Legea nr. 203/1999, (republicata) privind permisele de munca

g) strainii care desfasoara activitati didactice, stiintifice sau alte categorii de activitati specifice cu caracter temporar in institutii de profil acreditate din Romania, in baza unor acorduri bilaterale, si personalul inalt calificat, in baza ordinului ministrului educatiei si cercetarii, precum si strainii care desfasoara activitati artistice in institutii de cultura din Romania, in baza ordinului ministrului culturii si cultelor;

h) strainii care urmeaza sa desfasoare pe teritoriul Romaniei activitati temporare solicitate de ministere ori de alte organe ale administratiei publice centrale sau locale ori de autoritati administrative autonome;

i) strainii care sunt numiti sef de filiala sau de reprezentanta pe teritoriul Romaniei a unei companii care are sediul in strainatate, in conformitate cu actele prevazute de legislatia romana in acest sens;

j) strainii membri de familie ai cetatenilor romani.

Art. 6¹. - Strainii care lucreaza pe teritoriul Romaniei vor depune la Oficiul pentru Migratia Fortei de Munca, in termen de maximum 30 de zile de la inceperea activitatii, copia contractului individual de munca, copia actului de detasare, precum si a inscrisurilor eliberate de autoritatile prevazute la art. 6 lit. g) si h), dupa caz.

Art. 6². - Pot fi incadrati cu permis de munca de tip A strainii a caror perioada de detasare inceteaza, in conformitate cu prevederile legale, in baza dreptului de sedere pentru alte scopuri, la angajatorul la care a fost detasat.

Art. 7. - (1) La propunerea Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei, in concordanta cu politica privind migratia fortei de munca si luand in considerare situatia pietei muncii din Romania, anual, prin hotarare a Guvernului se stabileste numarul de permise de munca ce pot fi eliberate strainilor.

(2) In vederea elaborarii hotararii Guvernului prevazute la alin. (1):

a) Oficiul pentru Migratia Fortei de Munca transmite trimestrial Departamentului pentru munca in strainatate din cadrul Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei situatia statistica a permiselor de munca;

b) Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca va pune la dispozitie departamentului prevazut la lit. a) indicatorii statistici specifici domeniului sau de activitate .

Art. 8. - (1) Strainii pot fi incadrati in munca pe teritoriul Romaniei la angajatori care functioneaza in mod legal, in urmatoarele conditii indeplinite cumulativ:

a) locurile de munca vacante nu pot fi ocupate cu personal roman;

b) indeplinesc conditiile speciale de pregatire profesionala, experienta in activitate si autorizare, solicitate de angajator potrivit legislatiei in vigoare;

c) fac dovada faptului ca sunt apti din punct de vedere medical sa desfasoare activitatea respectiva si nu au antecedente penale, in cazul functiilor pentru a caror ocupare legislatia din Romania prevede aceasta conditie;

d) angajatorii au achitate la zi obligatiile catre bugetul public national;

e) se incadreaza in contingentul anual aprobat prin hotarare a Guvernului;

f) detin un nivel minim de cunoastere a limbii romane;

g) locurile de munca nu pot fi ocupate de cetatenii statelor membre ale Uniunii Europene, ai statelor semnatare ale Acordului privind Spatiul Economic European si de membrii acestora de familie .

(2) Abrogat.

(3) Prevederile alin. (1) lit. a), b), d) si f) nu se aplica cetatenilor statelor membre ale Uniunii Europene, ai statelor semnatare ale Acordului privind Spatiul Economic European, celorlalte categorii de straini prevazute la art. 3 alin. (2), precum si strainilor prevazuti in legi speciale.

(4) Prevederile alin. (1) lit. g) se aplica de la data aderarii Romaniei la Uniunea Europeana, sub rezerva aplicarii masurilor tranzitorii prevazute de Tratatul de aderare a Romaniei la Uniunea Europeana.

(5) Prevederile alin. (1) lit. a) nu se aplica nici strainilor care indeplinesc functia de administrator intr-o societate comerciala cu participare straina, in situatia in care este o singura persoana numita in aceasta functie, daca strainul desfasoara activitatea in calitate de sportiv profesionist, in conditiile existentei unei recunoasteri internationale sau a unei dovezi ca a desfasurat activitate similara in alta tara, precum si pentru solicitantii permisului de munca de tip F.

Art. 9. - Accesul lucratorilor straini stagiari si sezonieri pe piata muncii este reglementat si prin acorduri, conventii sau intelegeri bilaterale, incheiate de Romania cu alte state.

Art. 10. - (1) La eliberarea avizului si a permisului de munca, inclusiv la prelungirea acestuia din urma, titularul va plati un tarif in lei, al carui cuantum va fi stabilit prin normele metodologice de aplicare a prezentei legi, aprobate prin hotarare a Guvernului, urmand a fi actualizat anual.

(2) Pentru acoperirea cheltuielilor legate de eliberarea avizului si a permisului de munca, inclusiv de prelungirea acestuia, Oficiul pentru Migratia Fortei de Munca va percepe titularului un comision de 2%, care se aplica asupra sumelor prevazute la alin. (1).

Art. 11. - (1) Incadrarea fara permis de munca sau mentinerea in munca a unui strain care nu are permis de munca valabil de catre o persoana fizica sau juridica din Romania, cu exceptia cazurilor prevazute la art. 6, constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 5.000 la 10.000 lei (RON).

(2) Impiedicarea, in orice mod, de catre angajator, persoana fizica sau juridica, a organelor competente de a-si exercita atributiile de control, in limitele competentelor, precum si refuzul acestuia de a prezenta documentatia solicitata constituie contraventii si se sanctioneaza cu amenda de la 4.500 la 9.000 lei (RON).

Art. 12. - (1) Constatarea si sanctionarea contraventiilor prevazute la art. 11 se fac de catre inspectorii de munca din cadrul Inspectiei Muncii, precum si de catre salariatii Oficiului pentru Migratia Fortei de Munca, desemnati prin ordin al ministrului muncii, solidaritatii sociale si familiei.

(2) Prevederile alin. (1) si ale art. 11 referitoare la contraventii se completeaza cu dispozitiile Ordonantei Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contraventiilor, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 180/2002, cu modificarile ulterioare.

Art. 13. - Sumele provenite din tarifele platite conform prevederilor art. 4 alin. (5), art. 10 alin. (1) si (2), precum si cele provenite din amenzile prevazute la art. 11 se fac venit la bugetul de stat .

Art. 14. - Procedura de eliberare si de anulare a permiselor de munca se va stabili prin norme metodologice emise de Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei, Ministerul Afacerilor Externe si Ministerul Administratiei si Internelor, aprobate prin hotarare a Guvernului, in termen de 60 de zile de la publicarea prezentei legi in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.

Art. 15. - (1) Prezenta lege intra in vigoare la 60 de zile de la publicarea ei in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.

(2) Prevederile art. 6 lit. b) intra in vigoare de la data aderarii Romaniei al Uniunea Europeana, sub rezerva aplicarii masurilor tranzitorii prevazute de Tratatul de aderare a Romaniei la Uniunea Europeana.

(3) Prevederile art. 8 alin. (1) lit. c) si e) se vor aplica cetatenilor statelor membre ale Uniunii Europene, precum si ai statelor semnatare ale Acordului privind Spatiul Economic European pana la data aderarii Romaniei la Uniunea Europeana.

(4) Prevederile art. 6 lit. j) se aplica de la data aderarii Romaniei la Uniunea Europeana.

Art. 16. - Pe data intrarii in vigoare a prezentei legi se abroga Hotararea Guvernului nr. 207/1997 privind obligatia cetatenilor straini si a apatrizilor de a obtine permis de munca in vederea incheierii unui contract individual de munca pe teritoriul Romaniei, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 99 din 23 mai 1997, precum si orice alte dispozitii contrare.