O derogare in cadrul directivelor contabile ar lasa la latitudinea statelor membre stabilirea normelor pe care trebuie sa le respecte aceste microentitati, arata o analiza informativa realizata de Consiliul National pentru IMM (CNIPMMR) - organizatie patronala.
Pentru a putea beneficia de exceptarea de la obligatii, microentitatea ar trebui sa indeplineasca doua din urmatoarele trei conditii:
"Pentru aceste intreprinderi extrem de mici, costurile legate de intocmirea conturilor anuale sunt extrem de impovaratoare. In acelasi timp, nu exista o cerere ferma in ceea ce priveste situatia financiara a acestor intreprinderi, fiind vorba, in principal, de intreprinderi care opereaza la nivel local si regional", mai arata analiza prezentata de CNIPMMR.
Conform unor estimari intocmite de Comisie, microentitatile potential interesate de masurile de exceptare ar fi in numar de 5400000, iar sarcina administrativa globala in vederea indeplinirii obligatiilor administrative si contabile prevazute de directiva s-ar ridica la aproximativ 6,3 miliarde de euro pe an, potrivit sursei citate.
Potrivit Anei Bontea, director in cadrul CNIPMMR, dupa adoptarea Directivei, Statele membre vor putea opta pentru urmatoarele masuri:
Comitetul Economic si Social European a adoptat in data de 15 iulie Avizul INT/482 privind propunerea de directiva a Parlamentului European si a Consiliului de modificare, in ceea ce priveste microentitatile, a Directivei 78/660CEE privind conturile anuale ale anumitor forme de societati comerciale.
Propunerea de directiva urmeaza sa fie aprobata oficial in Parlamentul European dupa care ar incepe implementarea acesteia in statele membre. Implementarea poate dura intre 6 luni si 1 an, asadar nu ar putea intra in vigoare mai vedreme de inceputul anului 2010.
Actualizarea obiectului de activitate conform CAEN Rev. 3. Ghid practic si aspecte juridice Sursa: MCP avocati
Concediul de odihna. Raspunsuri la intrebarile frecvente ale salariatilor Sursa: MCP avocati
Protectia impotriva denigrarii companiei de catre salariati. Drepturi, limite si solutii juridice Sursa: MCP avocati
In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...
OUG nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice centrale Ordonanta de urgenta nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice c ...
Codul muncii 2025. Legea 53/2003, actualizata 2025 Codul muncii actualizat 2025 Actualizat prin LEGEA nr. 283/2024, publicata in MONITORUL OFICIAL n ...