din anul 2007, atuul tau de DREPT!
2274 de useri online



Prima pagină » Legislaţie » Codurile Esentiale » Proiect de lege privind executarea pedepselor. 2009

Proiect de lege privind executarea pedepselor. 2009

  Publicat: 16 Mar 2009       51330 citiri        Secţiunea: Codurile Esentiale  


Act normativ emis de catre organul legislativ al puterii de stat (in Romania acesta este Parlamentul), ce cuprinde norme generale, de conduita, obligatorii si impersonale.
Lege privind executarea pedepselor si a masurilor dispuse de organele judiciare in cursul procesului penal.
Proiect de lege privind executarea pedepselor - forma transmisa Parlamentului

Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Este activitatea procesuala exercitata de organele de urmarire penala sau de instanta de judecata in scopul scoaterii la iveala a unor obiecte sau inscrisuri care se afla ascunse, si care, daca ar fi descoperite ar contribui la aflarea adevarului intr-o cauza penala.
Act normativ care cuprinde principiile si regulile referitoare la desfasurarea procesului penal.
Este activitatea procesuala exercitata de organele de urmarire penala sau de instanta de judecata in scopul scoaterii la iveala a unor obiecte sau inscrisuri care se afla ascunse, si care, daca ar fi descoperite ar contribui la aflarea adevarului intr-o cauza penala.
Sunt participanti in procesul penal, alaturi de parti si organele judiciare. Persoanele sunt martorii, experti, interpretii, traducatorii, substituitii procesuali etc.
Intamplare neplacuta care produce ranirea, mutilarea sau moartea cuiva.
Orice forma de educatie care pregateste calificarea pentru o anumita profesie, sau pentru un anumit loc de munca, competentele necesare exercitarii profesiei respective sau ocuparii unui loc de munca adecvat acesteia.
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.

c) sa se supuna perchezitiei corporale ori de cate ori aceasta masura este necesara, in conditiile prevazute in regulamentul de aplicare a legii;

d) sa intretina in mod corespunzator bunurile incredintate de administratia penitenciarului si bunurile din dotarea unitatilor unde presteaza munca .

(2) Persoanele condamnate la pedepse privative de libertate trebuie sa prezinte o conduita corecta fata de colegii de detentie si o atitudine de respect fata de personalul penitenciarului.

(3) Persoanele condamnate la pedepse privative de libertate raspund civil, material, disciplinar sau penal, dupa caz, pentru faptele savarsite in timpul executarii pedepselor privative de libertate, potrivit legii.

ART. 71

Reguli privind perchezitia corporala si examinarea fizica

(1)Pentru siguranta penitenciarelor se pot efectua la locul de detentie perchezitii corporale si examinari fizice, interne sau externe.

(2)Perchezitia corporala si examinarea fizica externa se efectueaza in cazurile si conditiile prevazute de Regulament.

(3) Examinarea fizica interna se poate face doar in cazurile prevazute de art. 189 din Codul de procedura penala.

(4) Perchezitia si examinarea fizica se efectueaza cu respectarea demnitatii umane, a vietii intime si in indeplinirea unui scop legitim, de catre persoane de acelasi sex cu persoana controlata, in prezenta unei singure persoane sau, in cazuri exceptionale, in prezenta unui numar limitat de persoane . Examinarea fizica a persoanelor private de libertate poate fi realizata numai de catre cadre medicale.

(5) Sunt interzise perchezitiile corporale colective.

(6) Despre efectuarea perchezitiei corporale si a examinarii fizice se intocmeste un proces - verbal.

Capitolul V

Munca prestata de persoanele condamnate la pedepse privative de libertate

ART. 72

Dispozitii generale privind munca prestata

(1) Munca prestata de persoanele condamnate la pedepse privative de libertate constituie principalul mijloc de reintegrare sociala si este remunerata, cu exceptia activitatilor cu caracter gospodaresc necesare penitenciarului, a celor desfasurate in caz de calamitate si a celor desfasurate in interesul comunitatii pe baza de voluntariat.

