Obtinerea autorizatiei de munca de catre cetatenii strani

Obtinerea autorizatiei de munca de catre cetatenii straini (cunoscuta anterior sub numele de permis de munca) este reglementata de catre Ordonanta de Urgenta nr. 56/2007.

De la inceput trebui precizat ca cetatenii statelor Uniunii Europene si Spatiului Economic European sunt asimilati cetatenilor romani in ce priveste regimul aplicabil in probleme de angajare in munca, deci nu au nevoie de permis de munca .

De asemenea urmatoarele categorii de straini nu au nevoie de permis de munca:

a) strainii titulari ai dreptului de sedere permanenta pe teritoriul Romaniei;
b) strainii al caror acces pe piata muncii din Romania este reglementat prin acorduri, conventii sau intelegeri bilaterale incheiate de Romania cu alte state, daca aceasta posibilitate este stabilita prin textul acordului, conventiei sau intelegerii;
c) strainii care au dobandit o forma de protectie in Romania;
d) strainii care desfasoara activitati didactice, stiintifice sau alte categorii de activitati specifice cu caracter temporar in institutii de profil acreditate din Romania, in baza unor acorduri bilaterale, sau ca titular al unui drept de sedere pentru desfasurarea de activitati de cercetare stiintifica si personalul inalt calificat, in baza ordinului ministrului educatiei, cercetarii si tineretului, precum si strainii care desfasoara activitati artistice in institutii de cultura din Romania, in baza ordinului ministrului culturii si cultelor;
e) strainii care urmeaza sa desfasoare pe teritoriul Romaniei activitati temporare solicitate de ministere ori de alte organe ale administratiei publice centrale sau locale ori de autoritati administrative autonome;
f) strainii care sunt numiti sefi de filiala, reprezentanta sau de sucursala pe teritoriul Romaniei a unei companii care are sediul in strainatate, in conformitate cu actele prevazute de legislatia romana in acest sens;
g) strainii membri de familie ai cetatenilor romani;
h) strainii angajati ai persoanelor juridice cu sediul in unul dintre statele membre ale Uniunii Europene sau in unul dintre statele semnatare ale Acordului privind Spatiul Economic European, detasati in Romania, cu conditia prezentarii permisului de sedere din acel stat .

Autorizatiile de munca pot fi de mai multe tipuri, in randurile urmatoare va fi vorba de documentele necesare pentru obtinerea autorizatiei pentru lucratori permanenti. Celelalte tipuri sunt pentru lucratori detasati, lucratori sezonieri, lucratori stagiari, pentru sportivi, autorizatia de munca nominala si autorizatia pentru lucratori transfrontalieri. Actele necesare pentru eliberarea acestora sunt in principiu cele pentru lucratori permanenti cu unele adaptari legate de situatia speciala a categoriilor respective.

Astfel sunt necesare urmatoarele acte:

a) actul constitutiv al societatii comerciale sau, dupa caz, actul de infiintare a persoanei juridice, precum si certificatul de inmatriculare la oficiul registrului comertului, in copie si in original;
b) certificatul constatator emis de oficiul registrului comertului, din care sa rezulte ca nu s-au operat cereri de inscriere de mentiuni referitoare la existenta unei hotarari judecatoresti definitive pentru savarsirea de infractiuni de catre asociatul unic sau, dupa caz, de asociati, in legatura cu activitatea pe care o desfasoara sau la declararea starii de faliment;
c) scrisoarea prin care se atesta bonitatea angajatorului, eliberata de banca la care acesta are deschis contul;
d) certificatul de atestare fiscala emis de administratia finantelor publice in a carei raza teritoriala angajatorul isi are sediul social, privind achitarea la zi a obligatiilor catre bugetul de stat;
e) adeverinta eliberata de agentia pentru ocuparea fortei de munca in a carei raza teritoriala isi are sediul angajatorul, cu privire la forta de munca disponibila pentru locul de munca vacant comunicat de angajator potrivit dispozitiilor legale; Desi legea nu prevede expres acest document este necesar pentru a dovedi ca nu este posibila ocuparea postului de catre cetateni romani sau comunitari. Pentru anumite categorii si anume pentru strainii care indeplinesc functia de administrator intr-o societate comerciala cu participare straina, in situatia in care este o singura persoana numita in aceasta functie, si pentru posesorii unui permis de sedere in scop de studii verificarea acestei condistii nu este necesara. Evident trebuie facute dovezile corespunzatoare privind situatia particulara.
f) fisa postului, organigrama cu precizarea functiilor ocupate si vacante;
g) dovada publicarii anuntului pentru ocuparea postului vacant intr-un cotidian de larga circulatie;
h) copia procesului-verbal intocmit in urma selectiei realizate pentru ocuparea posturilor vacante;
i) curriculum vitae al strainului, care sa contina si declaratia pe propria raspundere a acestuia ca nu are antecedente penale, ca este apt din punct de vedere medical pentru a fi incadrat in munca si ca are cunostinte minime de limba romana;
j) copia actului de studii necesar pentru incadrarea in functia sau in meseria pentru care se solicita eliberarea autorizatiei de munca, tradus si supralegalizat in conditiile legii; diplomele, certificatele si titlurile stiintifice eliberate in strainatate, in sistemul de invatamant, vor fi insotite de atestatul de recunoastere eliberat de Ministerul Educatiei, Cercetarii si Tineretului, in conditiile prevazute de legislatia in domeniu;
k) copiile documentelor care atesta pregatirea profesionala obtinuta in afara sistemului de invatamant sau, dupa caz, care atesta experienta profesionala, traduse si supralegalizate in conditiile legii;
l) copia documentului de trecere a frontierei, valabil, al strainului si, dupa caz, copia permisului de sedere in Romania;
m) doua fotografii tip 3/4 ale strainului.

Daca angajatorul este persoana fizica se vor depune, alaturi de documentele aratate mai sus mai putin cele de la a. la c.:

a) copia actului de identitate si, dupa caz, a autorizatiei sau a altui document legal care atesta exercitarea unei activitati ori profesii independente;
b) dovada ca dispune de venituri suficiente pentru plata salariului angajatului strain;
c) cazierul judiciar al persoanei fizice angajatoare.




Autoritatea competenta sa elibereze permisul este Oficiul Roman pentru Imigrari.

Cererea se depune de catre angajator printr-un reprezentant.

La eliberare se plateste o taxa de 200 euro. Dovada platii se face prin prezentarea chitantei de trezorerie.
Termenul de solutionare a cererii este de 30 de zile