Prima pagină » Articole juridice » Drept Penal » Hartuirea sexuala la locul de munca - raportarea incidentului

Hartuirea sexuala la locul de munca - raportarea incidentului

Publicat: 08 Oct 2008 8351 citiri Sursa: EuroAvocatura.ro Secţiunea: Drept Penal

Unul dintre modurile de sesizare a organelor de urmarire penala,

Face parte din grupul infractiunilor contra libertatii sexuale,

Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.

Persoana care se considera hartuita sexual va raporta incidentul printr-o plangere in scris, care va contine relatarea detaliata a manifestarii de hartuire sexuala la locul de munca .

Face parte din grupul infractiunilor contra libertatii sexuale,

Act normativ care grupeaza principiile si cele mai importante prevederi legale referitoare la stabilirea faptelor ce constituie infractiuni,

Reprezinta o faza a procesului penal, constand in activitatea desfasurata de organele de urmarire penala

Plangerea prin care se solicita autoritatii publice emitente sau celei ierarhic superioare, dupa caz,

Angajatorul va oferi consiliere si asistenta victimelor actelor de hartuire sexuala, va conduce investigatia in mod confidential, iar in cazul confirmarii actului de hartuire sexuala va aplica masuri disciplinare. La terminarea investigatiei trebuie sa se comunice rezultatele anchetei partilor implicate.

Orice fel de represalii, in urma unei plangeri de hartuire sexuala, atat impotriva reclamantului, cat si impotriva oricarei persoane care ajuta la investigarea cazului, vor fi considerate acte discriminatorii si vor fi sanctionate conform dispozitiilor legale in vigoare.

Hartuirea sexuala constituie si infractiune, potrivit dispozitiilor art. 203 ind 1 din Codul penal. Urmarirea penala in cazul acestei infractiuni se efectueaza din oficiu, nu la plangere prealabila .