Clauza primului refuz, Drept Comercial

Stipulatia contractuala in temeiul careia unul dintre contractanti se obliga fata de celalalt contractant sa-i propuna a realiza impreuna in viitor, o anumita operatie comerciala cu preferinta fata de orice alt client, iar in cazul unui refuz al beneficiarului ofertei, cealalta parte ramane libera sa trateze cu oricare alt client.

In cazul includerii intr-un contract a acestei clauze, este util sa se instituie raspunderea contractuala a promitentului in cazul in care acesta ar incerca sa lipseasca de orice continut dreptul de preferinta al beneficiarului, propunandu-i conditii de contractare vadit inacceptabile.

De asemenea, daca beneficiarul refuza conditiile normale oferite de promitent, acesta din urma nu este necesarmente obligat sa propuna tertului incheierea contractului in conditii similare, ci este liber sa-i ofere alte conditii de contractare; daca insa negocierea cu tertul este de natura sa conduca la acordarea de catre promitent a unor conditii vadit mai favorabile acestuia, pefectarea contractului devine posibila numai dupa ce promitentul face o noua oferta beneficiarului clauzei continand conditiile modificate, care este de asemenea refuzata de catre destinatar.

Prin clauza primului refuz se poate institui interdictia pentru promitent de a face orice demersuri comerciale fie ele chiar prospective cu referire la terti mai inainte sa fi adresat oferta de contractare beneficiarului si anterior ca acesta sa fi formulat primul refuz cu referire la acea oferta. S-a admis insa ca, in absenta unei asemenea interdictii, promitentul este liber sa intreprinda sondaje de piata.

Vezi si Pact de preferinta.

Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Drept Comercial: Acord barter, ACREDITIV DOCUMENTAR BACK TO BACK , Actiune cotata, AGENT OFICIAL DE BURSA, Arbitraj de echitate, Aversiune fata de risc, Bon, Bon de folosinta, Clauza aur, Clearing, Comerciant, Comision impartit , Cont capital , Cont de datorii, Debitor ipotecar , Descarcare a barcii, Factura, FCA, Lex voluntatis, Obligatiune pe termen lung,

Articole Juridice

Actualizarea obiectului de activitate conform CAEN Rev. 3. Ghid practic si aspecte juridice
Sursa: MCP avocati

Concediul de odihna. Raspunsuri la intrebarile frecvente ale salariatilor
Sursa: MCP avocati

Protectia impotriva denigrarii companiei de catre salariati. Drepturi, limite si solutii juridice
Sursa: MCP avocati

Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice

Legislaţie

OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...

OUG nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice centrale
Ordonanta de urgenta nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice c ...

Codul muncii 2025. Legea 53/2003, actualizata 2025
Codul muncii actualizat 2025 Actualizat prin LEGEA nr. 283/2024, publicata in MONITORUL OFICIAL n ...

Tabloul Avocatilor din Romania

Tabloul Avocatilor din Republica Moldova

Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania

Tabloul Contabililor din Romania

Tabloul Detectivilor Particulari din Romania

Tabloul Evaluatorilor din Romania

Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania

Tabloul Expertilor Judiciari din Romania

Tabloul Mediatorilor din Romania

Tabloul Notarilor Publici din Romania

Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania

Tabloul Psihologilor din Romania

Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania

Arhiva Stirilor juridice din anul 2007

Arhiva Monitorului Oficial al Romaniei din anul 1964