Prima pagină » Dicţionar Juridic » PIDO. CEDO. Justitie Europeana » ATR

Index Dicţionar Juridic: A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V Y Z

ATR, PIDO. CEDO. Justitie Europeana

ATR - Anticipated Transit Record - aviz anticipat de tranzit: mesaj electronic ce contine informatii extrase din NTD/NTSD, generat automat de aplicatia NCTS/T1/T2 la eliberarea in tranzit, ce se transmite de la biroul de plecare la biroul de tranzit;

Alţi termini definiţi în cadrul categoriei PIDO. CEDO. Justitie Europeana: Aditionalitatea, ATRIBUTII CEDO, Bruxelles II, Cerere de rambursare, Directiva, Drepturi prevazute de CEDO, Evaluarea ex-ante, Evaluarea ex-post, Fondul de Coeziune, Fondul European Agricol pentru Dezvoltare Rurala (FEADR), Fondul European pentru Pescuit (FEP), Instrumente Structurale, JEREMIE, MRN, NTSD, Perspectiva Europeana de Dezvoltare Spatiala (PEDS), Politica de Coeziune, Recomandare a Comisiei, Regula N+2; Regula N+3, Strategia de la Lisabona,

Articole juridice conexe:

Sporul pentru Conditii Periculoase: Decizia nr. 76/2024 a ICCJ si Implicatiile Sale
Decizia nr. 76/2024 a Inaltei Curti de Casatie si Justitie (ICCJ) aduce clarificari esentiale privind acordarea sporului pentru conditii deosebit de p ...
Data publicării: 2025-02-12

Asistenta juridica prin avocat la promisiunea de vanzare-cumparare. Siguranta si transparenta in piata imobiliara
Tranzactiile imobiliare implica angajamente contractuale complexe, cu efecte pe termen lung asupra patrimoniului partilor implicate. ...
Data publicării: 2025-02-07

Cumularea de catre functionarul public a pensiei cu salariul. Conditii de incetare si prelungire a raportului de serviciu
Prin art. 105 din Legea 360/2023 (corespondentul in actuala Lege a pensie a art. 118 din Legea nr. 263/2010), legiuitorul instituie principiul potrivi ...
Data publicării: 2025-02-06

Hartuirea la locul de munca. Criterii de identificare si masuri legale
Hartuirea morala la locul de munca este o realitate tot mai des intalnita, avand efecte nocive asupra angajatilor, mediului de lucru si productivitati ...
Data publicării: 2025-02-06

Regulamentul intern al societatii. Formalism sau instrument esential in caz de conflict de munca?
Regulamentul intern reprezinta un instrument esential in cadrul relatiilor de munca, avand rolul de a organiza si reglementa aspectele fundamentale al ...
Data publicării: 2025-02-02

Contractul de calificare profesionala. Analiza juridica si aplicatii practice
Contractele de calificare profesionala si adaptare profesionala reprezinta forme specifice de contracte speciale utilizate in contextul formarii profe ...
Data publicării: 2025-02-02

Retinerea din salariu pentru absente nemotivate. Cum se recupereaza banii de la salariat?
Absentele nemotivate reprezinta o problema des intalnita intre angajatori si salariati, generand consecinte atat din perspectiva organizarii activitat ...
Data publicării: 2025-02-02

Protectia salariatilor in cazul transferului de intreprindere
Conceptul de transfer de intreprindere a fost reglementat la nivelul Uniunii Europene prin Directiva 77/187/CEE adoptata in februarie 1977 si urmarea ...
Data publicării: 2025-02-02

Protectia impotriva denigrarii companiei de catre salariati. Drepturi, limite si solutii juridice
Definitie si context. Denigrarea publica a unei companii, in special atunci cand este realizata de angajati sau fostii angajati, poate avea consecinte ...
Data publicării: 2025-01-18

Concediul de odihna. Raspunsuri la intrebarile frecvente ale salariatilor
Concediul de odihna anual reprezinta un drept fundamental al salariatilor, consacrat in Codul muncii, ce nu poate fi limitat sau restrans prin convent ...
Data publicării: 2025-01-18

Actualizarea obiectului de activitate conform CAEN Rev. 3. Ghid practic si aspecte juridice
Intr-o lume in continua schimbare, unde mediul economic si normele legislative evolueaza rapid, clasificarile si reglementarile specifice activitatilo ...
Data publicării: 2025-01-18

Ştiri Juridice conexe:

Casa Nationala de Pensii Publice incepe modernizarea sistemului informatic integrat
Prin HG nr. 496/16.05.2024, Guvernul a aprobat cheltuielile necesare pentru implementarea unui sistem informatic performant in cadrul Casei Nationale ...
Data publicării: 2024-06-15

15 noiembrie 2024 - data limita pana la care Romania trebuie sa implementeze salariul minim european
Ministerul Muncii a publicat Proiectul de lege privind stabilirea salariilor minime adecvate, precum si pentru modificarea si completarea unor acte no ...
Data publicării: 2024-06-13

Mecanismul de decontare de catre angajator a achizitiei de ochelari, in limita a 500 lei de persoana
Prin Ordonanta de Urgenta nr.53/2024 s-a aprobat ca autoritatile si institutiile publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din Leg ...
Data publicării: 2024-06-11

Zilele libere din 2024, acordate conform Codului muncii
Art. 139 din Codul muncii 2024, stabileste Zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza: ...
Data publicării: 2023-12-19

CJUE impune sanctiuni financiare Romaniei pentru ca nu a inchis depozite de deseuri neautorizate
Curtea constatase deja incalcarea de catre Romania a dreptului Uniunii intr-o hotarare pronuntata in anul 2018 ...
Data publicării: 2023-12-15

Formularul 230 pe 2023 editabil si PDF
Iti punem la dispozitie Formularul 230 editabil PDF pentru a-l completa si depune pana la data de 25 mai 2023. ...
Data publicării: 2022-12-26

Casele de pensii vor avea obligatia de a informa angajatorii cu privire la pensionarea salariatului
Prin Legea nr. 76 din 04 aprilie 2022 publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 33/05.04.2022, legiuitorul a completat art. 106 din Legea nr. 263/ ...
Data publicării: 2022-04-06

[Vatra MCP] Schimbarile vizate de Codul Patrimoniului Cultural al Romaniei
Scopul urmarit prin elaborarea prezentului cadrul normativ a fost acela de a crea un cadru legal general unitar, aplicabil patrimoniului cultural in i ...
Data publicării: 2022-02-23

[Vatra MCP] Contextul, motivele si necesitatea adoptarii Codul Patrimoniului Cultural al Romaniei
In perioada anilor 2005-2008, Ministerul Culturii a inclus obiectivul elaborarii unui Cod al patrimoniului in strategia patrimoniului cultural si, ult ...
Data publicării: 2022-02-22

Nivelul Sponsozarilor ONG-urilor si Asociatilor incepand cu 1 ianuarie 2022
Incepand cu anul 2022 sponsorizarile nu vor mai putea depasi partea din impozitul pe profit, respectiv din impozitul pe venitul microintreprinderilor ...
Data publicării: 2021-12-30

Formularul 230 editabil 2022 pdf pentru redirectionarea a 2 sau 3,5 la suta din impozitul datorat
Formularul 230 (pe anul 2022) are in vedere depunerea de catre persoanele fizice a unei cereri privind destinatia sumei reprezentand 3,5% din impozitu ...
Data publicării: 2021-12-27

Jurisprudenţă conexă:

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronunţată de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronunţată de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronunţată de: Tribunalul Bucuresti

Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite
Pronunţată de: Tribunalul Bucuresti

Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Pronunţată de: Tribunalul Bucuresti

Calculul termenului de preaviz in cazul concedierii salariatului
Pronunţată de: Tribunalul Bucuresti

Impiedicarea salariatului de a intra in incinta unitatii justifica absenta acestuia de la locul de munca. Sanctionare disciplinara abuzaiva
Pronunţată de: Curtea de Apel Bucuresti

Restituirea sumelor incasate de salariat ca urmare a interpretarii eronate a prevederilor legale privind salarizarea
Pronunţată de: Tribunalul Bucuresti

Neefectuarea coprespunzatoare a cercetarii disciplinare prealabile Comportamente inadecvate sau nedrepte la locul de munca
Pronunţată de: Tribunalul Bucuresti

