(3) Judecatorul de supraveghere a privarii de libertate dispune prin hotarare schimbarea regimului de executare in gradul imediat inferior ca grad de severitate sau, dupa caz, respinge contestatia ca nefondata, tardiva, inadmisibila sau ia act de retragerea contestatiei.
(4) Cand judecatorul de supraveghere a privarii de libertate constata ca nu sunt indeplinite conditiile pentru schimbarea regimului de executare cu unul mai usor, prin hotararea de respingere fixeaza termenul dupa expirarea caruia cererea sau sesizarea va putea fi reinnoita, termen care nu poate fi mai mare de 3 luni.
(5) Dispozitiile art. 128 alin (4), (5), (6) si (7) se aplica in mod corespunzator.
Sectiunea a 5-a - Stabilirea regimului de executare a masurii internarii intr-un centru educativ
ART.131
Regimul de executare a masurii internarii intr-un centru educativ
(1) Masura educativa a internarii intr-un centru educativ se executa in regim deschis.
(2) Persoanele internate care executa masura educativa a internarii intr-un centru educativ sunt cazate in comun, se pot deplasa neinsotite in interiorul centrului si pot desfasura activitati educative, culturale, terapeutice, de consiliere psihologica si asistenta sociala sau pot presta munca atat in interiorul cat si in exteriorul centrului, fara supraveghere .
ART.132
Stabilirea regimului de executare a masurii internarii intr-un centru educativ
(1) Stabilirea regimului de executare a masurii internarii intr-un centru educativ prin individualizarea asistentei psihosociale a persoanei internate se realizeaza de catre consiliul educativ.
(2) Prevederile art. 126 alin. (2) si art. 127 alin. (1) si (2) se aplica in mod corespunzator.
Sectiunea a VI-a - Conditiile internarii
ART. 133 Primirea persoanei intr-un centru educativ sau intr-un centru de detentie
(1) Primirea in centrul educativ sau in centrul de detentie a persoanei sanctionate cu masura educativa a internarii se face pe baza hotararii pronuntate de instanta de judecata, dupa ce acestuia i se stabileste identitatea potrivit actului de identitate sau, dupa caz, certificatului de nastere.
(2) Primirea persoanelor internate se face in spatii special amenajate, fetele fiind separate de baieti.
(3) In cel mult 24 de ore de la primire, persoanei internate i se permite sa comunice familiei, avocatului sau reprezentantului legal locul unde este internat. La cererea persoanei internate, conducerea centrului are obligatia sa efectueze comunicarea catre familie .
(4) Comunicarea prevazuta la alin. (3) se face in scris sau telefonic, in mod gratuit si se consemneaza intr-un proces verbal.
(5) In termen de 3 zile de la primirea persoanei internate in centru, directorul centrului ia masuri pentru informarea in scris a familiei sau a reprezentantului legal, cu privire la internarea acesteia, la posibilitatile vizitarii si la modalitatile de sprijinire a procesului de reintegrare sociala desfasurat in centru.
(6) Persoana internata are dreptul de a pastra efectele personale, cu exceptia celor interzise de catre regulamentul de ordine interioara, punandu-i-se la dispozitie facilitati de depozitare a acestora. Banii, obiectele de valoare sau efectele personale a caror detinere este interzisa sunt inventariate si depuse in custodia centrului ori predate familiei sau reprezentantului legal al persoanei internate.
(7) Centrul comunica instantei de judecata despre internarea persoanei.
(8) Dispozitiile art. 41 alin. (7), (8), (9) se aplica in mod corespunzator.
ART. 134
Transferarea persoanei internate
(1)Transferarea persoanei internate in alt centru, pentru motive intemeiate, se dispune la propunerea consiliului educativ sau a comisiei prevazute la art. 121, dupa consultarea persoanei internate, sau la cererea persoanei internate, a familiei ori a reprezentantului legal al acesteia, cu avizul consiliului educativ ori al comisiei prevazute la art. 121, de catre Administratia Nationala a Penitenciarelor.
(2) In cazul in care se decide transferarea persoanei internate intr-un alt centru sau intr-un centru de retinere si arestare preventiva sau de arestare preventiva, solutionarea contestatiilor prevazute de art. 9 alin. (6) lit. b) si c) formulate de persoana ce urmeaza a fi transferata pana la data dispozitiei de transfer se face, de urgenta, de catre judecatorul de supraveghere a privarii de libertate de la centrul de la care s-a dispus transferul, inainte de realizarea efectiva a transferului.
ART. 135
Punerea in libertate a persoanei internate
Dispozitiile art. 42 se aplica in mod corespunzator si la punerea in libertate a persoanei internate.
Sectiunea a 7-a Munca prestata de catre persoanele internate
ART. 136
Dispozitii privind munca prestata
(1) Persoanele internate, care au implinit varsta de 15 ani, pot presta o munca potrivita cu dezvoltarea fizica, aptitudinile si cunostintele lor, numai la cererea acestora si cu acordul parintilor sau al altor reprezentanti legali, daca nu le este periclitata sanatatea, dezvoltarea si pregatirea profesionala.
(2) Persoanele internate, care au implinit varsta de 16 ani, pot presta o munca numai la cererea acestora.
(3) Persoanele internate pot presta o munca numai cu avizul medicului centrului educativ sau al centrului de detentie .
(4) Persoanele internate care executa masuri educative privative de libertate nu pot presta munca in timpul noptii sau in locuri vatamatoare, periculoase ori care prezinta un grad de risc pentru sanatatea, integritatea ori pentru dezvoltarea acestora.
(5) Durata zilei de munca nu poate depasi 6 ore pe zi si 30 de ore pe saptamana. Persoanele internate beneficiaza de doua zile pe saptamana pentru odihna.
(6)Organizarea muncii prestate de catre persoanele internate se face avandu-se in vedere exclusiv interesul reeducarii lor si numai in cadrul procesului de instruire practica.
(7) Dispozitiile art. 72 alin. (5), (6), (7), (8), (10) si ale art. 74 alin. (1) si (2) se aplica in mod corespunzator.
Art. 137
Remunerarea muncii, repartizarea veniturilor si recuperarea pagubelor
(1) Activitatea lucrativa prestata de persoana internata este remunerata corespunzator, tinand seama de salariul minim pe economie, in raport cu programul de munca .
Telemunca, noul regim de munca in era digitala Sursa: MCP avocati
Suspendarea contractului de munca pe durata suspendarii permisului auto al salariatului Sursa: MCP avocati
Contractul de munca pe perioada determinata. Mod de flexibilizare a relatiilor de munca Sursa: MCP avocati
In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti