Doamna Florica Bejinaru este un judecator care a recunoscut ea insasi colaboararea cu fostele structuri comuniste de represiune. Dincolo de caracterizarea acestei activitati ca nefiind politie politica, dincolo de constatarea de catre o instanta de judecata a faptului ca aceasta activitatea de colaborare nu constituie o incompatibilitate cu functia de membru al Consiliului Superior al Magistraturii, doamna Florica Bejinaru nu are moralmente dreptul de a conduce forul ce trebuie sa fie garantul independentei justitiei. In acest context, UNJR reaminteste ca in anul 2006 instantele de judecata au inceput procedura de revocare a doamnei judecator Bejinariu Florica din functia de membrul al CSM tocmai pentru faptul ca a fost dovedita ca si colaborator al securitatii comuniste. Uniunea Nationala a Judecatorilor din Romania isi manifesta consternarea fata de alegerea in functia de presedinte al CSM, forumul reprezentativ al justitiei din Romania, a doamnei judecator Florica Bejinaru. Totodata, UNJR considera ca aceasta alegere a fost facilitata de existenta unei proceduri netransparente pentru alegerea membrilor CSM, in sensul ca anuntarea candidaturilor pentru functiile de conducere ale Consiliului nu este facuta in timp util, pentru ca intregul corp al magistratilor sa fie informat in legatura cu persona candidatilor si programul acestora. O justitie independenta este o in primul rand o justitie demna si curata, ce isi recunoaste si isi asuma greselile trecutului. Aceasta este justitia pe care actualul Consiliu Superior al Magistraturii nu o reprezinta, motiv pentru care, Uniunea Nationala a Judecatorilor din Romania considera demisia membrilor Consiliului Superior al Magistraturii o obligatie morala a acestora fata de corpul magistratilor. Jud. Dana Girbovan Presedinte UNJR
Telemunca, noul regim de munca in era digitala Sursa: MCP avocati
Suspendarea contractului de munca pe durata suspendarii permisului auto al salariatului Sursa: MCP avocati
Contractul de munca pe perioada determinata. Mod de flexibilizare a relatiilor de munca Sursa: MCP avocati
In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
OUG 62/2024, privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, precum si a proceselor p Ordonanta de urgenta nr. 62/2024 privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salariz ...
Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare Publicata in ...
OUG 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum si unele masuri bugetare Ordonanta de urgenta 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor ...