Pentru a atinge acest obiectiv, Europa trebuie sa isi revizuiasca politica in domeniul inovarii. In cadrul Consiliului Competitivitate din 24-25 septembrie au fost discutate cele mai bune modalitati de realizare a acestei revizuiri.Cercetarea si inovarea fac parte din Strategia de la Lisabona. Scopul este acela de a crea locuri de munca, de a genera crestere economica, de a spori cat mai mult competitivitatea UE si de a realiza acest lucru pe o baza durabila.Aproape toate statele membre si-au ameliorat rezultatele in domeniul inovarii. Diferenta dintre UE si principalii sai competitori, SUA si Japonia, s-a redus. Insa avand in vedere noii competitori emergenti si provocarile majore preconizate, cum ar fi necesitatea adaptarii la o economie cu emisii scazute de dioxid de carbon, Europa trebuie sa isi imbunatateasca performantele.Un raport al Comisiei prezentat Consiliului evalueaza progresele realizate si identifica lacunele ramase. In raport se constata ca tarile cele mai inovatoare ale lumii - dintre care unele sunt membre ale UE - aloca sume peste medie pentru educatie si invatare de-a lungul vietii si au cele mai mari cheltuieli ca procent din PIB pentru cercetare si dezvoltare . In conditiile in care criza economica poate duce la o diminuare a resurselor disponibile, acordarea de prioritate investitiilor in cercetare si inovare poate juca un rol-cheie in favorizarea unei redresari economice durabile.Promovarea introducerii pe piata a inovatiilor, crearea de sinergii si intensificarea sprijinului financiar pentru inovare sunt exemple de masuri care pot contribui la dezvoltarea unui Spatiu european de cercetare comun.Dezbaterile din cadrul Consiliului au reprezentat o etapa pregatitoare timpurie a viitorului plan european de inovare, care se asteapta a fi prezentat pana in primavara anului 2010.
Acordarea sporului pentru conditii degradante. Aspecte juridice si Jurisprudenta Sursa: MCP avocati
ICCJ: Decizia de Pensionare Inceteaza Automat Raportul de Serviciu Sursa: avocat Curpas Florian Cristian
Nomanzii digitali. Provocari si reglementari juridice in era muncii de la distanta Sursa: MCP avocati
In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...
OUG nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice centrale Ordonanta de urgenta nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice c ...
Codul muncii 2025. Legea 53/2003, actualizata 2025 Codul muncii actualizat 2025 Actualizat prin LEGEA nr. 283/2024, publicata in MONITORUL OFICIAL n ...