din anul 2007, atuul tau de DREPT!
1979 de useri online



Prima pagină » Articole juridice » Dreptul muncii. Contractul de Munca

Dreptul muncii. Contractul de Munca

Modificarea CIM - Forta majora. Conditii
Potrivit dispozitiilor art. 41 alin. (1) C. muncii modificarea contractului individual de munca se ...
Perioada de concediu fara plata pentru personalul didactic cu rezervarea catedrei
Potrivit art. 102 din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, personalul didactic ...

➤ Avocat dreptul muncii

Asistenţă juridică şi reprezentare
litigii şi conflicte de muncă

www.mcp-avocati.ro
Tichete de cresa
Conform Legii nr. 193 din 17/05/2006 privind acordarea tichetelor de cresa (si cadou), publicate in ...
Inregistrari care se pot face in carnetul de munca
Carnetul de munca ramane, cel putin pana la 31 decembrie 2008, principalul document prin care se fac ...
Efectele clauzei de neconcurenta
Potrivit dispozitiilor art. 20 si urmatoarele din Codul muncii, clauza de neconcurenta il obliga pe ...
Plangere penala formulata de angajator. Efecte
Suspendarea contractului individual de munca are loc din initiativa angajatorului, in cazul in care ...
Incetarea CIM - Mentinerea unor obligatii
Multe dintre contractele civile si comerciale prevad o serie de servicii post-contractuale, de oblig ...
Calcul indemnizatia pentru concediul prenatal, concediul postnatal si concediul de ingrijire a copilului
Conform Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, c ...
Perioada de proba
Pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la incheierea contractului individual de munca se poa ...
Incetarea contractului individual de munca ca urmare a vointei unilaterale a salariatului
Incetarea contractului de munca din initiativa persoanei incadrate in munca se face, in baza art.79 ...

GDPR. Protectia datelor

Servicii juridice specializate in domeniul protectiei, prelucrarii si circulatiei datelor personale.
www.mcp-avocati.ro
Preavizul
Obligatia instiintarii prealabile a celeilalte parti despre incetarea raportului de munca este preva ...
Interdictii privind concedierea
Angajatorii nu pot lua masuri de concediere a salariatilor bazandu-se pe criterii discriminatorii, d ...
Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului
Conform art.65 alin.1 din Codul muncii, concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatul ...
Concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului
Potrivit art.61 Codul muncii, contractul individual de munca poate fi desfacut din initiativa angaja ...
Incetarea de drept a contractului individual de munca
In conformitate cu art. 56 din Codul muncii, �contractul inceteaza de drept: ...




Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti



Ştiri Juridice
Legislaţie

OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...

OUG nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice centrale
Ordonanta de urgenta nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice c ...

Codul muncii 2025. Legea 53/2003, actualizata 2025
Codul muncii actualizat 2025 Actualizat prin LEGEA nr. 283/2024, publicata in MONITORUL OFICIAL n ...