Muncitor defavorizat, Dreptul Muncii

Orice tanar cu o varsta de mai putin de 25 ani care nu a avut pana in acel moment o activitate regulata remunerata, pe perioada primelor sase luni dupa angajarea sa;
� orice persoana cu un handicap grav rezultat dintr-o deficienta fizica, mintala sau psihologica si totusi apta de a intra pe piata muncii;
� orice muncitor emigrant care se deplaseaza sau s-a deplasat in interiorul Comunitatii sau sta o anumita perioada in Comunitate pentru a gasi un loc de munca si care are nevoie de o formare profesionala si/sau lingvistica;
� orice persoana care doreste sa se reintegreze pe piata muncii dupa o pauza de cel putin trei ani, in special orice persoana care a incetat munca din cauza unor probleme rezultate din efortul de a impaca viata profesionala cu cea de familie, pe o perioada de sase luni dupa angajare;
� orice persoana cu varsta de peste 45 ani care nu a atins nivelul celui de-al doilea ciclu de invatamant gimnazial sau un nivel echivalent;
� orice somer aflat in aceasta situatie de mult timp, adica orice persoana care, timp de 12 luni consecutive, nu si-a gasit un loc de munca, pe perioada primelor sase luni dupa angajare. Reg (CE) al Comisiei nr. 68/2001

Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Dreptul Muncii: Afectiuni musculoscheletice cronice, Asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale , Asistent maternal , Asistenta temporara (pentru persoanele cu handicap) , Carnet de munca, Carnet de munca (carte), Comisii de expertiza medicala a persoanelor cu handicap pentru adulti, Curriculum Vitae, Discriminare pozitiva , Echipa de munca, Egalizarea sanselor , Factori de risc de AMS, Fond de pensii administrat privat , GREVA, Handicap psihic , Libera circulatie a persoanelor, Modul locuinta protejata, Ocupatia, Pensie ocupationala , Protectie speciala a copilului,

Articole Juridice

Acordarea sporului pentru conditii degradante. Aspecte juridice si Jurisprudenta
Sursa: MCP avocati

ICCJ: Decizia de Pensionare Inceteaza Automat Raportul de Serviciu
Sursa: avocat Curpas Florian Cristian

Nomanzii digitali. Provocari si reglementari juridice in era muncii de la distanta
Sursa: MCP avocati

Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice

Legislaţie

OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...

OUG nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice centrale
Ordonanta de urgenta nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice c ...

Codul muncii 2025. Legea 53/2003, actualizata 2025
Codul muncii actualizat 2025 Actualizat prin LEGEA nr. 283/2024, publicata in MONITORUL OFICIAL n ...

Tabloul Avocatilor din Romania

Tabloul Avocatilor din Republica Moldova

Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania

Tabloul Contabililor din Romania

Tabloul Detectivilor Particulari din Romania

Tabloul Evaluatorilor din Romania

Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania

Tabloul Expertilor Judiciari din Romania

Tabloul Mediatorilor din Romania

Tabloul Notarilor Publici din Romania

Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania

Tabloul Psihologilor din Romania

Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania

Arhiva Stirilor juridice din anul 2007

Arhiva Monitorului Oficial al Romaniei din anul 1964