din anul 2007, atuul tau de DREPT!
657 de useri online



Prima pagină » Dicţionar Juridic » Dreptul Muncii

Dicţionar Juridic: Dreptul Muncii

Reabilitare (protectia persoanelor cu handicap) : Se refera la un proces destinat a da posibilitatea persoanelor cu deficienta sa ajunga la niveluri functionale fizice, psihice si sociale corespunzatoare, furnizandu-le acestora instrumentele cu ajutorul carora isi pot schimba viata in directia obtinerii unui grad mai mare de independenta in societate. ... mai mult

Recalificare : Consta in obtinerea competentelor specifice unei alte ocupatii sau profesii, diferita de cele dobandite anterior. ... mai mult

Recompensa : Stimulent material sau moral care se acorda unei persoane sau unui colectiv, pentru indeplinirea exemplara a unor sarcini, pentru contributii deosebite la apararea ... mai mult

Remiza : Forma de retribuire a muncii personalului din comert, alimentatie publica, activitatea hoteliera, de contractari-achizitii si prestari servicii, ... mai mult

Remuneratie : Drepturi banesti care se acorda pentru desfasurarea unor anumite activitati. ... mai mult

Repaus saptamanal : Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica. ... mai mult

Repaus zilnic : Repausul zilnic este perioada minima de odihna la care are dreptul salariatul intre doua zile de munca, respectiv 12 ore consecutive. ... mai mult

Revenirea la locul de munca : Revenirea la locul de munca este un efort coordonat care vizeaza pastrarea locului de munca si prevenirea iesirii anticipate de pe piata muncii, ... mai mult

Salariat : Desemneaza orice persoana care este asigurata, in baza unei asigurari obligatorii sau facultative continue, impotriva unuia sau mai multor riscuri ce corespund ramurilor unui regim de securitate sociala care se aplica salariatilor. ... mai mult

Salariat temporar : Salariatul temporar este persoana incadrata la angajatorul numit agent de munca temporara si care este pusa la dispozitia unui utilizator pe o perioada determinata, in vederea indeplinirii unor sarcini precise cu caracter temporar. ... mai mult

Salariu : Salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca. ... mai mult

Sarcina musculara statica : este efortul pe care trebuie sa-l faca muschii pentru a mentine o pozitie fara sa se miste, ... mai mult

Sarcina probei (burden of proof) : In domeniul egalitatii de tratament intre femei si barbati, o directiva bazata pe jurisprudenta Curtii de Justitie a Comunitatii Europene prevede transferul de obligatii intre cele doua parti (reclamant si parat). ... mai mult

Securitate si sanatate in munca : Rezultat al masurilor de protectie a muncii si al acelor masuri care urmaresc asigurarea confortului fizic, psihic si social al omului in procesul muncii. ... mai mult

Securitate sociala : Desemneaza ansamblul de masuri, prestatii in bani si in natura, acordate in vederea protejarii veniturilor in cazul aparitiei riscurilor sociale. ... mai mult

Securitate sociala (acorduri bilaterale) : Acordurile bilaterale in domeniul securitatii sociale urmaresc plata contributiilor de asigurari sociale intr-un singur stat si luarea in considerare a perioadei de asigurare realizata pe teritoriul unui stat in celalalt stat, ... mai mult

Servicii sociale : Ansamblul complex de masuri si actiuni realizate pentru a raspunde nevoilor sociale ale persoanelor, familiilor, grupurilor sau comunitatilor, ... mai mult

Sindicat : Organizatie a lucratorilor a carui scop este protejarea drepturilor acestora. ... mai mult

Sindicate : Sindicatele sunt persoane juridice independente, fara scop patrimonial, constituite in scopul apararii si promovarii drepturilor colective si individuale, ... mai mult

Somer : Persoana care indeplineste cumulativ urmatoarele conditii: ... mai mult





Articole Juridice

Actualizarea obiectului de activitate conform CAEN Rev. 3. Ghid practic si aspecte juridice
Sursa: MCP avocati

Concediul de odihna. Raspunsuri la intrebarile frecvente ale salariatilor
Sursa: MCP avocati

Protectia impotriva denigrarii companiei de catre salariati. Drepturi, limite si solutii juridice
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice
Legislaţie

OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...

OUG nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice centrale
Ordonanta de urgenta nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice c ...

Codul muncii 2025. Legea 53/2003, actualizata 2025
Codul muncii actualizat 2025 Actualizat prin LEGEA nr. 283/2024, publicata in MONITORUL OFICIAL n ...