Termen, Drept Civil

Modalitate a actului juridic, obligatie, care consta intr-un eveniment viitor si sigur, care suspenda, pana la indeplinirea lui, punerea in executare a actului sau exigibilitatea obligatiei, termen suspensiv, sau stingere, la data implinirii, obligatia, actul juridic, termen extintiv. Dupa izvorul lor, termenele pot fi legale, prevazute expres in actele normative, conventionale, stabilite prin conventia partilor, si termene de gratie, dispuse de instanta judecatoreasca. Termenul poate fi stipulat in favoarea debitorului sau creditorului sau chiar in favoarea ambelor parti. Legea prezuma, in absenta stipularii exprese, ca termenul este prevazut in favoarea debitorului. Persoana in favoarea careia a fost prevazut termenul poate renunta oricand la beneficial acestuia; decaderea din beneficial termenului intervine numai in conditiile legii. Termenul este un element essential al contractelor economice, nerespectarea lui fiind sanctionata cu plata unor penalitati de intarziere progressive. Spre deosebire de regimul comun, in raporturile dintre agentii economici, termenul se stipuleaza in favoarea ambelor parti, executarea anticipata si eceutarea cu intarziere a contractului economic fiind posibila numai pe baza acordului celeilalte parti. Termenul se deosebeste de conditie atat prin certitudinea indeplinirii sale cat si prin faptul afectarii doar a executarii obligatiei si nu a insasi existentei acesteia, ca in cazul conditiei. Unele categorii de acte juridice cum ar fi casatoria, infierea, acceptarea sau refuzarea unei succesiuni, nu pot fi afectate nici de termen si nici de conditie, ca modalitati ale actului juridic.

Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Drept Civil: ab irato, Act consensual, Actiune in anularea titlului executoriu, Alieno nomine, Apostila, Contract de mandat fara reprezentare, Cota parte, Daune cominatorii, De cujus, Deghizare, Dispozitiv, Executare directa, Fond aservit, Fraus omnia corrumpit, Gestiune, MOSTENIREA TESTAMENTARA, Termen, Titlu de proprietate, Unitate detinatoare Legea 10 din 2001, Uzufruct viager,

Articole juridice conexe:

Contractul de munca pe perioada determinata. Mod de flexibilizare a relatiilor de munca
Intr-o societate dinamica, caracterizata de schimbari economice, tehnologice si sociale accelerate, flexibilizarea raporturilor de munca a devenit o n ...
Data publicării: 2024-12-04

Suspendarea contractului de munca pe durata suspendarii permisului auto al salariatului
Potrivit dispozitiilor Codului muncii, suspendarea contractului individual de munca poate interveni in trei forme bine definite, fiecare reglementata ...
Data publicării: 2024-12-04

Somatia europeana de plata. Modalitate de recuperare a creantelor transfrontaliere
In contextul actual, al diversitatii de servicii oferite pe piata nationala si europeana, dar, mai ales, al liberei concurente, in desfasurarea obiect ...
Data publicării: 2024-11-04

Portal.Just.ro - Dreptul justitiabilului de a ii fi sterse datele cu caracter personal
Incepand cu data de 25 mai 2018, a intrat in vigoare si se aplica direct in toate statele membre ale Uniunii Europene Regulamentul (UE) 2016/679 al Pa ...
Data publicării: 2024-10-21

Greva. Aspecte practice. Cauze si consecinte
Greva este o expresie a existentei unui conflict colectiv de munca, iar dreptul la greva este recunoscut si garantat de art. 45 din Constitutia Romani ...
Data publicării: 2024-10-15

Modificarea salariului si a altor clauze esentiale din contractul de munca. Interpretari jurisprudentiale
Codul muncii stabileste obligatia angajatorului de informare prealabila cu privire la clauzele esentiale ce vor fi cuprinse in actul de modificare al ...
Data publicării: 2024-10-07

Incetarea contractului de munca in perioada de proba. Este necesar ca angajatorul sa isi motiveze decizia?
Potrivit prevederilor art. 31 alin. (3) din Codul muncii, pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta e ...
Data publicării: 2024-09-16

Nedepunerea intampinarii in termenul legal. Sanctiuni procedurale
Asa cum se arata in doctrina intampinarea reprezinta actul de procedura prin care paratul raspunde solicitarilor reclamantului formulate prin cererea ...
Data publicării: 2024-09-10

6 modificari importante aduse de Noua Legea pensiilor, Legea 360/2023
De la Legea nr. 3/1977 privind pensiile de asigurari sociale de stat si pana in prezent, la adoptarea Legii nr. 263/2010, privind sistemul unitar de p ...
Data publicării: 2024-08-09

Concediul de odihna suspenda termenul de preaviz?
Concediul de odihna reprezinta o componenta esentiala a dreptului la repaus al salariatului, avand scopul de a oferi posibilitatea acestuia sa isi ref ...
Data publicării: 2024-07-28

Efectele ofertei de angajare in raporturile juridice de munca
In procesul de recrutare al companiilor, oferta de angajare reprezinta un document esential pentru angajator cu ocazia caruia se aduce la cunostinta p ...
Data publicării: 2024-07-23

Ştiri Juridice conexe:

15 noiembrie 2024 - data limita pana la care Romania trebuie sa implementeze salariul minim european
Ministerul Muncii a publicat Proiectul de lege privind stabilirea salariilor minime adecvate, precum si pentru modificarea si completarea unor acte no ...
Data publicării: 2024-06-13

Inregistrarea in evidentele agentiilor pentru ocuparea fortei de munca a absolventilor de invatamant, promotia 2024
Absolventii de invatamant din promotia 2024 sunt asteptati sa se inregistreze in evidentele agentiilor pentru ocuparea fortei de munca, in raza carora ...
Data publicării: 2024-06-12

ICCJ (RIL): Termenul de preaviz incepe sa curga din ziua urmatoare comunicarii notificarii de preaviz si se implineste in ultima zi a termenului
In sedinta din 20 mai 2024, Inalta Curte de Casatie si Justitie � Completul pentru solutionarea recursului in interesul legii, a admis recursul in int ...
Data publicării: 2024-05-20

Casele de pensii vor avea obligatia de a informa angajatorii cu privire la pensionarea salariatului
Prin Legea nr. 76 din 04 aprilie 2022 publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 33/05.04.2022, legiuitorul a completat art. 106 din Legea nr. 263/ ...
Data publicării: 2022-04-06

[Vatra MCP] Schimbarile vizate de Codul Patrimoniului Cultural al Romaniei
Scopul urmarit prin elaborarea prezentului cadrul normativ a fost acela de a crea un cadru legal general unitar, aplicabil patrimoniului cultural in i ...
Data publicării: 2022-02-23

[Vatra MCP] Contextul, motivele si necesitatea adoptarii Codul Patrimoniului Cultural al Romaniei
In perioada anilor 2005-2008, Ministerul Culturii a inclus obiectivul elaborarii unui Cod al patrimoniului in strategia patrimoniului cultural si, ult ...
Data publicării: 2022-02-22

Nivelul Sponsozarilor ONG-urilor si Asociatilor incepand cu 1 ianuarie 2022
Incepand cu anul 2022 sponsorizarile nu vor mai putea depasi partea din impozitul pe profit, respectiv din impozitul pe venitul microintreprinderilor ...
Data publicării: 2021-12-30

Completarile aduse Codului Muncii prin OUG 130/2021
In MONITORUL OFICIAL nr. 1202 din 18 decembrie 2021 a fost publicata ORDONANTA DE URGENTA nr. 130/2021 privind unele masuri fiscal-bugetare, proroga ...
Data publicării: 2021-12-21

Firma de avocatura CMS Romania isi muta birourile la One Tower
Dezvoltatorul One United Properties anunta ca CMS Romania se va numara printre companiile care vor avea sediul in cladirea de birouri One Tower. ...
Data publicării: 2021-08-10

Curs de dreptul mediului si o Clinica juridica. Inscrieri pana pe 22 august
09.08.2021 - Bankwatch Romania, alaturi de avocata Catalina Radulescu, pun bazele unei Clinici juridice pentru dreptul mediului. Astfel, incepand cu 9 ...
Data publicării: 2021-08-10

ICCJ: Termenul din Legea 50/1991 stabilit in procesul-verbal de constatare a contraventiei este unul de recomandare
In sedinta din 28 iunie 2021, Inalta Curte de Casatie si Justitie � Completul pentru solutionarea recursului in interesul legii, legal constituit in f ...
Data publicării: 2021-07-01

Jurisprudenţă conexă:

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronunţată de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronunţată de: Tribunalul Bucuresti

Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Pronunţată de: Tribunalul Bucuresti

Calculul termenului de preaviz in cazul concedierii salariatului
Pronunţată de: Tribunalul Bucuresti

Impiedicarea salariatului de a intra in incinta unitatii justifica absenta acestuia de la locul de munca. Sanctionare disciplinara abuzaiva
Pronunţată de: Curtea de Apel Bucuresti

Acordarea drepturilor salariale prevazute in contractul colectiv de munca
Pronunţată de: Curtea de Apel Bucuresti

In ce masura (doar) forta majora poate fi motiv de concediere a salariatului?
Pronunţată de: Curtea de Apel Bucuresti

Greva, context in care angajatorul poate dispune concedierea salariatilor?
Pronunţată de: Curtea de Apel Bucuresti

Temeinicia concedierii care in aparenta nu are la baza motive care tin de persoana salariatului
Pronunţată de: Curtea de Apel Bucuresti

Procedura convocarii la cercetarea disciplinara a salariatului
Pronunţată de: Tribunalul Bucuresti

Dreptul utilizatorului de a dispune incetarea contractului individual de munca a salariatului temporar pentru motive disciplinare
Pronunţată de: Curtea de apel Bucuresti

Legislaţie conexă:

Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare
Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare Publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 546 din 12 iunie 2024.

OUG 62/2024, privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, precum si a proceselor privind prestatii de asigurari sociale
Ordonanta de urgenta nr. 62/2024 privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, precum si a proceselor privind prestatii de asigurari sociale Publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 559 din 14 iunie 2024.

OUG 128/2023 pentru unele masuri referitoare la salarizarea personalului din invatamant si alte sectoare de activitate bugetara
Ordonanta de urgenta 128/2023 pentru unele masuri referitoare la salarizarea personalului din invatamant si alte sectoare de activitate bugetara Publicata in Monitorul Oficial cu numarul 1197 din data de 29 decembrie 2023

OUG 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum si unele masuri bugetare
Ordonanta de urgenta 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum si unele masuri bugetare Publicata in Monitorul Oficial cu numarul 1197 din data de 29 decembrie 2023

Legea 414/2023 privind desfasurarea actiunilor in reprezentare pentru protectia intereselor colective ale consumatorilor
Legea nr. 414/2023 privind desfasurarea actiunilor in reprezentare pentru protectia intereselor colective ale consumatorilor Legea nr. 414/2023 privind desfasurarea actiunilor in reprezentare pentru protectia intereselor colective ale consumatorilor

Legea 188/1999, actualizata 2024, privind Statutul functionarilor publici
Legea 188/1999 privind Statutul functionarilor publici, actualizata 2024 - Republicare Actualizata prin Ordonanta de urgenta 57/2019 privind Codul administrativ

Legea 500/2002 privind finantele publice, actualizata 2024
Legea 500/2002 privind finantele publice Actualizata prin Legea 262/2023 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 4/2022 pentru completarea art. 52 din Legea nr. 500/2002 privind finantele publice

Legea finantelor publice locale, actualizata 2024 - Legea 273/2006
Legea 273/2006 privind finantele publice locale Actualizata prin Legea 387/2023 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum si pentru completarea Legii nr. 273/2006 privind finantele publice locale

Legea 393/2023 privind statutul asistentului judecatorului
Legea 393/2023 privind statutul asistentului judecatorului Publicat in Monitorul Oficial cu numarul 1132 din data de 14 decembrie 2023

OUG 21/2023 privind Statutul lucratorului cultural profesionist
Ordonanta de urgenta nr. 21/2023 privind Statutul lucratorului cultural profesionist Publicata in Monitorul Oficial cu numarul 297 din data de 7 aprilie 2023 Aprobata si actualizata prin Legea 346/2023 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 21/2023 privind Statutul lucratorului cultural profesionist

Legea nr. 387/2023 privind Consortiile administrative
Legea nr. 387/2023 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum si pentru completarea Legii nr. 273/2006 privind finantele publice locale Text publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 1120 din 12 decembrie 2023.