Titlul IV - Organizarea si functionarea parchetelor de pe langa curtile de apel
Capitolul I - Conducerea si structura parchetelor de pe langa curtile de apel
Art. 71 (1) Parchetele de pe langa curtile de apel sunt conduse de procurori generali, ajutati de unul sau, dupa caz, de 2 procurori generali adjuncti, conform numarului stabilit prin hotarare a Consiliului Superior al Magistraturii, la propunerea procurorului general al Parchetului de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie. (2) Procurorul general adjunct ori, dupa caz, procurorii generali adjuncti actioneaza si raspund pentru ducerea la indeplinire a masurilor dispuse de procurorul general, coordonand si controland activitatea sectiilor ori a altor compartimente ale parchetului, repartizate de acesta. (3) Acolo unde exista un singur procuror general adjunct, acesta este inlocuitorul de drept al procurorului general. In perioada absentei procurorului general sau in cazul imposibilitatii exercitarii functiei, indiferent de cauza acesteia, inclusiv revocarea, procurorul general adjunct il inlocuieste de drept in exercitarea atributiilor ce ii revin in aceasta calitate . (4) In cazul in care exista 2 procurori generali adjuncti, prin ordin al procurorului general se va stabili ordinea celor care exercita conducerea parchetului de pe langa curtea de apel. De asemenea, prin ordin se va stabili si ordinea in care se exercita conducerea parchetului de pe langa curtea de apel in cazul absentei sau al imposibilitatii exercitarii functiei concomitent de catre procurorul general, adjunctul sau adjunctii sai. (5) Procurorul general poate delega dreptul de semnatura procurorului general adjunct sau, dupa caz, procurorilor generali adjuncti, in conditiile legii si pe perioada determinata. Art. 72 Procurorul general al parchetului de pe langa curtea de apel are urmatoarele atributii: 1. organizeaza, conduce, coordoneaza si raspunde de activitatea de indeplinire a sarcinilor ce revin parchetului de pe langa curtea de apel, potrivit legii si ordinelor procurorului general al Parchetului de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie; 2. conduce compartimentul de informare si relatii publice si desemneaza un purtator de cuvant; 3. organizeaza impreuna cu procurorul sef sectie activitatea de urmarire penala proprie, precum si pe aceea desfasurata de catre parchetele de pe langa tribunale, tribunale pentru minori si familie si judecatorii; 4. organizeaza periodic conferinte de presa; 5. repartizeaza procurorii pe sectii, servicii, birouri sau alte compartimente de activitate din cadrul parchetului, in functie de pregatirea, specializarea, aptitudinile acestora si de necesitatea bunei functionari a parchetului; 6. elaboreaza semestrial programul de activitate al parchetului de pe langa curtea de apel, asigura si urmareste realizarea integrala a obiectivelor si a actiunilor in termenele prevazute; 7. asigura corelarea programelor de activitate ale parchetelor din circumscriptie si aproba, cand este cazul, propunerile de modificare ori de inlocuire a unor obiective; 8. asigura organizarea judicioasa a muncii si folosirea adecvata a resurselor umane si materiale; 9. ia masuri pentru stabilirea unei metodologii unitare de lucru a activitatii proprii si a activitatii celorlalte parchete din circumscriptie; 10. reprezinta parchetul de pe langa curtea de apel in relatiile de serviciu cu alte institutii, organisme si organizatii de acelasi nivel de competenta, precum si in relatiile de serviciu cu alte parchete, institutii publice si mass-media; 11. asigura functionarea sistemului informational, potrivit metodologiei stabilite prin ordinul procurorului general al Parchetului de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie; 12. asigura controlul si raspunde de exactitatea datelor si informatiilor ce se transmit Parchetului de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie;
Telemunca, noul regim de munca in era digitala Sursa: MCP avocati
Suspendarea contractului de munca pe durata suspendarii permisului auto al salariatului Sursa: MCP avocati
Contractul de munca pe perioada determinata. Mod de flexibilizare a relatiilor de munca Sursa: MCP avocati
In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti