e) utilizarea in alte conditii decat cele prevazute de lege a bunurilor puse la dispozitie de administratia penitenciarului;
f) nerespectarea oricarei obligatii care revine persoanei condamnate la executarea unei pedepse privative de libertate, potrivit dispozitiilor prezentei legi, ale regulamentului de aplicare a acesteia, ale ordinelor emise in baza legii si ale regulamentului de ordine interioara a penitenciarului, dupa punerea acestora la dispozitie potrivit art. 56, daca aceasta creeaza un pericol real pentru siguranta sau ordinea in penitenciar.
(2) Raspunderea disciplinara nu exclude raspunderea penala sau civila a persoanelor condamnate.
(3) Pentru faptele care, potrivit legii penale, constituie infractiuni, personalul administratiei penitenciare are obligatia de a sesiza organele de urmarire penala. In acest caz poate fi aplicata, in mod provizoriu, una dintre sanctiunile prevazute in art. 86.
ART. 86
Sanctiuni disciplinare
(1) Sanctiunile care pot fi aplicate in cazul savarsirii abaterilor disciplinare sunt:
a) avertismentul;
b) suspendarea dreptului de a primi si de a cumpara bunuri, cu exceptia celor necesare pentru igiena individuala, pe o perioada de cel mult doua luni;
c) suspendarea dreptului de a primi vizite, pe o perioada de cel mult 3 luni;
d) izolarea pentru maximum 10 zile.
(2) Banii, bunurile sau alte valori, procurate ori detinute in alte conditii decat cele prevazute de lege, se valorifica sau se distrug potrivit legii, iar sumele de bani se fac venit la bugetul penitenciarului sau centrului pentru imbunatatirea conditiilor de detentie .
(3) Aplicarea sanctiunilor disciplinare nu poate ingradi dreptul la aparare, dreptul de petitionare, dreptul la corespondenta, dreptul la asistenta medicala, dreptul la hrana, dreptul la plimbarea zilnica, dreptul la asistenta diplomatica, dreptul de a vota, precum si dreptul la lumina naturala si artificiala.
(4) Sanctiunile prevazute in alin. (1) lit. b), c) si d) nu se aplica femeilor insarcinate sau celor care au in ingrijire copii in varsta de pana la un an.
(5) Sanctiunea disciplinara prevazuta in alin. (1) lit. d) poate fi aplicata numai dupa consultarea medicului cu privire la starea de sanatate a persoanei. Medicul penitenciarului viziteaza zilnic si ori de cate ori este necesar persoanele condamnate care executa aceasta sanctiune disciplinara.
(6) Sanctiunile cu caracter colectiv si sanctiunile corporale sunt interzise.
(7) Nu pot fi aplicate de doua ori sanctiuni pentru aceeasi abatere disciplinara.
(8) Mijloacele de imobilizare din dotare, precum si orice mijloc degradant sau umilitor nu pot fi folosite ca sanctiune disciplinara.
ART. 87
Constatarea abaterilor disciplinare
(1) Abaterile disciplinare se constata de catre personalul administratiei penitenciare si se consemneaza intr-un raport de incident .
(2) Raportul de incident se depune la seful sectiei unde este detinuta persoana condamnata, in termen de 24 de ore de la data constatarii abaterii.
(3) Nerespectarea termenului prevazut in alin. (2) atrage raspunderea disciplinara a persoanei vinovate pentru nerespectarea termenului.
ART. 88
Procedura disciplinara
(1) Procedura disciplinara se declanseaza de seful sectiei unde este detinuta persoana condamnata, care sesizeaza de indata comisia de disciplina.
(2) Comisia de disciplina este formata din directorul adjunct pentru siguranta detinerii si regim penitenciar, in calitate de presedinte, directorul adjunct pentru educatie si asistenta psihosociala, un supraveghetor ales anual de catre ceilalti supraveghetori, in calitate de membri si un secretar.
(3) Presedintele comisiei de disciplina desemneaza, in termen de 24 de ore de la sesizarea comisiei de disciplina, o persoana din cadrul personalului penitenciarului, alta decat un membru al comisiei, sa efectueze cercetarea prealabila. In termen de 5 zile, persoana desemnata prezinta comisiei de disciplina rezultatele cercetarii prealabile.
(4) Comisia de disciplina, dupa ascultarea persoanei condamnate si a oricarei alte persoane care are cunostinta despre imprejurarile in care a fost savarsita fapta, aplica prin decizie scrisa una dintre sanctiunile disciplinare sau, dupa caz, claseaza dosarul de cercetare disciplinara.
(5) Decizia comisiei de disciplina se comunica, de indata, persoanei condamnate.
(6) La stabilirea sanctiunii disciplinare se tine seama de gravitatea abaterii, de persoana condamnatului, de abaterile disciplinare savarsite anterior, de atitudinea persoanei condamnate dupa savarsirea abaterii si in timpul procedurii disciplinare.
(7) Dosarul disciplinar intocmit in cadrul fiecarei proceduri disciplinare se ataseaza dosarului individual al persoanei condamnate. Sanctiunile disciplinare aplicate se inscriu, totodata, si intr-un registru special intocmit in acest sens.
(8) In cazul in care, in cursul procedurii disciplinare, comisia de disciplina ia cunostinta despre savarsirea unei infractiuni, sesizeaza organul de urmarire penala competent.
ART. 89
Contestatia impotriva deciziei comisiei de disciplina
(1) Impotriva deciziei comisiei de disciplina, prin care a fost aplicata o sanctiune disciplinara, persoana condamnata poate face contestatie la judecatorul de supraveghere a privarii de libertate, in termen de 3 zile de la comunicarea hotararii.
(2) La primirea contestatiei, judecatorul de supraveghere a privarii de libertate acorda termen in prima sedinta de judecata, dintre sedintele prevazute la art.11, ce urmeaza depunerii contestatiei, incunostinteaza despre acest termen persoana condamnata si ii pune in vedere sa isi angajeze un avocat, in caz contrar urmand a fi desemnat un avocat din oficiu . De asemenea, judecatorul instiinteaza administratia penitenciarului pentru a asigura prezenta contestatorului la sedinta de judecata .
(3) Judecatorul de supraveghere a privarii de libertate, solutionand contestatia, pronunta prin hotarare una dintre urmatoarele solutii:
a) admite contestatia, in tot sau in parte, si dispune anularea, revocarea sau modificarea sanctiunii disciplinare aplicate de comisia de disciplina din penitenciar;
b) respinge contestatia, daca aceasta este nefondata, tardiva, inadmisibila;
c) ia act de retragerea contestatiei.
(4) Persoana condamnata este ascultata, in mod obligatoriu, de judecatorul de supraveghere a privarii de libertate, care poate asculta oricare alta persoana in calitate de martor, in vederea aflarii adevarului.
(5) Dispozitiile art. 36 alin. (5) si (6) se aplica in mod corespunzator.
(6) Contestatia formulata potrivit prevederilor alin. (1) suspenda executarea sanctiunii disciplinare.
Capitolul VIII
Telemunca, noul regim de munca in era digitala Sursa: MCP avocati
Suspendarea contractului de munca pe durata suspendarii permisului auto al salariatului Sursa: MCP avocati
Contractul de munca pe perioada determinata. Mod de flexibilizare a relatiilor de munca Sursa: MCP avocati
In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti