O derogare in cadrul directivelor contabile ar lasa la latitudinea statelor membre stabilirea normelor pe care trebuie sa le respecte aceste microentitati, arata o analiza informativa realizata de Consiliul National pentru IMM (CNIPMMR) - organizatie patronala.
Pentru a putea beneficia de exceptarea de la obligatii, microentitatea ar trebui sa indeplineasca doua din urmatoarele trei conditii:
"Pentru aceste intreprinderi extrem de mici, costurile legate de intocmirea conturilor anuale sunt extrem de impovaratoare. In acelasi timp, nu exista o cerere ferma in ceea ce priveste situatia financiara a acestor intreprinderi, fiind vorba, in principal, de intreprinderi care opereaza la nivel local si regional", mai arata analiza prezentata de CNIPMMR.
Conform unor estimari intocmite de Comisie, microentitatile potential interesate de masurile de exceptare ar fi in numar de 5400000, iar sarcina administrativa globala in vederea indeplinirii obligatiilor administrative si contabile prevazute de directiva s-ar ridica la aproximativ 6,3 miliarde de euro pe an, potrivit sursei citate.
Potrivit Anei Bontea, director in cadrul CNIPMMR, dupa adoptarea Directivei, Statele membre vor putea opta pentru urmatoarele masuri:
Comitetul Economic si Social European a adoptat in data de 15 iulie Avizul INT/482 privind propunerea de directiva a Parlamentului European si a Consiliului de modificare, in ceea ce priveste microentitatile, a Directivei 78/660CEE privind conturile anuale ale anumitor forme de societati comerciale.
Propunerea de directiva urmeaza sa fie aprobata oficial in Parlamentul European dupa care ar incepe implementarea acesteia in statele membre. Implementarea poate dura intre 6 luni si 1 an, asadar nu ar putea intra in vigoare mai vedreme de inceputul anului 2010.
Telemunca, noul regim de munca in era digitala Sursa: MCP avocati
Suspendarea contractului de munca pe durata suspendarii permisului auto al salariatului Sursa: MCP avocati
Contractul de munca pe perioada determinata. Mod de flexibilizare a relatiilor de munca Sursa: MCP avocati
In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
OUG 62/2024, privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, precum si a proceselor p Ordonanta de urgenta nr. 62/2024 privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salariz ...
Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare Publicata in ...
OUG 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum si unele masuri bugetare Ordonanta de urgenta 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor ...