Organizatia Internationala pentru Migratie, Dreptul Muncii

Organizatia Internationala pentru Migratie (OMI) este un organism interguvernamental, cu statut diplomatic si misiune umanitara, infiintat in 1951 si format din peste 110 state membre sau cu statut de observator, printre care si Romania.
OMI este dedicata principiului conform caruia migratia umana organizata aduce beneficii atat migrantilor, cat si societatii. OMI actioneaza in directia respectarii reale a demnitatii si bunastarii migrantilor.
Mandatul Organizatiei Internationale pentru Migratie este de a contribui la rezolvarea problemelor de migratie la nivel global, regional sau national, impreuna cu Statele Membre si cu alte organizatii internationale.
Pentru a-si atinge acest obiectiv, OMI se preocupa de:
- organizarea migratiei organizate si planificate a cetatenilor unui stat, in conformitate cu nevoile specifice ale tarilor de emigrare si de imigrare;
- transferul resurselor umane calificate pentru a promova progresul economic, social si cultural al tarilor gazda;
- transferul organizat al refugiatilor, al persoanelor stramutate si al altor persoane constranse sa-si paraseasca tara de origine;
- constituirea unui forum aflat la dispozitia statelor si a altor organizatii pentru a favoriza schimburile de vederi si de experiente, elaborarea de masuri practice si promovarea cooperarii si coordonarii eforturilor privind problemele de migratie.
Convinsa de necesitatea unei stranse colaborari intre state pentru a asigura miscari migratorii ordonate in intrega lume, Organizatia Internationala pentru Migratie isi pune serviciile de migratie la dispozitia statelor atasate principiului fundamental al liberei circulatii a persoanelor.
Romania a devenit membru cu statut de observator al OMI in 1992. In acelasi an, se deschide Biroul OMI Bucuresti. In 1998 Romania devine Stat Membru al Organizatiei, iar Parlamentul Romaniei ratifica Constitutia OMI.

Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Dreptul Muncii: ABROGARE, Adaosuri la salariul de baza, Atelier protejat, Boala profesionala, Dreptul la planificare familiala , Egalitatea intre lucratorii de sex feminin si cei de sex masculin , Fizic sau biomecanic, Formare profesionala , Invaliditate, Licenta de functionare (protectia copilului), Lucrator stagiar, Lucratorul sezonier (libera circulatie a lucratorilor) , Lucratorul transfrontalier (libera circulatie a lucratorilor) , Managementul securitatii si sanatatii in munca, Marginalizare sociala, Recalificare , Remuneratie, Salariat , Salariu , Sindicate ,

Ştiri Juridice conexe:

A fost lansat Portalul UE privind imigratia
Cui trebuie sa va adresati pentru a obtine un permis de munca in Germania? Un cetatean indian are nevoie de permis de sedere pentru a studia in Spania ...
Data publicării: 2011-11-21

Comisia Europeana si OIM au convenit sa isi consolideze cooperarea in domeniul migratiei si mobilitatii
Comisarii Cecilia Malmstrom (Afaceri interne) si Andris Piebalgs (Dezvoltare) au semnat un acord-cadru cu directorul general al OIM (Organizatia Inter ...
Data publicării: 2011-11-08

19 august: Ziua mondiala pentru asistenta umanitara
19 august este Ziua mondiala pentru asistenta umanitara si, la fel ca in fiecare an incepand cu 2008, Comisia Europeana va aduce maine un omagiu celor ...
Data publicării: 2011-08-18

Sedinta de evaluare a activitatii Oficiului Roman pentru Imigrari, in anul 2010
Cu aceasta ocazie, in prezenta secretarului de stat, sef al Departamentului Ordine si Siguranta Publica, chestor de politie Ioan DASCALU, a Sefului De ...
Data publicării: 2011-01-16

Haiti: Raportul de situatie al ONU
Acest document a fost elaborat de Biroul de Coordonare a Asistentei Umanitare / ONU din New York si tradus de Centrul de Informare ONU pentru Romania. ...
Data publicării: 2010-01-19

Articole Juridice

Actualizarea obiectului de activitate conform CAEN Rev. 3. Ghid practic si aspecte juridice
Sursa: MCP avocati

Concediul de odihna. Raspunsuri la intrebarile frecvente ale salariatilor
Sursa: MCP avocati

Protectia impotriva denigrarii companiei de catre salariati. Drepturi, limite si solutii juridice
Sursa: MCP avocati

Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice

Legislaţie

OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...

OUG nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice centrale
Ordonanta de urgenta nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice c ...

Codul muncii 2025. Legea 53/2003, actualizata 2025
Codul muncii actualizat 2025 Actualizat prin LEGEA nr. 283/2024, publicata in MONITORUL OFICIAL n ...

Tabloul Avocatilor din Romania

Tabloul Avocatilor din Republica Moldova

Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania

Tabloul Contabililor din Romania

Tabloul Detectivilor Particulari din Romania

Tabloul Evaluatorilor din Romania

Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania

Tabloul Expertilor Judiciari din Romania

Tabloul Mediatorilor din Romania

Tabloul Notarilor Publici din Romania

Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania

Tabloul Psihologilor din Romania

Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania

Arhiva Stirilor juridice din anul 2007

Arhiva Monitorului Oficial al Romaniei din anul 1964