(2) Persoanele condamnate la pedepse privative de libertate care sunt apte de a munci, cu acordul lor, pot presta o munca in raport cu calificarea si aptitudinile lor, precum si activitati necalificate.

(3) Persoanele condamnate care au implinit varsta de 60 de ani pentru barbati si 55 de ani pentru femei pot presta o munca numai la cererea acestora.

(4) Folosirea la munca a fiecarei persoane condamnate se face numai cu avizul medicului penitenciarului.

(5) Dispozitiile legale referitoare la protectia muncii se aplica in mod corespunzator.

(6) Persoana condamnata care, in timpul executarii pedepsei, a devenit incapabila de munca in urma unui accident sau a unei boli profesionale beneficiaza de pensie de invaliditate, in conditiile legii.

(7) Diplomele, certificatele sau orice alte documente care atesta insusirea unei meserii, calificarea sau recalificarea profesionala in cursul executarii pedepsei sunt recunoscute, in conditiile legii, de Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei sociale sau de Ministerul Educatiei, Cercetarii si Inovarii.

(8) Este asimilata muncii neremunerate prestate de persoanele condamnate participarea acestora la activitati de instruire scolara si formare profesionala .

(9) Persoanele condamnate la pedepse privative de libertate pot realiza lucrari in cadrul atelierelor de terapie ocupationala, pe care le pot comercializa.

(10) Administratia Nationala a Penitenciarelor dispune masurile necesare punerii la dispozitia persoanelor condamnate la pedepse privative de libertate de oportunitati de munca, fie in regim public, fie in parteneriat public-privat, in interiorul sau exteriorul penitenciarelor.

ART. 73

Durata muncii prestate

(1) Durata muncii prestate de persoanele condamnate la pedepse privative de libertate este de 8 ore pe zi si nu mai mult de 40 de ore pe saptamana.

(2) Pentru persoanele prevazute in art.74 alin. (3), durata zilei de munca nu poate depasi 6 ore pe zi si 30 de ore pe saptamana. Tinerii condamnati la pedepse privative de libertate nu pot presta munca in program de 10 ore pe zi sau in timpul noptii.

(3) Persoanele condamnate la pedepse privative de libertate, pe baza acordului scris al acestora, pot presta munca in program de 10 ore pe zi si nu mai mult de 50 de ore pe saptamana, acordandu-li-se drepturile banesti cuvenite pentru acest program de munca .

(4) Munca in timpul noptii poate fi prestata cu acordul scris al persoanelor condamnate, dar nu mai mult de 7 ore pe noapte si 35 de ore pe saptamana.

(5) Persoanele condamnate beneficiaza de cel putin o zi pe saptamana pentru odihna.

ART. 74

Regimul de prestare a muncii

(1) Munca persoanelor condamnate la pedepse privative de libertate in penitenciare se realizeaza:

a) in regim de prestari de servicii pentru operatorii economici, persoane fizice sau persoane juridice, in interiorul ori exteriorul penitenciarului;

b) in regie proprie;

c) in interesul penitenciarului, pentru activitati cu caracter gospodaresc necesare penitenciarului;

d) in caz de calamitate;

e) in interesul comunitatii, pe baza de voluntariat.

(2) Administratia penitenciarului poate incheia contracte de prestari de servicii cu operatori economici, persoane fizice sau persoane juridice, interesati in folosirea la munca a persoanelor condamnate.

(3) Femeile condamnate la pedepse privative de libertate care sunt insarcinate, cele care au nascut in perioada detentiei si au in ingrijire copii in varsta de pana la un an, nu pot presta munca in timpul noptii sau in locuri vatamatoare, periculoase ori care prezinta un grad de risc pentru sanatatea sau integritatea acestora.





Afişează Proiect de lege privind executarea pedepselor. 2009 pe o singură pagină



Citeşte mai multe despre:   

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Articole Juridice

Telemunca, noul regim de munca in era digitala
Sursa: MCP avocati

Suspendarea contractului de munca pe durata suspendarii permisului auto al salariatului
Sursa: MCP avocati

Contractul de munca pe perioada determinata. Mod de flexibilizare a relatiilor de munca
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice