Prima pagină » Articole juridice » Dreptul muncii. Contractul de Munca » Acordarea si plata concediului medical

Acordarea si plata concediului medical

Publicat: 03 Jun 2008 16229 citiri Sursa: Articol preluat din nr. 5/2008 al Revistei de dreptul muncii si dreptul securitatii sociale Secţiunea: Dreptul muncii. Contractul de Munca

Nu poate retine apararea in sensul ca certificatul medical prezentat de reclamanta intimata este emis nelegal, intrucat acest act medical nu a fost contestat ori defaimat ca fiind fals, facand dovada pana la proba contrara a celor mentinute in cuprinsul sau pana la proba contrara.

Mod de organizare a vietii in comun a oamenilor,

Ansamblul atributiilor stabilite de lege, care confera autoritatilor si institutiilor administratiei publice drepturi si obligatii de a desfasura,

Interval de timp in care un angajat este scutit conform legii sa lucreze si sa vina la lucru in cadrul unitatii cu care aceasta are incheiat un contract de munca.

Monitorul Oficial al Rom�niei este publicaţia oficială a statului rom�n, �n care se publică actele prevăzute de Constituţie, de prezenta lege şi alte acte normative.

Stare a unei persoane de a fi lipsita de capacitate juridica. Nepricepere, nepregatire, lipsa de aptitudini pentru indeplinirea unei activitati,functii, meserii, profesii sau ocupatii.

Codul de procedura civila reglementeaza judecata in fond a cauzelor civile, judecata care cunoaste trei faze (etape):

Cale de atac; actiune introdusa la instanta judecatoreasca superioara celei care a pronuntat o hotarare in prima instanta, prin care se solicita anularea hotararii judecatoresti si judecarea in fond a cauzei; cerere de apel

Este hotararea judecatoreasca prin care instanta de judecata solutioneaza cauza in prima instanta ori prin care aceasta se dezinvesteste fara a solutiona cauza.

Este instanta judecatoreasca ce judeca in prima instanta procesele si cererile date prin lege in competenta sa.

Interval de timp in care un angajat este scutit conform legii sa lucreze si sa vina la lucru in cadrul unitatii cu care aceasta are incheiat un contract de munca.

Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.

Interval de timp in care un angajat este scutit conform legii sa lucreze si sa vina la lucru in cadrul unitatii cu care aceasta are incheiat un contract de munca.

Stare a unei persoane de a fi lipsita de capacitate juridica. Nepricepere, nepregatire, lipsa de aptitudini pentru indeplinirea unei activitati,functii, meserii, profesii sau ocupatii.

Contrarietate intre un fapt sau act juridic si prevederile actelor normative.

Viciu al unei hotarari,

Nascuta la Viena, a fost fiica imparatului Carol al VI-lea de Habsburg.

Este puterea materiala pe care o exercita o persoana asupra bunului dandu-i posibilitatea de a se comporta ca si cum ar fi adevaratul proprietar al bunului.

1. Din punct de vedere filozofic, acel fenomen care produce, genereaza efectul. Fenomenul care determina nasterea altui fenomen.

Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.

Mod de organizare a vietii in comun a oamenilor,

Ansamblul atributiilor stabilite de lege, care confera autoritatilor si institutiilor administratiei publice drepturi si obligatii de a desfasura,

Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.

Interval de timp in care un angajat este scutit conform legii sa lucreze si sa vina la lucru in cadrul unitatii cu care aceasta are incheiat un contract de munca.

Monitorul Oficial al Rom�niei este publicaţia oficială a statului rom�n, �n care se publică actele prevăzute de Constituţie, de prezenta lege şi alte acte normative.

Stare a unei persoane de a fi lipsita de capacitate juridica. Nepricepere, nepregatire, lipsa de aptitudini pentru indeplinirea unei activitati,functii, meserii, profesii sau ocupatii.

Codul de procedura civila reglementeaza judecata in fond a cauzelor civile, judecata care cunoaste trei faze (etape):

Este calea de atac ordinara prin care la cererea procurorului si a partilor interesate se asigura repararea erorilor din hotararile judecatoresti pronuntate in fond, constituind al treilea grad de jurisdictie.

Plata a serviciilor de asistenta juridica prestate de catre un avocat, pe care beneficiarul o face colectivului de asistenta juridica.

Nu prezinta relevanta juridica imprejurarea ca medicul de familie nu avea competenta de a stabili diagnosticul reclamantei in lipsa examenelor paraclinice (ecografie, radiografie), cata vreme nu s-a dovedit ca certificatul medical eliberat de acesta a fost atacat in conditiile legale, respectiv a fost anulat.

Dovada incapacitatii temporare de munca se poate face cu certificatul de concediu medical eliberat conform reglementarilor legale in vigoare cuprinse in instructiunile din 16.07.2004, publicate in Monitorul Oficial Partea I nr. 714/6.08.2004, nefiind necesara reverificarea medicala a modalitatii de efectuare a consultatiilor de catre medicul de medicina muncii.

Nu prezinta relevanta faptul ca reclamantul a prezentat sau nu reteta medicala necesara tratarii afectiunii suferite la momentul controlului de catre medicina muncii, acordarea indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca fiind conditionata doar de prezentarea certificatului medical eliberat conform legii, act medical care a fost depus de reclamanta odata cu cererea de chemare in judecata .

(Curtea de Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila, decizia civila nr. 1314/R din 05 aprilie 2006, , in R.R.D.M., nr. 2/2006)

Prin sentinta civila nr. 4908/29.11.2005, pronuntata de catre Tribunalul Bucuresti - Sectia a VIII-a Conflicte de Munca, Asigurari Sociale, Contencios Administrativ si Fiscal, s-a admis actiunea formulata de catre reclamanta N.C.E., impotriva paratei Primaria Sectorului 5 Bucuresti -Administratia Domeniului Public, s-a obligat parata sa plateasca reclamantei indemnizatia pentru incapacitatea temporara de munca, conform certificatului de concediu medical seria KL nr. 349169 pentru perioada 13-26.05.2005.
Pentru a pronunta aceasta hotarare, prima instanta a retinut ca parata a refuzat sa plateasca reclamantei indemnizatia cuvenita in urma verificarii certificatului medical si a consultarii pacientei, conform raportului intocmit de Centrul Medical A. si anexei la raport, considerand ca nu se justifica acordarea si plata concediului medical.

S-a constatat ca reclamanta a facut dovada incapacitatii temporare de munca prin certificatul medical seria KL 349169 eliberat conform dispozitiilor legale in vigoare, in sensul respectarii prevederilor referitoare la modalitatea de acordare a concediilor medicale si la modalitatea de eliberare a certificatelor de concediu medical cuprinse in instructiunile din 26.07.2004 publicate in Monitorul Oficial, Partea I nr. 714/6.08.2004.

Instanta de fond nu a retinut apararile paratei privind refuzul de plata a indemnizatiei pentru incapacitatea temporara de munca, si nici sustinerile conform carora reclamanta ar fi lipsit frecvent de la munca uzand de mai multe certificate de concediu medical, deoarece plata indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca nu este conditionata de o reverificare medicala a modalitatii de efectuare a consultatiilor, de acordare a concediului medical ori a certificatelor medicale anterioare eliberate si nici de anterioarele absente datorate incapacitatii temporare de munca urmare eliberarii mai multor certificate medicale.

Impotriva acestei hotarari s-a declarat recurs de catre parata, care a criticat-o pentru nelegalitate si netemeinicie sub urmatoarele motive:
Instanta de fond gresit a admis actiunea, intrucat reclamanta nu a facut dovada ca certificatul medical depus la dosar a fost legal emis. S-a sustinut ca medicul nu putea stabili diagnosticul de entorsa la nivelul policelui drept, fara a fi facute in prealabil examenele paraclinice necesare stabilirii cu certitudine a diagnosticului (ecografie, radiografie).

S-a aratat ca reclamanta nu a fost in masura sa prezinte in momentul efectuarii controlului de catre medicul de medicina muncii nici o radiografie/ecografie a membrului luxat, desi in cererea de chemare in judecata s-a facut vorbire despre existenta unei radiografii facute la Spitalul Sf. Maria .

S-a invederat ca reteta medicala depusa la dosarul instantei de fond nu a fost prezentata la solicitarea medicului de medicina muncii, motiv ce a dus la concluzia ca la acel moment reclamanta nu era in posesia ei.

S-a aratat ca aparatorul reclamantei a afirmat eronat ca numele persoanei care a consultat-o pe reclamanta nu coincide cu numele mentionat pe raportul medical, dovada in acest sens fiind actul medical depus la dosar, semnat si stampilat de medicul E.D.

Analizand intregul material probator administrat in cauza prin prisma criticilor invocate de catre recurenta, care pot fi incadrate in motivul de recurs prevazut de art. 304 pct. 9 C. pr. civ., cat si din oficiu, conform art. 3041 C. pr. civ., Curtea retine urmatoarele:
Prima instanta corect a admis actiunea formulata de catre reclamanta, avand in vedere faptul ca aceasta a prezentat angajatorului certificatul medical nr. B49169 seria KL eliberat de medicul L.T., din care rezulta in mod evident incapacitatea temporara de munca in care s-a aflat in perioada pentru care a solicitat plata drepturilor banesti (13.05.2005 -26.05.2005).

Curtea nu poate retine apararea recurentei in sensul ca certificatul medical prezentat de reclamanta intimata este emis nelegal, intrucat acest act medical nu a fost contestat ori defaimat ca fiind fals, facand dovada pana la proba contrara a celor mentinute in cuprinsul sau pana la proba contrara.

Nu prezinta relevanta juridica imprejurarea ca medicul de familie nu avea competenta de a stabili diagnosticul reclamantei in lipsa examenelor paraclinice (ecografie, radiografie), cata vreme nu s-a dovedit ca Certificatul medical eliberat de acesta a fost atacat in conditiile legale, respectiv a fost anulat.

Referitor la controlul efectuat de catre medicul de medicina muncii, Curtea retine ca si prima instanta ca dovada incapacitatii temporare de munca se poate face cu certificatul de concediu medical eliberat conform reglementarilor legale in vigoare cuprinse in instructiunile din 16.07.2004, publicate in Monitorul Oficial Partea I nr. 714/6.08.2004, nefiind necesara reverificarea medicala a modalitatii de efectuare a consultatiilor de catre medicul de medicina muncii.

In aceste conditii, nu prezinta relevanta faptul ca reclamantul a prezentat sau nu reteta medicala necesara tratarii afectiunii suferite la momentul controlului de catre medicina muncii, acordarea indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca fiind conditionata doar de prezentarea certificatului medical eliberat conform legii, act medical care a fost depus de reclamanta odata cu cererea de chemare in judecata .

Imprejurarea ca persoana care a consultat-o pe reclamanta este ori nu persoana care a semnat raportul medical stampilat Cabinet Medical Alexis nu prezinta importanta, hotararea primei instante fiind bazata pe alte considerente de fapt si de drept, amplu detaliate, in conformitate cu prevederile art. 261 alin. (5) C. pr. civ.

Pentru toate considerentele aratate, in baza art. 312 C. pr. civ., Curtea va respinge recursul ca nefondat.

In baza art. 274 C. pr. civ., Curtea va obliga recurenta la plata cheltuielilor de judecata catre intimata, reprezentand onorariu avocat.