Acordarea drepturilor salariale prevazute in contractul colectiv de munca
Pronunţată de: Curtea de Apel Bucuresti

In ce masura (doar) forta majora poate fi motiv de concediere a salariatului?
Pronunţată de: Curtea de Apel Bucuresti

Legislaţie conexă:

OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025, pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru prorogarea unor termene Publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 1334 din 31 decembrie 2024. In vigoare de la 31 decembrie 2024

OUG nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice centrale
Ordonanta de urgenta nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice centrale Publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 1319 din 24 decembrie 2024. In vigoare din data de 24 decembrie 2024

Codul muncii 2025. Legea 53/2003, actualizata 2025
Codul muncii actualizat 2025 Actualizat prin LEGEA nr. 283/2024, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 1139 din 14 noiembrie 2024

Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare
Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare Publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 546 din 12 iunie 2024.

OUG 62/2024, privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, precum si a proceselor privind prestatii de asigurari sociale
Ordonanta de urgenta nr. 62/2024 privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, precum si a proceselor privind prestatii de asigurari sociale Publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 559 din 14 iunie 2024.

OUG 128/2023 pentru unele masuri referitoare la salarizarea personalului din invatamant si alte sectoare de activitate bugetara
Ordonanta de urgenta 128/2023 pentru unele masuri referitoare la salarizarea personalului din invatamant si alte sectoare de activitate bugetara Publicata in Monitorul Oficial cu numarul 1197 din data de 29 decembrie 2023

OUG 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum si unele masuri bugetare
Ordonanta de urgenta 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum si unele masuri bugetare Publicata in Monitorul Oficial cu numarul 1197 din data de 29 decembrie 2023

Legea 414/2023 privind desfasurarea actiunilor in reprezentare pentru protectia intereselor colective ale consumatorilor
Legea nr. 414/2023 privind desfasurarea actiunilor in reprezentare pentru protectia intereselor colective ale consumatorilor Legea nr. 414/2023 privind desfasurarea actiunilor in reprezentare pentru protectia intereselor colective ale consumatorilor

Legea nr. 412/2023 pentru infiintarea si functionarea punctelor gastronomice locale
Legea nr. 412/2023 pentru infiintarea si functionarea punctelor gastronomice locale Publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 1147 din 19 decembrie 2023.

Legea 188/1999, actualizata 2024, privind Statutul functionarilor publici
Legea 188/1999 privind Statutul functionarilor publici, actualizata 2024 - Republicare Actualizata prin Ordonanta de urgenta 57/2019 privind Codul administrativ

Legea 500/2002 privind finantele publice, actualizata 2024
Legea 500/2002 privind finantele publice Actualizata prin Legea 262/2023 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 4/2022 pentru completarea art. 52 din Legea nr. 500/2002 privind finantele publice

Articole Juridice

Sporul pentru Conditii Periculoase: Decizia nr. 76/2024 a ICCJ si Implicatiile Sale
Sursa: avocat Curpas Florian Cristian

Asistenta juridica prin avocat la promisiunea de vanzare-cumparare. Siguranta si transparenta in piata imobiliara
Sursa: MCP avocati

Hartuirea la locul de munca. Criterii de identificare si masuri legale
Sursa: MCP avocati

Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice

Legislaţie

OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...

OUG nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice centrale
Ordonanta de urgenta nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice c ...

Codul muncii 2025. Legea 53/2003, actualizata 2025
Codul muncii actualizat 2025 Actualizat prin LEGEA nr. 283/2024, publicata in MONITORUL OFICIAL n ...

Tabloul Avocatilor din Romania

Tabloul Avocatilor din Republica Moldova

Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania

Tabloul Contabililor din Romania

Tabloul Detectivilor Particulari din Romania

Tabloul Evaluatorilor din Romania

Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania

Tabloul Expertilor Judiciari din Romania

Tabloul Mediatorilor din Romania

Tabloul Notarilor Publici din Romania

Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania

Tabloul Psihologilor din Romania

Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania

Arhiva Stirilor juridice din anul 2007

Arhiva Monitorului Oficial al Romaniei din anul 1964