Initiativa de a suspenda protestul, desi nu se datoreazavreunei manifestari concrete din partea executivului, a avutin vedere exclusiv drepturile si interesul justitiabililor, caresunt afectate prin prelungirea actiunii de protest.
Judecatorii sunt constienti ca pana la data stabilita nupot fi rezolvate numeroasele si gravele probleme acumulatein timp ale sistemului judecatoresc, dar vor monitoriza cuatentie orice initiativa a guvernului, de natura a amelioraincrederea publicului in justitie, statutul magistratilor,problemele specifice sistemului judiciar si, in special, cele aleactivitatii de judecata la Inalta Curte de Casatie si Justitie.
Dupa expirarea acestui termen, adunarea generala vareevalua situatia si va hotari in consecinta.
Actualizarea obiectului de activitate conform CAEN Rev. 3. Ghid practic si aspecte juridice Sursa: MCP avocati
Concediul de odihna. Raspunsuri la intrebarile frecvente ale salariatilor Sursa: MCP avocati
Protectia impotriva denigrarii companiei de catre salariati. Drepturi, limite si solutii juridice Sursa: MCP avocati
In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...
OUG nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice centrale Ordonanta de urgenta nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice c ...
Codul muncii 2025. Legea 53/2003, actualizata 2025 Codul muncii actualizat 2025 Actualizat prin LEGEA nr. 283/2024, publicata in MONITORUL OFICIAL n ...