Nume, Drept Civil

Grup de cuvinte prin care se individualizeaza si se identifica o persoana fizica in societate si familie. Potrivit dispozitiilor legale, prin expresia �nume� se intelege atat nume de familie cat si prenumele. Orice persoana fizica are dreptul la nume stabilit sau dobandit in conformitate cu legea. Dreptul la nume este un drept personal nepatrimonial, adica indisolubil legat de persoana omului, care nu are valoare economica si nu poate fi exprimat in bani. Dreptului persoanei fizice de a avea un nume ii corespunde si obligatia acesteia de a purta numele stabilit sau dobandit potrivit legii si de a participa sub acest nume la raporturile sociale si juridice. Dreptul la nume este un drept absolut ceea ce inseamna ca este opozabil tuturor persoanelor; este un drept imprescriptibil atat sub aspect extinctiv, cat si aub aspect achizitiv, ceea ce inseamna ca daca o persoana nu a purtat numele sau vreme indelungata nu pierde dreptul la nume prin nefolosinta, dupa cum nici nu poate dobandi un nume prin folosinta, oricat de indelungata ar fi perioada de timp in care l-a folosit; numel;e este netransmisibil, in sensul ca nu poate fi transmis prin acte cu titlu oneros sau cu titlu gratuit. Numele de familie se dobandeste la nastere, prin filiatie. Copilul primeste numele de familie comun al parintilor sai. Cand parintii nu au un nume de familie comun, copilul primeste numele de familie al unui dintre parinti sau numele lor de familie reunite; in acest caz numele de famile al copilului se stabileste prin invoiala parintilor si se declara o data cu nasterea copilului la serviciul de stare civila; in lipsa invoielii, autoritatea tutelara hotaraste, ascultand pe parinti. Copilul nascut dinafara casatoriei dobandeste numele de familie al aceluia dintre parinti fata de care filiatia a fost mai intai stabilita. Copilul poate dobandi numele de familie al parintelui fata de care s-a stabilit ulterior filiatia, prin recunoastere sau prin hotarare judecatoreasca, numai daca instanta judecatoreasca incuviinteaza acest lucru. Daca copilul a fost recunoscut in acelasi timp de ambii parinti se procedeaza ca si in cazul copilului din casatorie ai carui parinti nu au un nume de familie comun. Numele copilului gasit, nascut din parinti necunoscuti, se stabileste prin decizie, de catre comitetul/biroul executiv al consiliului local in raza caruia a fost gasit copilul. Numele de familie se modifica ca efect al casatoriei, desfacerii prin divort, ori nulitatii acesteia, al infierii ori desfiintarii acesteia, al actiunii in tagaduirea patrenitatii. La incheierea casatoriei, viitorii soti declara in fata delegatului de stare civila numele de familie pe care s-au invoit sa-l poarte in timpul casatoriei; ei pot opta pentru pastrarea numelui dinaintea casatoriei, pentru numele unuia sau altuia dintre ei, sau pentru numele lor reunite. La desfacerea casatoriei prin divort sotii se pot invoi ca, sotul care a purtat in timpul casatoriei numele celuilalt sot, sa poarte acest nume si dupa desfacerea casatoriei. Pentru motive temeinice, instanta de judecata poate incuviinta acest drept chiar in lipsa invoielii intre soti. Daca sotii nu s-au invoit sau instanta nu a incuviintat, fiecare va purta numele ce-l avea inainte de casatorie. Ca urmare a ramanerii definitive a hotararii judecatoresti prin care s-a constatat ori a fost pronuntata nulitatea casatoriei, fostii soti vor reveni la numele de familie pe care l-au purtat anterior. Persoana infiata dobandeste prin infiere numele de familie al infietorului. In cazul infierii cu efecte restranse autoritatea tutelara poate incuviinta ca infiatul sa poarte in continuare numele sau vechi, la care se adauga numele dobandit prin infiere. Daca infierea se face de catre doi soti care nu au numele de familie comun, ei sunt obligati sa declare numele pe care urmeaza sa-l poarte infiatul, aplicandu-se regulile stabilite pentru copilul nascut din casatorie ai carui parinti nu au un nume de familie comun. In cazul nulitatii sau desfacerii infierii, infiatul redobandeste vechiul sau nume, instanta judecatoreasca putand incuviinta pentru motive temeinice ca infiatul sa pastreze numele dobandit prin infiere. Prin efectul admiterii actiunii pentru tagaduirea paternitatii, sotul mamei inceteaza sa mai fie tatal copilului, iar acesta din urma pierde dreptul de a purta numele sotului mamei. Copilul va lua numele pe care mama l-a avut inainte de incheierea casatoriei. Schimbarea numelui se poate face, potrivit legii, pentru motive temeinice, pe calea unei decizii administrative, la cererea persoanei interesate avand capacitate de exercitiu. Cererea se depune la comitetul/biroul executiv al consiliului local de la domiciliul persoanei in cauza si se solutioneaza de catre Inspectoratul General al Politiei. Schimbarea numelui se inscrie, prin mentiune, pe actul de nastere si pe actul de casatorie ale titularului dupa care se elibereaza noi certificate de nastere si de casatorie. Persoana al carei nume a fost inregistrat in actele de stare civila tradus in alta limba decat cea materna ori cu ortografia altor limbi, poate cere inscrierea, prin mentiune pe aceste acte a numelui retradus sau cu ortografia limbii materne; cererea respectiva se rezolva de catre presedintele comitetului/biroului executiv al consiliului local de la locul unde au fost intocmite actele de stare civila ale solicitantului.

Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Drept Civil: Acte doveditoare Legea 10 din 2001, Actionar, Amiabil, Coproprietar, Daune cominatorii, Daune indirecte, Electa una via non datur recursus ad alteram, Embatic, Expropriere pentru cauza de utilitate publica, Fond funciar, Gajul general al creditorilor chirografari, GARANTIA, IMUNITATEA, Intabulare, Investire, Justa cauza, Lipsa de aparare, NEDEMNITATEA SUCCESORALA, Produse aflate aproape de expirarea datei durabilitatii, Viciile posesiei,

Articole juridice conexe:

Telemunca, noul regim de munca in era digitala
Telemunca, denumita si munca la distanta sau teleactivitate, este o forma atipica de munca, non-standard, care raspunde unor nevoi crescute de flexibi ...
Data publicării: 2024-12-11

Contractul de munca pe perioada determinata. Mod de flexibilizare a relatiilor de munca
Intr-o societate dinamica, caracterizata de schimbari economice, tehnologice si sociale accelerate, flexibilizarea raporturilor de munca a devenit o n ...
Data publicării: 2024-12-04

Acordarea despagubirilor pe durata suspendarii contractului individual de munca
Suspendarea contractului individual de munca presupune in fapt o suspendare a principalelor sale efecte si anume prestarea muncii si plata acesteia, f ...
Data publicării: 2024-11-18

Somatia europeana de plata. Modalitate de recuperare a creantelor transfrontaliere
In contextul actual, al diversitatii de servicii oferite pe piata nationala si europeana, dar, mai ales, al liberei concurente, in desfasurarea obiect ...
Data publicării: 2024-11-04

Portal.Just.ro - Dreptul justitiabilului de a ii fi sterse datele cu caracter personal
Incepand cu data de 25 mai 2018, a intrat in vigoare si se aplica direct in toate statele membre ale Uniunii Europene Regulamentul (UE) 2016/679 al Pa ...
Data publicării: 2024-10-21

Modificarea salariului si a altor clauze esentiale din contractul de munca. Interpretari jurisprudentiale
Codul muncii stabileste obligatia angajatorului de informare prealabila cu privire la clauzele esentiale ce vor fi cuprinse in actul de modificare al ...
Data publicării: 2024-10-07

Punctele de stabilitate in Noua lege a pensiilor. Clarificari si Reglementari
Sistemul public de pensii se organizeaza si functioneaza avand la baza, printre altele, principiul contributivitatii, in temeiul caruia �fondurile de ...
Data publicării: 2024-09-30

Valorificarea veniturile nepermanente de la 1 septembrie 2024. Principiul contributivitatii conform noii legi a pensiilor
Noua lege a pensiilor recunoaste drepturile pensionarilor astfel incat sunt valorificate in calculul pensiei veniturile contributive care anterior nu ...
Data publicării: 2024-09-02

Deficientele practice ale noii a pensiilor. Este legal sa se primeasca o pensie mai mica dupa recalculare?
Noua lege a pensiilor a fost adoptata in contextul reformelor cerute de Planul National de Redresare si Rezilienta si aduce schimbari semnificative si ...
Data publicării: 2024-08-22

6 modificari importante aduse de Noua Legea pensiilor, Legea 360/2023
De la Legea nr. 3/1977 privind pensiile de asigurari sociale de stat si pana in prezent, la adoptarea Legii nr. 263/2010, privind sistemul unitar de p ...
Data publicării: 2024-08-09

Concediul de odihna suspenda termenul de preaviz?
Concediul de odihna reprezinta o componenta esentiala a dreptului la repaus al salariatului, avand scopul de a oferi posibilitatea acestuia sa isi ref ...
Data publicării: 2024-07-28

Ştiri Juridice conexe:

BNR: Lansare moneda din argint cu tema 150 de ani de la nasterea lui Vladimir Ghika
Incepand cu data de 27 decembrie 2023, Banca Nationala a Romaniei va lansa in circuitul numismatic o moneda din argint cu tema 150 de ani de la naster ...
Data publicării: 2023-12-22

Casele de pensii vor avea obligatia de a informa angajatorii cu privire la pensionarea salariatului
Prin Legea nr. 76 din 04 aprilie 2022 publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 33/05.04.2022, legiuitorul a completat art. 106 din Legea nr. 263/ ...
Data publicării: 2022-04-06

[Vatra MCP] Schimbarile vizate de Codul Patrimoniului Cultural al Romaniei
Scopul urmarit prin elaborarea prezentului cadrul normativ a fost acela de a crea un cadru legal general unitar, aplicabil patrimoniului cultural in i ...
Data publicării: 2022-02-23

[Vatra MCP] Contextul, motivele si necesitatea adoptarii Codul Patrimoniului Cultural al Romaniei
In perioada anilor 2005-2008, Ministerul Culturii a inclus obiectivul elaborarii unui Cod al patrimoniului in strategia patrimoniului cultural si, ult ...
Data publicării: 2022-02-22

Codul muncii comentat 2022. Noua organizare a muncii. Editia a III-a, completata si revizuita
Actuala editie a Codului muncii comentat, cum indica si subtitlul acesteia, Noua organizare a muncii, este in continuarea fireasca a editiei anterioar ...
Data publicării: 2022-01-26

Formularul 230 editabil 2022 pdf pentru redirectionarea a 2 sau 3,5 la suta din impozitul datorat
Formularul 230 (pe anul 2022) are in vedere depunerea de catre persoanele fizice a unei cereri privind destinatia sumei reprezentand 3,5% din impozitu ...
Data publicării: 2021-12-27

Firma de avocatura CMS Romania isi muta birourile la One Tower
Dezvoltatorul One United Properties anunta ca CMS Romania se va numara printre companiile care vor avea sediul in cladirea de birouri One Tower. ...
Data publicării: 2021-08-10

15 iunie 2021 este data limita pana la care se pot depune declaratiile de avere si de interese anuale
Marti, 15 iunie 2021, este data limita pana la care persoanele prevazute la art. 1, alin. (1) din Legea nr. 176/2010, pot depune declaratiile de avere ...
Data publicării: 2021-06-13

Operator medical sactionat pentru divulgarea neautorizata si accesul neautorizat la datele cu caracter personal
Autoritatea Nationala de Supraveghere a finalizat in februarie o investigatie la operatorul S.C. Medicover S.R.L. si a constatat incalcarea dispozitii ...
Data publicării: 2021-03-27

Persoana fizica, in calitate de operator, sanctionata contraventional pentru dezvaluire de date cu caracter personal
Persoana fizica, in calitate de operator, a fost sanctionata contraventional cu amenda in cuantum total de 2.437,35 lei (echivalentul in lei a 500 EUR ...
Data publicării: 2021-03-15

UpDate Work. Banca orelor de munca, Saptamana comprimata sau Munca la dispozitia angajatorului
Senatul a adoptat tacit un proiect de modificare a Codului Muncii, in contextul pandemiei de Covid-19, astfel incat sa fie posibila aplicarea unor noi ...
Data publicării: 2020-09-25

Jurisprudenţă conexă:

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronunţată de: Tribunalul Bucuresti

Restituirea sumelor incasate de salariat ca urmare a interpretarii eronate a prevederilor legale privind salarizarea
Pronunţată de: Tribunalul Bucuresti

Neefectuarea coprespunzatoare a cercetarii disciplinare prealabile Comportamente inadecvate sau nedrepte la locul de munca
Pronunţată de: Tribunalul Bucuresti

In ce masura (doar) forta majora poate fi motiv de concediere a salariatului?
Pronunţată de: Curtea de Apel Bucuresti

Desfiintarea locului de munca presupune probleme financiare reale ale angajatorului
Pronunţată de: Tribunalul Bucuresti

Acordarea nejustificata a calificativului nesatisfacator. Metoda de hartuire la locul de munca
Pronunţată de: Curtea de Apel Bucuresti

Hartuirea morala la locul de munca. Atingerea personalitatii, demnitatii sau integritatii unei persoane
Pronunţată de: Tribunalul Bucuresti

Momentul de la care curge termenul de prescriptie al dreptului material la actiune privind plata despagubirilor pentru pagubele produse de salariati
Pronunţată de: Tribunalul Arges

Rambursarea retroactiva a somajului eronat de catre autoritatea publica
Pronunţată de: Tribunalul Bucuresti

Hotararea CEDO in Cauza Danciu si altii impotriva Romaniei. ancheta prompta si efectiva
Pronunţată de: Curtea Europeana a Drepturilor Omului - CEDO

Transmitere fictiva a partilor sociale in scopul sustragerii de la urmarirea penala
Pronunţată de: R O M A N I A INALTA CURTE DE CASATIE SI JUSTITIE Sectia Penala Decizia nr. 433/RC/2021

Legislaţie conexă:

Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare
Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare Publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 546 din 12 iunie 2024.

Legea 414/2023 privind desfasurarea actiunilor in reprezentare pentru protectia intereselor colective ale consumatorilor
Legea nr. 414/2023 privind desfasurarea actiunilor in reprezentare pentru protectia intereselor colective ale consumatorilor Legea nr. 414/2023 privind desfasurarea actiunilor in reprezentare pentru protectia intereselor colective ale consumatorilor

Legea 188/1999, actualizata 2024, privind Statutul functionarilor publici
Legea 188/1999 privind Statutul functionarilor publici, actualizata 2024 - Republicare Actualizata prin Ordonanta de urgenta 57/2019 privind Codul administrativ

Legea 500/2002 privind finantele publice, actualizata 2024
Legea 500/2002 privind finantele publice Actualizata prin Legea 262/2023 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 4/2022 pentru completarea art. 52 din Legea nr. 500/2002 privind finantele publice

Legea finantelor publice locale, actualizata 2024 - Legea 273/2006
Legea 273/2006 privind finantele publice locale Actualizata prin Legea 387/2023 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum si pentru completarea Legii nr. 273/2006 privind finantele publice locale

Legea 393/2023 privind statutul asistentului judecatorului
Legea 393/2023 privind statutul asistentului judecatorului Publicat in Monitorul Oficial cu numarul 1132 din data de 14 decembrie 2023

OUG 21/2023 privind Statutul lucratorului cultural profesionist
Ordonanta de urgenta nr. 21/2023 privind Statutul lucratorului cultural profesionist Publicata in Monitorul Oficial cu numarul 297 din data de 7 aprilie 2023 Aprobata si actualizata prin Legea 346/2023 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 21/2023 privind Statutul lucratorului cultural profesionist

Legea nr. 387/2023 privind Consortiile administrative
Legea nr. 387/2023 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum si pentru completarea Legii nr. 273/2006 privind finantele publice locale Text publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 1120 din 12 decembrie 2023.

Codul de Procedura Fiscala, actualizat 2024 - Legea nr. 207/2015
Codul de Procedura Fiscala din 2015. Legea nr. 207/2015, actualizata 2024 Actualizat prin Legea 296/2023 privind unele masuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilitatii financiare a Romaniei pe termen lung

Codul Fiscal 2024 - Legea 227/2015, actualizata 2024
Codul Fiscal din 2015, actualizat 2024, Legea nr. 227/2015 Actualizat prin Legea 296/2023 privind unele masuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilitatii financiare a Romaniei pe termen lung

Legea salarizarii si Anexele, actualizate 2024 - Legea 153/2017
Legea 153/2017 + Anexele 1-9, actualizate 2024, privind salarizarea personalului platit din fonduri publice Actualizata prin Legea 177/2023 pentru completarea Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice