"Daca reusim sa crestem si cateva procente la credibilitatea sistemului judiciar, voi considera ca mi-am indeplinit mandatul", a afirmat Bejinaru. Judecatoarea a spus ca in plan extern toti cei din justitie au misiune deosebit de importanta asupra careia trebuie sa-si concentreze toata eficienta incepand chiar cu urmatoarele zile . Noul presedinte al CSM a subliniat ca sistemul judiciar din Romania merita sa fie pus alaturi de celelalte sisteme din tarile membre ale UE. Florica Bejinaru a promis sa faca o echipa cel putin la fel de buna ca cele de pana acum care au asigurat functionarea CSM, nu numai conducerea si ca este convinsa ca functia de presedinte este una reprezentativa, iar daca lucrurile vor merge bine este meritul intregului Consiliu . "Vreau sa va asigur ca nimic din ceea ce voi face in acest an ca si presedinte CSM nu va fi decat in interesul acestei institutii si a sistemului judiciar. Sper sa facem o echipa la fel de buna cu celelalte institutii si puteri ale statului fara de care nu putem contribui la reformarea sistemului", a mai spus ea. De asemenea, ea si-a exprimat speranta ca va avea o relatie foarte buna cu Ministerul Justitiei, Ministerul Public si cu toate celelalte institutii care asigura functionarea eficienta a Justitiei, dar si cu societatea in ansamblul ei. Ea a multumit in mod deosebit membrilor CSM pentru votul si increderea pe care i-au acordat-o. si a dat asigurari ca isi va indrepta atentia asupra problemelor pe care CSM este chemat sa le rezolve si ca in scurt timp, impreuna cu noul vicepresedinte Gratiana Isac, va face o analiza si vor stabili niste directii de actiuni pe care le vor prezenta intr-o conferinta de presa, alaturi de proiectele pe care le vor analiza . Florica Bejinaru a fost aleasa in sedinta CSM de luni, cu majoritate de voturi, inlocuindu-l in functia de presedinte al institutiei pe Virgil Andreies. Noul presedinte al CSM a spus ca va actiona in doua directii principale, respectiv refacerea legaturilor cu sistemul judiciar si societatea civila, precum si relatii mai bune cu sistemele judiciare din Uniunea Europeana. "Este de datoria CSM sa darame zidurile si sa refaca puntile. Plenul CSM ar trebui sa aiba o sedinta administrativa si una tematica in care sa se discute anumite probleme ale sistemului judiciar", a spus Bejinaru. De asemenea, ea a aratat ca este nevoie sa fie stabilita o strategie a Consiliului pentru anul 2010, iar cei care intocmesc materialele pentru plen sa participe la sedinte. * * * Florica Bejinaru s-a nascut in 5 octombrie 1961 in localitatea Danceu, judetul Mehedinti si a absolvit Facultatea de drept din cadrul Universitatii Bucuresti in 1986. Noul presedinte al CSM are vechime in magistratura de aproximativ 19 ani. Inainte de a fi judecator, ea a detinut functia de consilier juridic la o fabrica de confectii. Si-a inceput cariera de judecator la judecatoria Drobeta Turnu Severin in 1991, dupa care in 1995 a promovat la Tribunalul Mehedinti, unde a detinut functia si de presedinte Sectia Penala si presedinte al instantei. In perioada 1999-2000, Florica Bejinariu a fost director adjunct al Institutului National al Magistraturii, iar din 2001 si pana in prezent este formator al INM. A fost aleasa ca reprezentant al tribunalelor in CSM in ianuarie 2005. Bejinaru este doctorand in drept in cadrul Universitatii de Sociologie, Universitatea Bucuresti, in domeniul "Delicventa juvenila". A participat la mai multe seminarii, simpozioane, colcvii si cursuri in tara si in strainatate. Florica Bejinariu a fost distinsa cu Ordinul National pentru Merit - grad de comandor - pentru merite deosebite in elaborarea jurisprudentei, reformarea justitiei si corecta aplicare a legii, in anul 2000.
Telemunca, noul regim de munca in era digitala Sursa: MCP avocati
Suspendarea contractului de munca pe durata suspendarii permisului auto al salariatului Sursa: MCP avocati
Contractul de munca pe perioada determinata. Mod de flexibilizare a relatiilor de munca Sursa: MCP avocati
In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
OUG 62/2024, privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, precum si a proceselor p Ordonanta de urgenta nr. 62/2024 privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salariz ...
Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare Publicata in ...
OUG 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum si unele masuri bugetare Ordonanta de urgenta 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor ...