualizat 2024 - Legea nr. 53/2003

Codul administrativ, actualizat 2024 - OUG 57/2019
Ordonanta de urgenta 57/2019 privind Codul administrativ, actualizat 2024 Actualizat prin: - Legea 387/2023 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum si pentru completarea Legii nr. 273/2006 privind finantele publice locale - Legea 348/2023 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 191/2022 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ

Legea somajului, actualizata 2024 - Legea 76/2002
Legea 76/2002, actualizata 2024, privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca

Codul muncii 2022. Integral si Actualizat 2022
Codul muncii actualizat 2022 Actualizat si prin OUG 130/2021, privind stabilirea salariului minum brut pe tara, publicata in data de 21 decembrie 2021

OUG 117/2021 pentru modificarea si completarea Codului muncii
Ordonanta de urgenta nr. 117/2021 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii Publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 951 din 05 octombrie 2021.

Codul muncii actualizat 2020, cu note si explicatii. (PDF)
CODUL MUNCII, Legea nr. 53/ 2003, Republicata si actualizata 2020 Codul muncii actualizat 2020 prin: - HG nr. 935/2019 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata; - Decizia nr. 19/2019 pentru interpretarea si aplicarea unitara a dispozitiilor Codului MUnciis - Legea nr. 153/2019 pentru completarea Codului muncii; - OUG nr. 43/2019, publicata in M. Oficilal din 507 din 21 iunie 2019).

Contract colectiv de munca 2019-2021 in sectorul bugetar sanatate
Contract colectiv de munca la Nivel de Sector Bugetar Sanatate pe anii 2019-2021, inregistrat la M.M.J.S.-D.D.S. sub nr. 1206 din data de 4.11.2019

Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivel de Grup de Unitati din Sectorul de Activitate Invatamant Superior
Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivel de Grup de Unitati din Sectorul de Activitate Invatamant Superior, inregistrat la M.M.J.S.-D.D.S. sub nr. 716 din 10.07.2019 a fost publicat in Monitorul nr. 3 din 24.07.2019.

OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ
Publicat in Monitorul Oficial nr. 555 din 05.07.2019